建筑施工企業資質的辦理流程，在注冊公司后，配備好人員后。要做的是資質申報材料。建筑施工公司資質申報材料包含：建筑施工資質申請表；企業營業執照；法人身份證明；公司章程；人員材料；場地證明；設備證明等。以上是以前的材料清單，隨著資質gai ge，實現網上查詢后，比如企業執照等材料，能通過官方網站查到，就不再要求企業提供了。接下來是資質審批過程。申請資質后，需要將相關原材料按序梳理訂裝后，向所在城市基本建設行政部門提出資質申請，隨后等候審核。目前眾多資質審批權限下放，除特殊資質證書，大部分可以在當地市級建設部門審批。歷經審核、公示公告后，如情況屬實，就可以領到企業資質證書。然后再進行安全生產許可證辦理。建筑企業進行工程施工活動，還要申請辦理安全生產許可。因而，公司申請辦理企業資質證書后，務必申請辦理安全許可證，才可以正常開展建設工程。資質證書是有年限規定的，一般為五年，需要在資質證書到期前辦理延期。江蘇蘇州昆山市轉讓新辦建筑資質鄭重承諾
但是在資質辦理的過程中很多的建筑企業不知道人員的社保材料應該怎么準備，社保證明文件必須要加蓋社保局的公章才有效，接下來將說一下建筑企業資質代理人員的社保材料怎么準備。一、辦理資質所需要的社保證明材料：1、繳納保險單位名稱;2、繳納社保人員姓名;3、社會保障號或身份證號;4、需繳納的險種、繳費期限等;5、企業的繳費憑證，其中包含繳費的發票憑證等。二、資質辦理的人員必須在企業注冊地繳納社保嗎？我們說，人員社保的繳納是資質辦理過程中非常重要的一項，企業在辦理建筑資質的過程中，由于人員的分布地區不同，繳納社保的情況也不相同。所以，有些企業的人員社保并不是在一個地區，而是分散在不同城市。1、資質辦理企業在注冊所在地為員工購買社保的，人員社保符合資質辦理的需要；2、在企業注冊地以外為人員購買社保的，企業在出示當地的社保登記證明后，人員社保材料有效；3、企業分公司在注冊地以外為員工購買的社保，也可以用作建筑企業的資質辦理，提供分公司營業執照和在當地的社保登記證明即可。江蘇蘇州工業園區托管建筑資質大管家企業服務（蘇州）有限公司力于提供代辦建筑資質 ，有想法的不要錯過哦！
隨著資質審批愈加嚴格后，辦理資質也非常耗時，通過率也較低，于是很多企業想到了轉讓資質的方法來獲得資質，很多人對于轉讓資質不太了解，資質轉讓是只進行變更就可以嗎？資質轉讓的做法合法嗎？接下來為大家解答一下，資質轉讓是一種通俗的說法，正規程序為合并和分立，資質是與公司捆綁的，不能單獨轉讓，如果不想要對方公司，可以采取資質剝離的方法。資質剝離也叫資質分立，是將母公司持有的資質分立出來。持有資質的公司，成立一家子公司，然后將資質剝離過去；資質剝離完成后，子公司變更給需要的收購方，從而達到轉讓的目的；剝離出來的資質，依附的是新成立的子公司，不會出現債權債務等問題。
企業資質的重要性不用多說，參加稍大點的項目投標都必須滿足相應的資質要求才能參加，想要去接大項目，想要企業發展的更好，都需要企業有完善的資質證書，好多企業一提到資質辦理，就覺得資質辦理非常難，其實現在隨著市場的變化，各個行業都更加專業化了，很多公司都不是自己辦理資質的，而是找資質代辦公司辦理的。資質辦理的流程較為復雜，需要準備很多材料，進行資質申請，再經過現場報名審核，等待審核的結果等，中間還有很多的注意事項，所以企業自己去辦理時，很容易出現各個環節把控不好而導致辦理失敗的情況出現。代辦建筑資質 ，就選大管家企業服務（蘇州）有限公司，歡迎客戶來電！
由于辦理資質證書有難度，并且時間周期較長，一般都要6個月左右，而“購買資質”，加上完成所有的流程，可以不用一個月的時間，就能擁有一家有資質的建筑公司，就可以直接參加招投標，承接項目。所以建筑行業存在著相當多直接購買資質的建筑企業。建筑資質轉讓合法嗎?有的建筑企業因為自己沒有達到申請資質的條件不能辦理資質，或者嫌資質辦理麻煩，就想直接收購資質，那么，收購轉讓的資質合法嗎?如何轉讓資質呢?答案是相當肯定的。建筑資質正本和副本擁有同等的法律效力。江蘇蘇州相城區企業服務建筑資質售后服務
違法分包工程，很可能會導致資質被降級或者被吊銷，也會使資質升級失敗。江蘇蘇州昆山市轉讓新辦建筑資質鄭重承諾
企業資質的重要性不用多說，參加稍大點的項目投標都必須滿足相應的資質要求才能參加，想要去接大項目，想要企業發展的更好，都需要企業有完善的資質證書，好多企業一提到資質辦理，就覺得資質辦理非常難，其實現在隨著市場的變化，各個行業都更加專業化了，很多公司都不是自己辦理資質的，而是找資質代辦公司辦理的。資質代辦公司辦理的成功率高，公司自己辦理資質都會因為流程不熟悉或者材料問題或者其他問題而導致辦理失敗，選擇資質代辦公司辦理，有專業的服務團隊，辦理經驗豐富，即使辦理過程中出現問題也可以快速解決，不會影響辦理結果。江蘇蘇州昆山市轉讓新辦建筑資質鄭重承諾