在住建局的官網上經常能看到多條行政處罰決定書，對存在違規行為的建筑企業予以撤銷建筑資質的處罰。獲得資質證書后，很多建筑企業以為高枕無憂了，這些給與撤銷資質的決定可謂是給大量的建筑企業敲響警鐘，企業要時刻監督自己的行為，避免出現資質被撤銷的情況。很多人不知道哪些是違規行為，接下來，就給大家做個盤點：一出現了人員問題，人員社保未繳納，人員年齡超過限制等。二是未及時做變更，企業地址、注冊資金、法定代表人、企業名稱等事項發生變化時，未及時去辦理資質證書變更手續。有資質證書的建筑企業可以直接從發包方處承接工程項目，從而降低項目工程款無法收回的風險。蘇州整轉建筑資質托管轉讓
在建筑資質管理的多方面，都需要耗費人力物力，資質對于企業來說是非常重要的。因此，企業必須將資質的管理重視起來，以下是整理的資質管理原則。一，資質并非越多越好，要以夠用為原則，企業需要根據自己的實際經營業務，去申辦匹配的資質。二，企業必須堅持合法經營，重視自身的信用。三，業績管理需重視，想要在日后做資質升級的話，業績非常重要，平時一定要注重對業績的管理。四，做好動態管理資質，需要的資質要盡快去辦理，不需要的資質盡快清理或者通過剝離的方式轉讓出去。江蘇蘇州高新區維護建筑資質托管代辦資質企業可申請的建筑資質有施工總承包、專業承包、施工勞務資質三大類，申請的序列和種類、數量是不受限制的。
建筑企業拿到建筑資質的方法，一般有兩種,一種是資質辦理，一種是資質轉讓，在資質轉讓的過程中有一些需要注意的事項。 三、是否有年檢, 建筑資質的年檢是需要五年做一次的，建筑企業在接到通知后就要準備相關的材料要及時上交 ,年檢是國家監察企業運營情況的手段。所有的建筑企業必須要參加年檢,而且必須要在規定的時間以內參加,不參加年檢的話會被工商局記錄在案,如果被記錄在案的話，不僅會影響企業的聲譽，還有可能會受到處罰,對企業產生了非常大的不利影響。年檢的結果會分為三種，合格、一般合格、不合格,要清楚的了解轉讓公司的年檢結果是哪一類,這個關系到轉讓公司的發展情況和能力問題,第四要查看轉讓公司的審計報告，受讓方要通過轉讓資質公司的審計報告表去檢查轉讓公司的注冊資金，是否是墊資資金，注資資金是不是完全到位了，這個是非常重要。
選擇資質代辦公司的三個好處, 首先可以提高企業的競爭力和企業的實力,在建筑企業獲得對應的資質證書后，才可以去承接相關的建筑業務,同時也才能與同類型的企業去競爭,如果沒有資質證書，那就連競爭的資格都沒有, 除此之外，資質代辦公司還能辦理資質升級和資質增項,這些都在無形之中去逐步的提高了企業的競爭力，提高了企業的實力。其次還可以節省時間成本,需要辦理資質的建筑企業都想要以Zui快的速度去獲得資質證書，因為這樣才能盡快的去承接工程項目，盡快的給企業去帶來相應的收益。像資質轉讓就是一種較為快速拿到資質的方式。
在資質的辦理過程中，社保問題經常會被忽視，接下來一起盤點下被忽略的社保問題。一是缺少社保材料或者信息不匹配，在相關主管部門提交的社會保障材料缺失或者信息不一致，缺少社會保障繳費證明、人員社會保障清單等材料。二是沒有繳納夠社保期限，在資質申請中，需要繳納3個月的社保。三是以個人名義繳納的社會保險，人員社保費用的支付不是以企業名義，而是以法人的名義，但是，以個人名義繳納的社保不能用于申請資質。四是社會保障重復，申請表中的企業員工，除本公司外還有其他公司為其繳納社保，造成一個人有多份社會保障，這樣的話，公司將無法通過資質申請，甚至可能被視為違法違規，企業受到處罰。企業要繼續從事建筑從業，就要提前準備做建筑資質的延期。江蘇蘇州昆山市合并建筑資質托管新辦
建筑企業的工程業績要滿足申請資質的標準，擁有相應的技術裝備等。蘇州整轉建筑資質托管轉讓
建筑企業拿到建筑資質的方法，一般有兩種,一種是資質辦理，一種是資質轉讓，在資質轉讓的過程中有一些需要注意的事項。五、了解轉讓公司的業績和在建工程項目的情況, 對于建筑企業來說，Zui重要的就是建筑企業的形象，企業形象就是依靠一個個的工程項目建立起來的,受讓方要了解清楚轉讓公司的業績,和現在在建項目的情況要去調查清楚有沒有工程質量上的問題發生。另外還要查清楚有沒有工程事故的發生，以上這些問題對于企業的形象是非常關鍵的，也就是所謂的口碑,一個口碑好的建筑企業是不愁發展的。六、營業執照的有效期和營業執照的年檢情況都要查清楚。七、建筑資質和安全生產許可證的有效期,建筑企業承包工程必須要用到建筑資質和安全生產許可證，受讓方要查清楚相關證是否在有效期以內，如果過了有效期,可能會被面臨證件被撤銷的情況，所以建筑企業一定要查清楚。蘇州整轉建筑資質托管轉讓
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