由于辦理建筑資質難度較大，很多建筑企業為了節省時間和金錢成本，選擇了出借資質證書來達到承接工程的目的，殊不知，出借證書是有一定風險的，那么出借證書有哪些風險呢？風險二，可能被罰款或被行政處罰。依據相關規定，行政部門可以對出借資質證書的建筑企業處以罰款，并對企業資質進行降低的行政處罰。風險三，建筑企業出借證書時，若項目承包方被發現實際的施工人員不符合資質標準要求的，可以請求人民法院解決此工程項目按照實際施工人員的資質標準進行收費，如果實際施工人員不符合資質要求或是沒有資質，則發包方可能只要求支付該工程項目的直接費用。企業自己去辦理建筑資質，通過的概率是很低的。江蘇蘇州太倉市整轉建筑資質
如何降低工程建筑資質guakao出讓的風險性呢？有如下3種方法。一，對guakao企業開展事先風險管控，規定guakao企業出示基礎運營材料，掌握guakao企業的資信評估狀況，規定guakao人出示預付款擔保。第二，選用內部發包方式，被guakao企業預防法律糾紛的根本解決方案，是不采用guakao方法承攬工程建設，只采用內部合作協議書的方法，由于內部承攬是法律法規所容許的，將guakao新項目切切實實地變化為被guakao企業的已有新項目。第三，選用原材料授權委托購置與工程分包緊密結合的方法，這類方法事實上是將guakao工程施工合同分成以下2個合同書：一是建筑裝飾材料授權委托供貨合同，被guakao企業將工程建設的原材料所有授權委托給guakao人購置；二是將建筑工程合理合法地工程分包給有勞務分包資質的guakao企業進行。江蘇辦理建筑資質客戶至上資質托管是建筑企業將建筑資質所需要的資料委托給托管公司。
新辦建筑資質耗時較長，很多企業想要快速拿到資質證書，會選擇企業資質轉讓的方式，在進行資質轉讓時，業績是否會跟著一起轉讓呢？資質轉讓是建筑企業通過收購已經有資質的企業，再進行手續變更等，使企業合法獲得資質的一個途徑。回到問題本身，企業在進行資質轉讓時，業績會不會一起轉讓？這要看企業選擇整體轉讓還是剝離轉讓。整體轉讓是把整個公司都轉讓出去了，這種情況下，資質是跟著一起轉讓的。對于剝離轉讓，企業只是購買了剝離出來的資質，工程業績并不會一起轉讓。
建筑資質的管理主要分為3個方面，資質新辦、資質增項、資質升級等。資質新辦，企業初次申請建筑資質，都需要從低等級開始申請，建筑資質分為很多種類，企業需要根據所申辦的建筑資質來向對應的城鄉建設主管部門去提交申請。企業需要對所要申報的資質等級對應的要求標準進行熟悉，按要求提交資質申辦所需要的材料。資質增項，企業資質增項，也是需要從低等級開始申請。資質升級，資質升級后，相應的承包范圍會擴大，可以幫助企業去承接更大的建筑工程。資質證書補辦，需要提交現有的資質證書正本或副本原件、遺失登報證明以及申請表。
去辦理過建筑資質的人都知道，人員問題一直是影響資質辦理成敗的重要因素，人員有各種各樣的問題不予通過，非常麻煩，接下來我們來具體分析一下人員問題。一是辦理資質時，對人員的專業需求問題，在申辦建筑資質的相關規定中，需要根據辦理資質的種類來定。二是企業想申請多個資質，是否可以重復用同一個人員？企業在進行資質增項時，企業中的一個人員擁有注冊證書、職稱證書等其中兩個或以上的，這種情況下就可以申請不同的資質項目。三是專業人員是否都需要個人業績？新辦建筑資質是需要技術負責人有一定的業績要求，技術負責人全程參與并指導過一定量的工程項目直至項目結束。當建筑資質證書遺失后，無論正本還是副本，都要及時申請補辦。貼心服務建筑資質以客為尊
資質升級后，企業能夠承接的業務范圍也會得到拓寬，能夠承接的項目就更多了。江蘇蘇州太倉市整轉建筑資質
建筑企業辦個資質證書不容易，怎么才能讓資質證書變的更有價值呢？一，積極應對相關的動態核查，做好資質證書的管理。建筑行業的資質動態核查越來越頻繁，主要核查的是建筑企業的資質標準條件和安全生產條件是否滿足要求，如若不達標會被要求整改，整改期間也是不能承接項目的。二，提升資質等級證書，企業想擴大施工經營范圍，承接更大的工程項目，必須進行資質升級，在招投標項目中更有優勢，獲得更高等級的資質證書也更能凸顯出企業的實力。三，積累更多的業績，業績對于建筑企業非常重要，企業在辦理資質升級時都需要工程業績材料，所以企業要重視日常工程業績的備案，以便于日后進行資質升級。江蘇蘇州太倉市整轉建筑資質
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