建筑勞務工人實名制管理平臺正式上線中國建筑業協會,宣布了“全國建筑勞務工人實名制管理平臺”正式上線,系統將覆蓋全國8萬余家建筑企業的5000多萬名建筑工人,并在全國推行。全國建筑勞務工人實名制管理平臺上線后,能實時記錄建筑工人進出場、考勤、工資支付等信息。發生勞資紛爭時,信息數據可作為有利的證據供監管、勞動、公安等部門依法處理,時時保障工人、企業雙方合法權益。同時,該平臺還可收集全新的工人實名信息、勞動合同、工資信息以及施工企業和建設項目等大數據,為政fu及行業主管部門制訂政策提供決策依據和數據支持。勞務實名制管理平臺平臺以“實名制一卡通”為中樞,涵蓋承包企業、作業企業、監管機構、建筑工人四個層面。傳統的建筑工人的工作量和考勤常常是由勞務企業人員或者包工頭記錄,到終結算工資時,無數據可證明,且容易發生扯皮現象。
如今實行實名制以來,工人刷卡進出工地井然有序,出勤的數據可以在平臺上實時顯示。平臺開發了施工現場端,勞務企業管理人員可以在工地現場記錄,防止發生紛爭。 勞務實名制平臺幫助建筑勞務等企業省心省力。吉林新品勞務實名制平臺價格便宜
勞務實名能解決什么問題?
1從根本上解決農民工欠薪問題建筑勞務工人絕大多數都來自農村,是典型的農民工。拖欠農民工工資問題嚴重損害農民工的合法權益,影響了企業穩定,增加社會不安定因素,實名制有利于監督勞務企業工資發放,防止欠薪問題的發生。
2提高工人素質和工程質量實名制解決了工人歸屬問題,降低工人流動性,有利于開展勞務人員崗前培訓和繼續教育,實行持證上崗,確保了工程質量和安全生產。
3規避用工風險解決勞務紛爭勞務企業與勞務人員不簽訂書面勞動合同,雙方缺乏法律約束和保護,也給總包監督和司法仲裁增加了難度。實名制的實行有利于保護企業和勞務人員雙方的權益。
4督促用工企業承擔應盡的責任實行勞務實名制管理,將推動用工單位為工人繳納社保,也會使總包企業了解勞務企業用工數,工資總額,便于總包企業有效監督勞務企業按時、足額繳納社會保險費。
5有利于安全管理避免惡性的事件發生實行勞務實名制管理,將徹底杜絕閑雜人員混入施工現場,有利于工地現場管理。
6有利于保存原始憑證實行勞務實名制管理,公開勞務人員考勤、工資支付、社保繳費情況并保存記錄,在遇到勞動紛爭時可以作為法律依據,便于公安、司法部門及時依法處理紛爭,避免企業損失。 廣西口碑好勞務實名制平臺價格優惠安全行為識別,未戴安全帽禁止入內;多種身份權限識別,杜絕不同區域人員隨意走動;
1、人員身份識別功能實現刷臉、刷卡、刷身份證、指紋等實名方式進出工地,預防閑雜人和非專業作業人員等進入工地,在工地危險區域逗留或者做其他事情,從而引發不必要的安全事故。2、快速通過功能上下班高峰期,
2個通道每分鐘可以通過150人以上,再大的工地也不會發生通道擁堵的現象。
3、LED顯示功能當人員通過時,可以實時地顯示通過人員姓名、身份信息。同時顯示當前到崗人數等,還可以在LED屏幕上滾動顯示歡迎詞、注意事項、日期、天氣預報等。
4、人員考勤功能實時查詢當天、當月、或指定任意時段的考勤記錄及考勤統計分析報表,并能輸出打印等等。為工人薪水績效提供良好的依據。
5、人員統計功能有詳細的人員統計功能,對遲到、早退、可進行月統計,輸出對比統計圖,對指定時間內,沒有到崗或者私自離崗的人員進行統計報表輸出,方便管理人員查找異常出入人員,及時發生異常情況。
勞務實名制平臺
(1)人員錄入與制卡通過實名制管理,施工企業可掌握現場每個工人的具體信息,是建立工人大數據的基礎。系統還提供對外數據接口,支持與當地勞務實名制平臺的數據對接功能。(2)考勤記錄與匯總移動手機端考勤,通過收集考勤數據,既能夠把握大致勞務成本,又可以降低惡意討薪事件發生概率。
(3)合同管理系統會自動套打各類合同及文件信息,提供勞動合同示范文本,方便企業進行內容的錄入。
(4)工資管理工資管理主要是通過每月生成的工資,由項目部或分包商進行工資的觸發,系統發送消息給相關的工人,工人通過系統來反饋工資發放情況,以便企業實時掌握工人工資發放狀態。 施工現場建立建筑工人勞務實名制管理已成為**明文規定的要求。
建立全國統一服務信息平臺,項目部動態履職信息一網打進:制定全國建筑工人管理服務信息平臺數據標準;省(自治區、直轄市)級以下住房和城鄉建設部門、人力資源社會保障部門負責本行政區域建筑工人實名制管理工作,制定建筑工人實名制管理制度,督促建筑企業在施工現場***落實建筑工人實名制管理工作的各項要求;建筑企業通過信息化手段將相關數據實時、準確、完整上傳至相關部門的建筑工人實名制管理平臺。
***實行建筑業農民工實名制管理制度,堅持建筑企業與農民工先簽訂勞動合同后進場施工。并在相關建筑工人實名制管理平臺上登記,方可允許其進入施工現場從事與建筑作業相關的活動。 實名制安全通道、建筑勞務實名制的管理系統。北京好勞務實名制平臺價格優惠
以提高行業勞務管理水平為目標,實現施工現場信息化、智能化、數字化的動態管理。吉林新品勞務實名制平臺價格便宜
勞務實名制平臺在人員考勤的亮點:
1.開放式工程:通過電子圍欄+GIS定位+生物識別多種技術結合,自主研發了基于移動APP人臉考勤模式,將項目現場班前講話制度與勞務人員考勤相結合,班組自驅管理新模式,解決線性開放式工程管理人員“滿地跑”的問題。由班組負責人通過手機APP拍攝集體照,快速批量識別人臉數據,大幅提高現場考勤效率,有效杜絕現場考勤“張冠李戴”現象。同時支持隧道、地鐵等無網環境下的勞務考勤,考勤場景全覆蓋。
2.封閉式工程:針對房建類項目的封閉式場景,通過攝像頭結合人臉識別技術,自主研發出“無感考勤”模式,無需人工操作,勞務工人只要被攝像頭拍到人臉,就能實時成功考勤,并在現場的大屏上展示。此種考勤方式,可在工程出入口、道路的卡口、工人宿舍門口、安全宣講臺等地點安裝攝像頭。 吉林新品勞務實名制平臺價格便宜