資質年檢先會考核企業人員是否滿足資質申報時的標準，原有列表中的人員可以變更，但是變更后的人員必須符合資質標準要求。資質年審再考核企業工程業績是否符合延續資質的標準。Zui后還會考核企業在經營過程中是否存在質量、安全等方面的違法違規行為。造成建筑資質不合格的原因有以下幾點：一是企業將承接的工程進行轉包或違法分包的。二是用不正當手段中標的。三是未取得安全生產許可證或安全生產許可證失效的。四是隱瞞謊報工程質量中的安全事故或阻礙對事故進行調查的。企業可申請的建筑資質有施工總承包、專業承包、施工勞務資質三大類，申請的序列和種類、數量是不受限制的。江蘇蘇州太倉市建筑資質托管服務協議
資質轉讓有整體轉讓和剝離轉讓這兩種方式。整體轉讓是把整個公司轉讓給另一個公司，這樣購買的公司也就擁有了轉讓公司的資質；剝離轉讓是擁有多個資質的母公司將多余資質分立到新成立的子公司，完成資質的剝離，建筑公司購買時直接購買剝離出來的資質，也就是購買子公司。先說整體轉讓，整體轉讓是整個公司一起轉讓了，自然，公司所屬的工程業績自然也會一起轉讓出去，也就daibiao整體轉讓時工程業績會一起轉讓。再說剝離轉讓，建筑企業只購買了擁有duli資質的子公司，原公司的各項工程項目業績是與子公司無關的，這也就意味著剝離轉讓時工程業績不會一起轉讓。江蘇蘇州太倉市辦理建筑資質托管加盟分公司很多建筑企業為了更快可以承接工程，會選擇除新辦資質證書以外的其他方式來更快拿到資質。
建筑企業獲得資質證書后，哪些違規行為會導致資質被撤銷呢？資質證書到期未延續的行為。資質證書一般為5年的年限規定，需要在資質證書到期前辦理延期，從而去延長資質的使用年限。在資質延期期限內企業沒有去辦理資質延期的，而這時資質證書已經到期，這樣的情況是無法辦理延期的，只能去重新辦理新的資質證書。如果資質證書到期后，企業還在繼續進行工程活動的，會屬于無證經營，企業會被相關部門處罰，所以企業拿到資質證書后，要做好后期維護，在資質證書到期前，要及時去辦理資質延期。
建筑企業想要發展的更好，承接更多、更大的工程，必然會對資質有所要求，這就涉及到資質升級了。怎么做才更容易讓資質升級成功呢？一是企業人員，企業申請的資質專業不同，所需的人員完全不同。企業人員一般包含建造師、職稱人員、技術工人等，在人員方面，公司常犯重復注冊企業人員的錯誤，往往結果是材料被退回。如何去避免這個問題呢？公司在申請時需要仔細做檢查，檢查人員是否有重復的，檢查相同類型的證書是否在其他公司注冊過。為了節省時間和人力物力成本，建筑企業往往會找資質代辦公司進行代理申報工作。
建筑行業想要承接工程項目，必須有相關的建筑資質。一般企業獲得資質證書有2種方式，第一種是資質新辦，第二種是建筑資質轉讓，資質轉讓有兩種類型，一類是整體轉讓，另一類是剝離轉讓。整體轉讓是簽訂協議后，直接購買帶資質的公司，將整個公司都變更下來。剝離轉讓是建立新的子公司，把資質剝離出去，收購方獲得被剝離的資質。資質轉讓有兩個難點，一是債權債務復雜，在進行資質轉讓前要先了解原單位的債權債務問題，若債權債務問題較為復雜的話，就不太劃算了，還需要花時間精力去處理這個問題。二是轉讓和剝離困難，資質轉讓中，很少有回收多個資質的企業，只單獨回收某個資質的話，所涉及到的剝離非常困難。申請的建筑資質等級越高，相應的對人員的要求就越嚴格。江蘇蘇州高新區整轉建筑資質托管代辦資質
辦理資質證書時，要求建筑企業提供相關人員的3個月社保繳費證明。江蘇蘇州太倉市建筑資質托管服務協議
建筑資質是不能脫離企業而存在的，通常我們所說的資質轉讓，其實就是轉讓公司，所以轉讓資質的流程較為復雜。收購建筑資質的正確流程如下：三，工商方面的變更，先要進行股權變更登記，變更股權的同時，去變更法定代表人。四，納稅申報，帶相關資料到稅務機關去交稅，納稅后，開始變更稅務登記信息。五，銀行變更，到開戶行去變更銀行賬戶的相關信息，這個步驟可以和稅務變更同時進行。六，資質變更，帶之前變更好的營業執照及其他相關資料，到資質審批機關申請變更。要注意：受讓方在接手資質后，要確認當前資質配備的人員是否到位，若換人也要進行修改。江蘇蘇州太倉市建筑資質托管服務協議
大管家企業服務（蘇州）有限公司，是專業從事建設領域的資質代理機構。公司位于江南水鄉蘇州石路商圈，廣濟路258號百腦匯科技大廈6樓。
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公司擁有精通建筑資質領域的咨詢顧問團隊以及專業的資質申報材料編制團隊等后端服務團隊。公司秉承以專業、高效、安全、誠信、靠譜的經營宗旨為建設領域的眾多企業解決資質辦理繁瑣的問題，有效幫企業降低資質辦理的人力成本、時間成本、物力成本，幫企業提升效率。多年來，公司積累了豐富的經驗和良好的口碑，已經為全國數千企業和工程師、建造師合作提供了可靠的服務。