建筑資質在不斷變化之中，各種政策層出不窮，導致資質審批越來越嚴格。在如今的環境下，要想成功申請資質證書，需要企業下足很多功夫。沒有搞清楚新政策的情況下就去申請，會出現各種各樣的新問題。在建筑行業中，建筑資質的準入門檻不會變，因此資質代辦的應運而生也為企業解決了不少有關資質方面的難題。但企業自主申請的模式，仍然存在很多劣勢，下面就為大家介紹一下。辦資質證書周期戰線長。由于企業剛成立，公司自己的員工沒有辦理經驗，再加上三級資質申請時，需要很多人才，新公司沒有人員，全部都需要招聘，需要從零開始，再加上資質屬于行政審批，沒有良好的主管部門人脈關系，便成為很大的一道坎，不能跨越，據了解，很多企業自己辦理周期大約在1-3年，且不說沒成功辦理的企業，大有人在。企業申請建筑資質首先要符合基本的資質標準要求，資質標準規定了企業申請各級資質的條件。建筑施工二級資質建筑資質代辦分類
建筑資質代辦費用方面，①資質代辦人員方面，對于申報資質的企業，申報專業不同，所需要的人員不一樣。多的需要三百多人，少的也需要幾十人。這些人員中不可或缺的是建造師，其次是中高級職稱人員，還有一些基本的技術人員。在企業提供人員社保時也會出現一些問題，相關標準規定必須提供近三個月的社保，并且只需要近一個月的社保明細就可以。有些企業為了節省開銷，只是在臨近申報材料時才給員工上社保，這樣主管部門到當地社保局很容易查到，這一點企業需要注意。②資質代辦業績方面，企業在申報資質時，有相應的標準，每個專業不同，需要準備的業績也不同。在企業提供業績時有很少能滿足條件的，不是他們沒有業績，而是他們會犯一些小錯誤，例如圖紙不全，或者施工圖與所提供業績不符，有些明顯有瑕疵。希望企業在做業績時多注意，避免發生此類問題。江蘇蘇州工業園區建筑工程資質建筑資質代辦等級標準通過資質升級，可以更加明確企業的競爭戰略目標。
接下來，蘇州大管家為大家介紹建筑企業應如何通過資質動態核查。1、施工企業人員配備齊全，符合資質標準要求。2、被核查單位提供的資料真實，符合資質標準要求。3、抽查和項目的項目執行情況符合要求。4、市場行為不存在違法行為。5、安全生產許可證有效。6、在工程付款和雇員工資方面沒有拖欠。7、施工現場未發生安全事故。8、提供真實有效的企業資產、辦公空間、技術裝備、企業市場開發與生產管理、企業主營業務指標等統計數據報告、企業建設項目現場核查等相關信息。這是企業在動態核查過程中需要注意的關鍵問題。隨著新政策的實施，企業的資格認定程序是先審核，不合格的，取消資格，列入黑名單。而且它在三年內都不能重新做，所以公司必須保持警惕，為動態的資格審查做好充分的準備。
很多建筑企業都認為沒必要做好建筑資質的工作，這是不正確的，事實上，維護建筑資質也是非常重要的事情。那么我們該如何維護呢？資質維護中應注意哪些事項？下面蘇州大管家給您介紹：施工企業必須充分利用自身資質。企業資質是企業進入市場的通行證，是企業參與市場競爭的資格和資本。因此，企業必須充分重視和利用主體資格，同時充分發揮附加資格的優勢，參與相關項目的投標競爭。企業只有贏得更多的項目，做更多的高質量產品，在競爭中創造更好的績效，才能夠得到更好、更快的發展。公司新申請資質還會涉及到人員社保、注冊等問題。
建筑企業資質證書辦理過程中，需要滿足該資質證書的標準要求。資質當中人員比率是Z高的，辦理過資質的建筑企業都知道，企業的人員除了要滿足年齡以及業績方面的要求之外，人員的社保證明也是必須要的材料。所以，建筑企業辦理資質時所需要的人員要繳納社保。根據國家的有關規定，人員社保是資質申請中的硬性條件，社保不達標也就領不到資質證書。因為辦理的資質類型不同，所需要的人員也有一定的區別，一般的資質辦理所需要的人員主要有建造師、企業技術負責人、企業職稱人員、技術工人等。根據現行資質標準，新辦資質從低等級開始辦理，低等級資質人員必須配備齊全。江蘇蘇州張家港市建筑資質代辦特級資質
資質升級能改變資質的單一性，使企業擁有更多機會。建筑施工二級資質建筑資質代辦分類
安全生產許可證的用處多多，資質辦理與安全許可證之間有什么聯系呢？與資質升級有聯系。企業在進行資質升級時，需要用到安全生產許可證。在資質升級辦理成功后，安全生產許可證也要重新核定。與檢查密切相關。建筑企業在進行工程建設時，如果遇到安全機構檢查項目時，安全生產許可證被檢查到的概率非常高。建筑企業要從事正常的生產經營活動，必須具備建筑資質證書和安全生產許可證，這二者缺一不可。取得建筑施工資質的企業，必須申請安全生產許可證。建筑施工二級資質建筑資質代辦分類
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