隨著建筑業市場規范化程度的提高，建筑資質類型也越來越多。從事建筑勞務業務相關的企業，則應該辦理建筑勞務資質。勞務資質和其他建筑資質一樣，是進入行業的基本條件之一，它也是勞務公司的資格證明，有了它，勞務公司才可以進行勞務作業分包。正規的勞務公司，不但應該具備營業執照，還必須辦理勞務資質，這樣才合法。辦理勞務資質可以開具勞務發票，去承接分包工程。同時納稅低，維護成本低。還可以轉嫁建筑總包公司的勞務糾紛，從而去降低用工風險。另外有勞務資質的建筑公司一般納稅人可以分別開具工程款和勞務票，和甲方可同時簽合同不用再次轉包。辦理建筑資質時，是要求企業提供相關人員的3個月社保證明，后續要注意相關人員的社會保險需要按月去申報。江蘇蘇州吳中區分立建筑資質
去辦理過建筑資質的人都知道，人員問題一直是影響資質辦理成敗的重要因素，人員有各種各樣的問題不予通過，非常麻煩，接下來我們來具體分析一下人員問題。一是辦理資質時，對人員的專業需求問題，在申辦建筑資質的相關規定中，需要根據辦理資質的種類來定。二是企業想申請多個資質，是否可以重復用同一個人員？企業在進行資質增項時，企業中的一個人員擁有注冊證書、職稱證書等其中兩個或以上的，這種情況下就可以申請不同的資質項目。三是專業人員是否都需要個人業績？新辦建筑資質是需要技術負責人有一定的業績要求，技術負責人全程參與并指導過一定量的工程項目直至項目結束。江蘇蘇州高新區新辦建筑資質資質證書補辦，需要提交現有的資質證書正本或副本原件、遺失登報證明以及申請表。
辦理建筑資質并不是一件容易的事，申報過程中會出現各種各樣的難題，在辦理資質中Zui常見的難題有以下幾種。二是企業的工程業績問題，工程業績是衡量企業綜合實力的一個重要指標，所以建筑企業要對工程業績重視起來，妥善保管好工程業績相關的資料，中標通知書、項目合同等。每個資質專業不同，建筑企業在做資質升級時，所需要準備的工程業績也不同。企業提供的工程業績資料經常會發生細小的錯誤，導致業績沒過，如施工圖與項目不符，圖紙不齊全等問題。
在建筑行業中，必須辦理資質證書，能成功拿到資質證書是非常不容易的，很多企業拿到資質證書后就不重視了，導致出現各種各樣的問題，殊不知，資質證書也是需要進行管理的，如何對資質進行管理呢？一，重視資質證書的管理，建立審批、登記及注銷制度，防止出現非法轉讓及倒賣企業資質證書非法獲利的情況，對資質證書必須做好年檢。二，做好工程項目的管理，在項目完工后，企業要對完工的項目進行管理，及時做好相關數據的收集和整理，提交完工的驗收報告，備案證明。建筑資質轉讓有三大優勢，一是流程相對簡單，二是一般不需要提供人員和社保，三是辦理時間相對快速。
建筑企業辦個資質證書不容易，怎么才能讓資質證書變的更有價值呢？一，積極應對相關的動態核查，做好資質證書的管理。建筑行業的資質動態核查越來越頻繁，主要核查的是建筑企業的資質標準條件和安全生產條件是否滿足要求，如若不達標會被要求整改，整改期間也是不能承接項目的。二，提升資質等級證書，企業想擴大施工經營范圍，承接更大的工程項目，必須進行資質升級，在招投標項目中更有優勢，獲得更高等級的資質證書也更能凸顯出企業的實力。三，積累更多的業績，業績對于建筑企業非常重要，企業在辦理資質升級時都需要工程業績材料，所以企業要重視日常工程業績的備案，以便于日后進行資質升級。企業申請施工總承包、專業承包、施工勞務資質三個序列的各類別資質，申請數量不受限制。江蘇蘇州太倉市分立建筑資質
建筑企業行政管理人員由于對建筑資質不熟悉，不專業，從而為企業面對動態核查帶來了安全隱患。江蘇蘇州吳中區分立建筑資質
建筑企業獲得資質證書后，哪些違規行為會導致資質被撤銷呢？一是違法分包工程的行為，建筑企業需要將項目工程中的專項工程分包出去，必須分包給具有相關專業承包資質的公司，不允許分包給無資質的公司或個人，否則就屬于違法違法分包工程。二是越級承包工程，各等級的資質都有相應的標準，不同資質等級能承包的工程項目范圍也不同，企業只能在自有資質范圍內去承接工程，如果企業承包了超越自身資質等級范圍外的工程，這樣的工程業績也不會被認可。江蘇蘇州吳中區分立建筑資質
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