遼寧好勞務實名制平臺給您好的建議

提高工人素質和工程質量，維護工人合法權益

不少施工企業是通過工程承包人或班組長招用農民工的，且以包代管。企業則不了解農民工的數量、進出時間、出勤和工資發放等實際情況，造成了管理漏洞，農民工權益也難以得到保障。而智慧工地平臺中勞務實名制管理解決了農民工歸屬問題，降低不同工種人員的流動性，清晰的分配農民工的工作量、工作時間，提高農民工的責任心與工作積極性，徹底杜絕閑雜人員混入施工現場制造變亂，有利于工地現場治安管理，記錄農民工的考勤上工情況。同時，有利于開展農民工崗前培訓和工地安全教育，實行持證上崗，確保了工程質量和安全生產。還可以推動企業為農民工按時、足額繳納社會保險費。只有將實名制管理深入到農民工工作的方方面面，才是智慧工地平臺勞務實名制管理的真正有效的解決方案。 主要關注點和出發點集中于實名制“手段”：閘機、門禁、一卡通、人臉及指紋識別、互聯措施等。遼寧好勞務實名制平臺給您好的建議

勞務實名制是什么？建筑工地在傳統模式下，因勞務進出頻繁而導致的勞務人員綜合信息整理不系統、工資發放數額不清等難題，往往引起勞務紛爭。為規范勞務實名制管理，保障勞務人員合法權益，依據國家有關法律法規、并結合項目工地的實際情況，我們構建了勞務實名制通道，為全國所有地區的工地提供勞務實名制策劃方案。

通過勞務實名制建設實施，加強工地人員管理，掌握工人考勤情況、各工種上崗情況、安全專項教育落實情況、違規操作情況，實現施工現場勞務人員實時動態管理和安全監督，提升企業信息化管理水平，同時切實落實企業社會責任。 山東官方勞務實名制平臺服務電話勞務人員實名制管理系統是基于對項目施工現場的深入分析。

勞務實名制，對于解決工人和企業之間的勞務糾紛有至關重要的作用，它可以減輕企業人員管理上的負擔，規范勞務工資發放，提升隊伍素質，使企業將更多精力關注在施工質量上，提高施工質量。工地勞務實名制好用，這是肯定的答案，它不光好用，還能給施工現場人員管理提供很大的幫助，特別在********簽署發布《保障農民工工資支付條例》，要求5月1日起，未實施勞務用工實名制項目將被停工后，勞務實名制系統就在整個智慧工地中起著舉足輕重的作用。

勞務實名能解決什么問題？

1從根本上解決農民工欠薪問題建筑勞務工人絕大多數都來自農村，是典型的農民工。拖欠農民工工資問題嚴重損害農民工的合法權益，影響了企業穩定，增加社會不安定因素，實名制有利于監督勞務企業工資發放，防止欠薪問題的發生。

2提高工人素質和工程質量實名制解決了工人歸屬問題，降低工人流動性，有利于開展勞務人員崗前培訓和繼續教育，實行持證上崗，確保了工程質量和安全生產。

3規避用工風險解決勞務紛爭勞務企業與勞務人員不簽訂書面勞動合同，雙方缺乏法律約束和保護，也給總包監督和司法仲裁增加了難度。實名制的實行有利于保護企業和勞務人員雙方的權益。

4督促用工企業承擔應盡的責任實行勞務實名制管理，將推動用工單位為工人繳納社保，也會使總包企業了解勞務企業用工數，工資總額，便于總包企業有效監督勞務企業按時、足額繳納社會保險費。

5有利于安全管理避免惡性的事件發生實行勞務實名制管理，將徹底杜絕閑雜人員混入施工現場，有利于工地現場管理。

6有利于保存原始憑證實行勞務實名制管理，公開勞務人員考勤、工資支付、社保繳費情況并保存記錄，在遇到勞動紛爭時可以作為法律依據，便于公安、司法部門及時依法處理紛爭，避免企業損失。 助推智慧工地“創領”城市建設。

考勤數據采集維護：依托成熟的物聯網、4G通訊技術，使用拍照或者指紋識別儀，采集建筑工人指紋面部生物頭像信息，做到上下班考勤，并將考勤時間及時間存儲到本地數據庫中，提供有效的出勤管理依據。記錄員工的請假、休假情況，并自動做出統計；記錄每位員工的出勤狀況，根據方案設定自動判斷遲到、早退或***，自動抓班進行考勤數據分析；對考勤實行精確統計，統計方法可由客戶設定，可以天或小時或分鐘為單位；對遲到、早退、***等異常情況進行快速查找，以備及時處理；支持簽卡作業，支持批量簽卡，靈活定義設置簽卡次數、罰款金額等；報表統計：依照建筑工地現場考勤管理辦法和系統制定的考勤規則，實現考勤時間日報表、月報表、考勤人數統計表等統計，同時可以把這些報表直接打印紙質材料裝訂成出勤臺賬報送相關管理部門，真實的反映施工現場作業人員出勤情況針對建筑工地門禁管理研發定制。遼寧好勞務實名制平臺給您好的建議

智慧工地勞務實名制平臺。遼寧好勞務實名制平臺給您好的建議

勞務實名制可以提高建筑施工對人員的管理，控制企業用工成本，提高勞動效率，規范作業與提升隊伍素質和質量，當然，還有現在熱門的話題---前不久國家住建部、人社部下發的關于農民工工資支付條例，勞務實名制同樣可以對農民工工資發放的過程進行監督，國家可以通過勞務實名制系統對欠薪行為進行治理。所以，做好建筑施工的勞務實名制是必須的。

公司項目眾多，覆蓋范圍廣；用工數量大，農民工流動性又高，變化較大；很多工人在項目現場進出隨意，無法確認他們的工期。公司里對這些勞務人員的管理還是很傳統的紙質管理辦法，各種表格數據，財務也是一團糟，現場項目管理者無法給出具體的作業人數、工期，財務沒法精細結算。迫切需要一套解決方案來***直觀掌握各個項目勞務人員的作業情況，減輕項目管理人員工作量，幫助企業提升管理能力，響應建筑行業政策要求，實現人員動態管理。 遼寧好勞務實名制平臺給您好的建議

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