智慧智慧工地軟件

智慧工地打開百億級市場新空間:作為廣義上的工地信息化，智慧工地以"美麗中國"和"新型城鎮化"為大背景，深耕施工階段的千萬級客戶群體和百億級信息化空白市場，以工地大模型 、工地大數據 、工地大協同 、應用碎片化為標準，積極的布局鋼筋翻樣、精細管理、材料管理等成熟領域，開拓三維工地、模架產品、勞務驗收、云資料等孵化產品，并計劃延伸到智能安全帽、工地平板等施工業務硬件領域。成熟產品以端銷售為主，孵化產品會走租賃模式。為數字化指揮打造一體化平臺。智慧智慧工地軟件

人臉識別系統和實名制系統類似，但是又有所不同。人臉識別系統其實可以做的文章很多，常見的是實名制。除此之外，期間人臉識別可以增加紅外測溫的功能，可以增加口罩識別的功能，這些在技術上都沒有什么難度，很多項目也都已經實現了。實現無人值守減少接觸，也算是工地防疫期間的一個小亮點。

VR系統通過VR技術全真模擬各種施工事故場景，這個我是體驗過的，真實感有待提高。不過這個功能多數都是個噱頭，項目上這么多工人，不可能真的都用VR去一個個體驗去做安全教育，當然如果真的有這么做的，確實是把這個系統發揮起來了，實際上這個系統的宣傳性遠大于實用性。 黑龍江智慧城市智慧工地孚聰是智慧工地解決方案提供商和開發商。

建筑工人實名制基本信息包括：姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。 征求意見稿還明確，建筑工人進場施工前，應錄入建筑工人實名制名冊。項目用工必須核實建筑工人合法身份證明，必須簽勞動合同，并明確工資發放方式，可采用銀行代發或移動支付等便捷方式支付工資。 征求意見稿另外還指出，已錄入建筑工人實名制信息管理平臺的建筑工人，3年以上（含3年）無活躍數據的，再次從事建筑作業時，建筑用工企業應對其重新進行培訓及信息錄入，否則不得進入施工現場，相關不良及良好記錄應予以保留。

人員定位應用物聯網、可視化仿真技術，實現人員定位功能。在各樓層主要出入口（施工電梯出口、建筑樓梯入口）部署超高頻RFID讀寫器，當施工人員通過樓層入口時，讀寫器自動讀取安全帽上RFID標簽信息，并通過網絡傳輸至數據庫，通過軟件仿真展示和反饋用工人員、工種在作業面的分布情況，為項目安全監督管理提供信息支撐。

能像監測對項目辦公及施工用電進行監控，在一級電柜加裝能像智能監控儀，實時采集數據，通過WIFI/LoRa通信在“智慧工地”平臺可視化仿真展示，為項目施工節電與用電安全提供支撐。 加強了遵守安全施工規范流程意識。

        結合電子標簽（如RFID、二維碼等），對進場大宗物資、機電設備、鋼結構、PC構件、取樣試件等進行物料進度管理。對材料的進場情況進行實時監控，管理人員能隨時了解主要材料的進場情況。如材料目前位于哪里、廠家備貨是否充足、構件的加工情況、材料進場需要的運輸時間。在了解這些信息后，管理人員能夠根據工程的實際進展情況，對材料的進場進行有效的管控。在機械、設備管理方面，可以根據施工進度計劃模擬，合理安排機械、設備的進、出場時間。在機械設備進場時，管理人員可以通過二維碼附加的信息了解進場機械、設備在建筑物中的位置和使用情況。在機械設備退場時，管理人員通過二維碼附加的信息及時找到機械設備，以防丟失和損壞。為建設集團、施工企業、**監管部門等提供工地現場管理信息化解決方案。松江區推動智慧工地

工人進出工地均需要通過人臉識別門禁系統，數據實時傳輸至智慧工地管理系統平臺。智慧智慧工地軟件

        通過一段時間的數據采集，勞務管理系統可以準確提供該時間段內的勞動力曲線，管理人員可以根據勞動力曲線對勞動力的使用進行分析，對用工高峰期與低谷期進行對比，優化勞務人員的使用情況，在確保正常施工的情況下爭取使勞動力曲線更加平滑，從而避免階段性的窩工，節約勞動力使用成本。由于采用實名制管理，勞務人員通過刷卡進、出施工場地，由勞務管理系統實時記錄，使得施工總承包單位能夠與勞務單位之間進行勞務人員的考勤進行核實，為勞務人員工資結算提供真實的考勤依據，避免勞務糾紛。智慧智慧工地軟件

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