建筑行業想要承接工程項目，必須有相關的建筑資質。一般企業獲得資質證書有2種方式，第一種是資質新辦，第二種是建筑資質轉讓，資質轉讓有兩種類型，一類是整體轉讓，另一類是剝離轉讓。整體轉讓是簽訂協議后，直接購買帶資質的公司，將整個公司都變更下來。剝離轉讓是建立新的子公司，把資質剝離出去，收購方獲得被剝離的資質。資質轉讓有兩個難點，一是債權債務復雜，在進行資質轉讓前要先了解原單位的債權債務問題，若債權債務問題較為復雜的話，就不太劃算了，還需要花時間精力去處理這個問題。二是轉讓和剝離困難，資質轉讓中，很少有回收多個資質的企業，只單獨回收某個資質的話，所涉及到的剝離非常困難。建筑資質證書正本體積較大，正本證書主要用于資質升級或者進行資質延期。江蘇蘇州工業園區誠信建筑資質誠信服務
辦理建筑資質并不是一件容易的事，申報過程中會出現各種各樣的難題，在辦理資質中Zui常見的難題有以下幾種。二是企業的工程業績問題，工程業績是衡量企業綜合實力的一個重要指標，所以建筑企業要對工程業績重視起來，妥善保管好工程業績相關的資料，中標通知書、項目合同等。每個資質專業不同，建筑企業在做資質升級時，所需要準備的工程業績也不同。企業提供的工程業績資料經常會發生細小的錯誤，導致業績沒過，如施工圖與項目不符，圖紙不齊全等問題。江蘇蘇州吳中區企業服務建筑資質建筑業信用手冊是由建設行政主管部門發給在本省行政區域范圍內的建筑業企業.
建筑企業自己去辦理資質，一般通過率不高，那很多老板會問了，究竟是哪些方面導致的呢？一，是建筑企業本身的問題，注冊資金不夠或者增加注冊的時間太遲，這兩者都是導致達不到資質辦理的標準。每個資質辦理時所需的注冊資金和凈資產會有差異。第二，建筑企業的人員問題，各類資質對企業人員的數量和專業要求不同，這兩方面也會導致辦理資質失敗。第三，人員社保問題，社保時長不夠也是容易導致失敗的一個原因。第四，業績問題，業績非常重要，關乎企業資質升級以及資質增項成功辦理的問題，資質升級是需要企業業績證明的。
建筑資質證書是建筑企業進入建筑市場的門檻，在資質辦理過程中，會出現很多問題，先是工程業績的問題，工程業績是建筑企業在承接的各個工程項目中，所積累的項目證明材料。建筑資質都是從Zui低的等級開始辦，這個時候，是沒有業績要求的。但建筑企業要申請資質升級的話，就必須要有業績了。業績證明材料有：工程合同、中標通知書、工程結算單、施工圖紙、竣工驗收報告等。企業申請資質升級時候需要注意，等建筑工程竣工驗收合格后，才可以作為企業工程業績去申報。建筑資質證書是企業承包工程的必備條件，同時也是建筑企業對自身的證明。
在建筑資質管理的多方面，都需要耗費人力物力，資質對于企業來說是非常重要的。因此，企業必須將資質的管理重視起來，以下是整理的資質管理原則。一，資質并非越多越好，要以夠用為原則，企業需要根據自己的實際經營業務，去申辦匹配的資質。二，企業必須堅持合法經營，重視自身的信用。三，業績管理需重視，想要在日后做資質升級的話，業績非常重要，平時一定要注重對業績的管理。四，做好動態管理資質，需要的資質要盡快去辦理，不需要的資質盡快清理或者通過剝離的方式轉讓出去。企業辦理資質增項后，有利于企業長久的發展，意味著企業能夠承包更多的工程。江蘇蘇州太倉市一站式建筑資質口碑推薦
若沒有建筑資質的建筑企業強行施工，會受到法律的制裁處罰。江蘇蘇州工業園區誠信建筑資質誠信服務
辦理建筑資質并不是一件容易的事，申報過程中會出現各種各樣的難題，在辦理資質中Zui常見的難題有以下幾種。一是弄虛作假的行為，弄虛作假的行為屬于違規行為，甚至于違法行為。在資質標準中，對于企業人員、工程業績、注冊資金、工程裝備等都有十分明確的標準。只有符合這些標準的建筑企業才能申請資質。但是有部分企業為了順利申請資質，采取了偽造材料的行為，在業績、人員等方面造假。此類行為可以說在危險的邊緣試探，這類行為一單被發現，企業的資質申請將會馬上被撤銷。建筑企業也會被列入不良檔案中，短時間內無法再次申請資質。江蘇蘇州工業園區誠信建筑資質誠信服務
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