建筑企業要明確資質維護管理的日常工作。1、資質管理工作范圍。1、企業資格類證件的升級、增項、年檢、延期及相關報表的填寫與上報。2、人員證書的配備、注冊、年檢、延續。3、業績資質的整理、歸檔。4、公司資質管理人員建立企業資質臺賬，對各類資質證書進行整理匯總登記，記錄證件名稱、數量、批準時間、批準部門、許可范圍、有效時間、年檢時間等信息;同時密切關注相關網站，以便于及時掌握資質動態并進行維護。5、不達要求的地方要及時匯報，不能自作主張，以免給公司帶來損失。辦理建筑資質時，是要求企業提供相關人員的3個月社保證明，后續要注意相關人員的社會保險需要按月去申報。建筑資質查詢平臺
眾所周知，建筑企業資質對于建筑企業來說是多么的重要，有了建筑資質才能承攬工程項目，而更高等級的資質才能承接更大的項目，可以說建筑企業資質是承接工程項目的準入門檻了，而高等級的建筑資質就是承接工程項目過五關斬六將的令牌武器。而一般建筑資質都是從Z低等級的開始申請，而想要獲得高等級的資質，只能通過增加人員，增加注冊資本金，業績等方面來申請。所以，要獲得高等級的資質離不開資質升級這條路，而升級又要通過建設主管部門審查！蘇州大管家為大家總結了一下，升級不過的企業往往都是因為這些原因：業績不予認定或者業績存疑。缺少結算書明細。業績名稱與全國建筑市場監管公共服務平臺不一致。注冊造價師執業印章編號與實際不一致?？⒐を炇諅浒副碇械氖┕ぴS可證號與前次申報提供的不一致。裝修工程，前次申報提供了竣工驗收備案表，業績不予認定。技術負責人從事施工管理工作經歷不足8年。蘇州辦理建筑資質的流程建筑企業辦理資質增項，可以尋找信譽良好的資質代辦公司合作，比如蘇州大管家。
如果資質審批不過時，可以避免哪些成本？大家都知道，無論是資質升級或新辦資質，如果不是di yi次通過，便可以隨時提出第二次重新申報。在第二次申報之前，必須重新準備材料，不符合要求的人員也可以被撤職。在人員準備過程中，對不符合要求的人員要及時停職，對新入職人員要及時繳納社保，以免耽誤第二次申訴時間，浪費社保費和gua kao費。一般來說，企業應該Z熟悉的資格程序，準備申報的計劃，首先按照規定的人員，社會保障支付足夠開始準備材料，然后申報。從尋找人員、社會保障到取得資格證書通常只需六個月左右。如果時間太長，企業必然會造成數以萬計的損失。
資質被注銷對于建筑企業的危害，我想不用多說大家應該都懂。對于有資質的企業，憑借資質越做越強。有資質就有工程，有工程就有業績，有業績就可以升級增項，打造自己的品牌。以這種模式做起來的企業有很多。那么在保證資質不被撤銷的前提下，今年建筑企業應該怎么做，接下來蘇州大管家為大家提供幾個思路。一、業績過硬企業建議盡快升級，目前高資質在市場中優勢地位還是存在的，能夠申請還是要申請，資質申請he xin指標就是“業績”，“業績”過硬的企業，建議努力嘗試。二、條件不夠的企業建議保存精力在眾多施工企業申請特級、一級資質中，往往被住房和城鄉建設部全國通報，其主要原因就是業績造假，已取得資質被撤銷，實在是賠了夫人又折兵。與其這樣，還不如踏踏實實做好自己的業務。互聯網+大數據時代的來臨，造假已變得非常困難。建筑業信用手冊是由建設行政主管部門發給在本省行政區域范圍內的建筑業企業.
眾所周知，建筑企業的生存發展都離不開建筑資質，企業初次申請資質都是從低等級的資質開始申請。達到一定資質標準之后，想擴充營業范圍，接更大的工程，國家規定必須有一定的資本才能承接，就需要進行資質升級了。建筑資質升級可以提高企業競爭力。為了使企業避免在激烈的市場競爭中敗北，盡快辦理資質升級事宜已經成為了建筑公司不可或缺的部分，通過資質升級，可以更明確企業的競爭戰略目標，讓企業抓住更多的機遇，獲取更多的商業利益，資質升級，多一分籌碼企業就贏得了一份成功的保障。建筑資質證書是國家對建筑企業具有某項工程能力的證明。建筑資質查詢平臺
建筑資質增項申請施工資質，和資質新辦一樣，應從Z低等級開始辦理。建筑資質查詢平臺
但是在資質辦理的過程中很多的建筑企業不知道人員的社保材料應該怎么準備，社保證明文件必須要加蓋社保局的公章才有效，接下來將說一下建筑企業資質代理人員的社保材料怎么準備。一、辦理資質所需要的社保證明材料：1、繳納保險單位名稱;2、繳納社保人員姓名;3、社會保障號或身份證號;4、需繳納的險種、繳費期限等;5、企業的繳費憑證，其中包含繳費的發票憑證等。二、資質辦理的人員必須在企業注冊地繳納社保嗎？我們說，人員社保的繳納是資質辦理過程中非常重要的一項，企業在辦理建筑資質的過程中，由于人員的分布地區不同，繳納社保的情況也不相同。所以，有些企業的人員社保并不是在一個地區，而是分散在不同城市。1、資質辦理企業在注冊所在地為員工購買社保的，人員社保符合資質辦理的需要；2、在企業注冊地以外為人員購買社保的，企業在出示當地的社保登記證明后，人員社保材料有效；3、企業分公司在注冊地以外為員工購買的社保，也可以用作建筑企業的資質辦理，提供分公司營業執照和在當地的社保登記證明即可。建筑資質查詢平臺
大管家企業服務（蘇州）有限公司是以建筑資質新辦 轉讓 升級，人才獵聘 托管，資質托管 信用手冊年檢，工商財務代理 納稅籌劃研發、生產、銷售、服務為一體的為中小企業提供一站式服務。 同時也是專業從事建設領域的資質代理機構，為中小企業提供解決方案。 我們的經營范圍：建筑資質辦理、建筑資質轉讓新辦、建筑資質增項升級、人才獵聘、信用手冊、建筑資質托管、工商注冊、財務代理、稅務籌劃 企業，公司成立于2017-05-13，地址在廣濟南路258號610室。至創始至今，公司已經頗有規模。公司具有建筑資質新辦 轉讓 升級，人才獵聘 托管，資質托管 信用手冊年檢，工商財務代理 納稅籌劃等多種產品，根據客戶不同的需求，提供不同類型的產品。公司擁有一批熱情敬業、經驗豐富的服務團隊，為客戶提供服務。大管家以符合行業標準的產品質量為目標，并始終如一地堅守這一原則，正是這種高標準的自我要求，產品獲得市場及消費者的高度認可。大管家企業服務（蘇州）有限公司本著先做人，后做事，誠信為本的態度，立志于為客戶提供建筑資質新辦 轉讓 升級，人才獵聘 托管，資質托管 信用手冊年檢，工商財務代理 納稅籌劃行業解決方案，節省客戶成本。歡迎新老客戶來電咨詢。