山東通用勞務實名制平臺創新服務

傳統測量體溫的方式包括**溫度計及紅外體溫搶等，缺點比較明顯：需要時間，需要接觸及配合。而當前態勢下，接觸及配合可能導致新風險，并且在大人流量環境不可行。紅外熱成像體溫測試系統的優點明顯：遠距離、非接觸、多目標，適合機場、地鐵、鐵路及樓宇入口等。體溫測試的意義在于前期篩查，主要用于在人群中發現疑似發燒人員，進一步進行精確的體溫測量及后續檢查。

目前，全國很多城市的人流密集區域，包括機場、地鐵、火車站等，都陸續上馬了“紅外熱成像體溫測試儀”，很多企業的訂單已經處于“爆倉”狀態。由于很多其他也都伴有“發熱”情況，因此，未來，測溫儀可能與人臉識別等設備一樣，成為“人流密集”場所標配。

目前，紅外熱成像攝像機配合后臺軟件，組成“體溫篩查系統”，具有如下的功能：

1.非接觸快速體溫篩查

2.遠距離、大面積、密集人流

3.智能報警、快速統計

4.紅外及可見光疊加測溫分析結果而AI功能（主要是人臉識別）與熱成像的結合還在初步探索階段。 智慧工地勞務實名制考勤系統基于物聯網、人臉識別、云計算等信息化技術，與智能終端硬件設備互聯互通.山東通用勞務實名制平臺創新服務

傳統建筑業如何轉型升級，工人實名制管理只是第一步，未來還有從業記錄、培訓情況、職業技能、工作水平和權益保障等一個長遠、系統、有效的實施規劃。所以想選擇實名制管理系統的同時也要考慮到國家一系列的大方向和舉措，未來要怎么去配合國家政策去落地實施。比較好的方案就是軟件系統+硬件門禁系統相結合，我們這邊使用的是孚聰的軟件，門禁考勤采用人臉識別自動考勤，軟件來完成工人實名制、考勤、工時、工資等數據，手機端、PC端數據實時同步。特別方便，項目部的工作量不大，工人也能很快上手。不僅如此這款軟件還包含了建筑勞務全流程信息，工人可以找活，班組長可以找項目，建筑企業可以找隊伍，找機械，找材料之類的，具有管理班組工人的功能。總之實名制，人臉識別，考勤，工資管理，個人職業技能、從業履歷、信用體系等功能都有的。云南優良勞務實名制平臺給您好的建議安全誠信識別，“黑名單”禁止入內，再教育觸發安全積分管理模式，***提升工地安全管理水平。

為落實保障農民工工資及時發放到位，中鐵四局市政公司定遠縣爐橋自來水廠項目部根據作業人員進場時間段，分次將中國工商銀行定遠縣支行的工作人員們邀請到了項目**，點對點為工友開通手機銀行、辦理及***實名制工資卡，并派出專門的管理人員協助農民工辦卡，現場為農民工科普***的農民工工資支付條例并講解銀行卡的使用方法，讓項目工友們足不出戶就可以擁有和學會使用實名制工資卡。

工資卡辦理后，項目部要求施工班組按月對農民工進行考勤，并制作農民工工資支付確認單，由勞務分包單位提交代發工資委托書，項目部依據與勞務隊伍、施工班組共同確定的農民工考勤表和工資支付單按月發放農民工工資。

在建筑行業逐步推行從業人員勞務實名制管理信息系統，在農民工工資發放、勞動爭議等方面筑起“防護墻”。該實名制管理信息系統將對轄區所有勞務公司的基本信息進行登記，登記內容主要包括：勞務公司名稱、主要負責人聯系方式、勞務公司所承包的具體項目名稱及發包方單位名稱等。同時，所有勞務公司每月將定期報送建筑施工工地的勞動用工花名冊及工資表，用工花名冊和工資表的主要內容包括班組名稱、班組負責人聯系方式、班組所有民工的基本信息（姓名、聯系方式及身份證號）、考勤表、做工單價及應發工資等。主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規定、加班工資情況，企業經營者拖欠農民工工資逃匿的情況；用人單位與農民工簽訂勞動合同情況等。對拖欠數額大、時間長、性質惡劣的用人單位，還將向社會公布，并可依法責令停業整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業執照。違反比較低工資規定、不依法支付加班工資的，也將及時的依法處理。此外，建立和推廣企業勞動保障守法誠信制度、工資支付監控制度、工資支付保證金制度等。靈活配置現場人臉考勤所需的閘機數量及種類從而提高企業人員管理效率。

對各單位上報的人員信息與機構編制實名制平臺數據進行數據比對，確保實名制人員信息數據真實準確。對于出現錯誤的信息，及時核對修改，完善身份證號、身份類別、崗位類別、職務、職稱、職級、級別和***面貌等信息。

明確專職人員負責管理維護機構編制信息平臺，對機構的設立、撤銷、整合和編制領導職數及內設機構的調整，以及機關事業單位編制使用申請表為抓手，對機關事業單位人員招錄（聘）、調入、調出、退休、辭職等情況，并通知相關單位***時間及時進行上下編，確保機構、編制、人員信息及時更新。 工人進出工地均需要通過人臉識別門禁系統，數據實時傳輸至智慧工地管理系統平臺。寧夏大型勞務實名制平臺誠信企業

智慧工地勞務實名制門禁考勤管理系統人臉識別三輥閘對接.山東通用勞務實名制平臺創新服務

勞務實名制是以工人身份資料為重要，由“云”、“網”、“端”三部分組成，打造智慧工地勞務實名制管理系統。涵蓋承包工程商、施工工程商、監管機構、建筑工人四個層面，以實現工人職業化、作業現代化、管理標準化、監管數字化、服務社會化為目標，構建和諧生態圈，創新發展建筑勞務產業。

勞務實名制管理系統提供考勤數據采集設備之間是實時通信的，考勤管理系統模塊可以自動實時讀取考勤設備的考勤數據，并結合員工班組信息，打卡信息進行分析、計算，將計算結果進行統計，生成統計表格并進行薪資計算處理。 山東通用勞務實名制平臺創新服務

上海孚聰信息科技有限公司是我國軟硬件研發，物聯網，AI人工智能，智慧工地專業化較早的私營有限責任公司之一，公司位于東方路1988號華南大廈202D室，成立于2011-04-18，迄今已經成長為建筑、建材行業內同類型企業的佼佼者。公司主要提供從事信息技術、計算機軟硬件、物聯網、安防設備、樓宇智能化設備、自動化設備技術領域內的技術服務、技術咨詢、技術開發、技術轉讓，網絡工程，通信工程，技防工程，商務咨詢，機械設備、機電設備安裝、維修(以上除特種設備)，設計、制作、代理各類廣告，利用自有媒體發布廣告，計算機、軟件及輔助設備、通訊設備、電子產品、電氣設備、電線電纜、辦公用品、自動化設備、儀器儀表、安防產品的銷售，計算機系統集成，智能化管理系統技術開發應用，自動識別和標識系統技術開發及應用，工業軟件服務，云平臺服務，云軟件服務，機械設備、機電設備安裝、維修(除特種設備)。等領域內的業務，產品滿意，服務可高，能夠滿足多方位人群或公司的需要。孚聰將以精良的技術、優異的產品性能和完善的售后服務，滿足國內外廣大客戶的需求。