建筑資質在不斷變化之中，各種政策層出不窮，導致資質審批越來越嚴格。在如今的環境下，要想成功申請資質證書，需要企業下足很多功夫。沒有搞清楚新政策的情況下就去申請，會出現各種各樣的新問題。在建筑行業中，建筑資質的準入門檻不會變，因此資質代辦的應運而生也為企業解決了不少有關資質方面的難題。但企業自主申請的模式，仍然存在很多劣勢，下面就為大家介紹一下。辦資質證書周期戰線長。由于企業剛成立，公司自己的員工沒有辦理經驗，再加上三級資質申請時，需要很多人才，新公司沒有人員，全部都需要招聘，需要從零開始，再加上資質屬于行政審批，沒有良好的主管部門人脈關系，便成為很大的一道坎，不能跨越，據了解，很多企業自己辦理周期大約在1-3年，且不說沒成功辦理的企業，大有人在。資質升級能改變資質的單一性，使企業擁有更多機會。建筑資質代辦代辦資質
建筑企業資質審批是一件非常繁瑣的事情，尤其是現在審核越來越嚴。jin tian蘇州大管家就和大家一起來探討一下，資質審核越來越嚴，都嚴格在哪些方面？1.初次申辦資質時對企業業績審查改為對項目負責人的業績審查新版《建筑業企業資質標準》中很容易看出，每個種類的資質標準中等級Z低的標準都明確指出，要求建筑施工企業提供項目負責人的業績，而且所有業績都必須在建委備案。當然，建筑施工企業想要做資質升級的時候，企業的業績仍然會被著重考察。2.一級建造師人像現場采集為了杜絕企業濫用證書充當項目人員，以后建造師等人員的資料不僅要在網站上傳，還要本人到建委做人像采集，并接受現場約談和資料審查。這個政策安徽、北京等地已經試運行了。建筑裝修裝飾工程專業承包二級建筑資質代辦平移資質升級辦理成功后，安全生產許可證也要重新核定。
建筑資質對建筑企業是非常重要的，它是建筑企業進入建筑市場的通行證，企業可以承擔相應的建設工程項目或者是進行投招標活動。如果建筑企業想要擴大業務范圍，提高he xin競爭力，那么就需要進行資質升級。建筑資質升級的必要性。建筑資質升級是企業提高he xin競爭力的必然選擇。Z近幾年來的建筑市場競爭非常激烈，建筑企業想要站穩腳跟，除了需要做好日常的經營管理外，還需要進行資質升級，這才是Z重要的。只有進行資質升級，建筑企業才可以提高he xin競爭力，提升競爭優勢。
辦理建筑施工資質的通過率不高，很多企業都知道。但是在辦理資質證書時失敗卻找不到問題所在，申報多少次也無法通過審批，這是讓很多建筑企業Z頭疼的地方。現在我們把辦理資質時常見的幾個導致資質無法通過的原因整理出來，企業可以對照查一下。建筑企業本身的問題，像注冊資金問題，每個資質辦理時需要的注冊資金和凈資產會有差異。企業注冊資金不夠，增加注冊資金的時間太晚，這些都會導致達不到辦理資質的標準，從而無法通過審批。企業超越本單位資質等級承攬工程的，責令停止違法行為，處以罰款，可以責令停業整頓，降低建筑資質等級。
隨著社會保障網絡化的發展，人才證書的頒發變得越來越困難。一個人只能在一家公司工作，施工企業要想承接工程才能取得資格，必須有自己的施工隊伍很長一段時間。這樣，一大批沒有建筑資質的建筑企業就會被拒之門外。此外，即使已取得施工資質的企業也將面臨相關部門的動態核查。查處“gua 證”變得簡單。資格審查和社會保障支付信息網絡將使住房建設部門對“gua證”的調查和處理變得簡單有效：gua 證1：一人多證，多單位登記注冊。輸入個人身份證號碼，通過數據比較，如果發現一個身份證號碼登記在兩個不同的單位，則確定為“gua證”。gua 證2：一人多證或一證，在同一單位注冊，但與實際工作單位不一致。以社會保障支付單位確定實際工作單位的有關人員，如果有證件登記單位與社會保障單位的支付不一致，則確定為“gua證”。一個人有多份社會保障，如果出現這種情況，公司將無法通過資質申請。建筑裝修裝飾工程專業承包二級建筑資質代辦平移
建筑企業沒有資質證書，造成的工程建設問題很多，對建筑行業的健康發展也有影響。建筑資質代辦代辦資質
建筑業資質年檢的不合格原因匯總如下，①企業注冊執業人員（注冊建造師）、主要工程技術和經濟管理人員，不足相應資質標準配置要求80%的。②將承包工程轉包或違法分包的。③未取得安全生產許可證或安全生產許可證失效的。④隱瞞或謊報、拖延報告工程質量安全事故或破壞事故現場、阻礙對事故調查的。⑤惡意拖欠分包企業工程價款、材料款或者勞動用工工資，以及因過錯責任造成事故的。⑥與建設單位或企業之間相互串通投標、圍標，或以行賄等不正當手段謀取中標的。建筑資質代辦代辦資質