建筑企業獲得資質證書后，哪些違規行為會導致資質被撤銷呢？資質證書到期未延續的行為。資質證書一般為5年的年限規定，需要在資質證書到期前辦理延期，從而去延長資質的使用年限。在資質延期期限內企業沒有去辦理資質延期的，而這時資質證書已經到期，這樣的情況是無法辦理延期的，只能去重新辦理新的資質證書。如果資質證書到期后，企業還在繼續進行工程活動的，會屬于無證經營，企業會被相關部門處罰，所以企業拿到資質證書后，要做好后期維護，在資質證書到期前，要及時去辦理資質延期。
因為資質證書沒辦下來從而導致沒辦法承接工程項目，這個造成的損失更為慘重。江蘇蘇州太倉市建筑資質托管代管
盤點建筑資質辦理中的常見問題。問題一，人員問題，辦理建筑資質對人員方面有明確的要求，只有符合資質標準的人員才能被認定為有效人員。資質辦理對人員學歷、專業、職稱等各方面條件都需要滿足崗位要求。問題二，社保問題，企業要為相關人員繳納社保，且社保繳費單位要與申報建筑資質單位一致，社保不全也將無法通過資質審核。問題三，企業凈資產及材料的問題，企業凈資產要符合資質標準要求，申請材料要嚴格按照要求準備，否則都可能會導致資質辦理失敗。江蘇蘇州相城區分立建筑資質托管新辦雖然很多建筑資質被取消了，但是建筑資質在投標中或者建筑企業承接工程中還是起了非常重要的作用。
建筑企業需要有資質證書才可以承接工程，很多建筑企業為了更快可以承接工程，會選擇除新辦資質證書以外的其他方式來更快拿到資質。像資質轉讓就是一種較為快速拿到資質的方式。很多老板會問了，在進行資質轉讓時，企業的業績是否會一起轉讓呢？接下來就為大家詳細解答，資質轉讓是建筑公司通過收購已經有資質的公司，再進行變更公司工商信息等手續，從而使企業合法取得資質的一種途徑。企業資質轉讓時，是否會連同業績一起進行轉讓，這要看企業選擇整體轉讓還是剝離轉讓了。
建筑企業拿到建筑資質的方法，一般有兩種,一種是資質辦理，一種是資質轉讓，在資質轉讓的過程中有一些需要注意的事項。 一、公司的一個債務問題,建筑企業在選擇資質轉讓前,必須要查清楚轉讓公司的債務問題,不要只是看表面上的債務，還需要深入研究其潛在的危機。一旦沒有查清就簽訂的轉讓合同，而轉讓公司也確實是存在問題的,會給自己帶來非常大的麻煩，勞心又勞力。二、公司的一個經營狀況, 受讓方必須要先查清轉讓公司的經營狀況,比如公司是否是合法經營的，是否在承接工程期間受到過處罰, 工商管理處是否有企業的不良記錄等等，這些統統都需要調查清楚。建筑企業必須辦理資質證書才能去承接工程項目。
建筑行業想要承接工程項目，必須有相關的建筑資質。一般企業獲得資質證書有2種方式，第一種是資質新辦，第二種是建筑資質轉讓，資質轉讓有兩種類型，一類是整體轉讓，另一類是剝離轉讓。整體轉讓是簽訂協議后，直接購買帶資質的公司，將整個公司都變更下來。剝離轉讓是建立新的子公司，把資質剝離出去，收購方獲得被剝離的資質。資質轉讓有兩個難點，一是債權債務復雜，在進行資質轉讓前要先了解原單位的債權債務問題，若債權債務問題較為復雜的話，就不太劃算了，還需要花時間精力去處理這個問題。二是轉讓和剝離困難，資質轉讓中，很少有回收多個資質的企業，只單獨回收某個資質的話，所涉及到的剝離非常困難。保留有紙質資質證書的建筑企業，可以直接在資質證書上了解到資質證書的有效期限。江蘇蘇州相城區分立建筑資質托管新辦
建筑企業在建筑資質期限內可能會面臨資質抽查的情況。江蘇蘇州太倉市建筑資質托管代管
建筑企業在承接工程項目的時候，需要有相應的建筑資質。建筑行業的資質種類非常多，要辦理不同的資質需要到ZF的不同部門做申請，加上各種流程，材料，因而資質辦理是一個較為復雜的過程，有很多建筑企業選擇資質代辦公司去辦理。辦理資質一般會去到兩個部門，住建廳和建設局。資質辦理要到相應的部門提出申請，按照要求去提交申請材料。若資質審核通過，建筑企業就成功拿到資質證書了。辦理資質的流程較為復雜，耗時長，所以很多建筑企業都會委托資質代辦公司辦理。委托資質代辦公司去辦有一個Zui明顯的優勢，就是效率高。一般建筑企業對資質辦理流程不熟悉，企業內也沒有懂資質的專業人士，因而企業自己辦理資質會浪費很多時間和精力，辦理的成功率也不高。江蘇蘇州太倉市建筑資質托管代管
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