企業資質的重要性不用多說，參加稍大點的項目投標都必須滿足相應的資質要求才能參加，想要去接大項目，想要企業發展的更好，都需要企業有完善的資質證書，好多企業一提到資質辦理，就覺得資質辦理非常難，其實現在隨著市場的變化，各個行業都更加專業化了，很多公司都不是自己辦理資質的，而是找資質代辦公司辦理的。資質代辦公司辦理的成功率高，公司自己辦理資質都會因為流程不熟悉或者材料問題或者其他問題而導致辦理失敗，選擇資質代辦公司辦理，有專業的服務團隊，辦理經驗豐富，即使辦理過程中出現問題也可以快速解決，不會影響辦理結果。企業剛開始申請建筑資質，都是從低的等級開始的，各方面達標后才能進行資質升級。江蘇蘇州吳中區轉讓新辦建筑資質
建筑行業的企業在辦理資質證書上，為了節省時間精力通常都會選擇尋找一家資質代辦公司做委托，但資質代辦的市場良莠不齊，陷阱也非常多。首先個陷阱：全行業比較低的代理費，只要199元。當你選擇這類代辦公司后，在資質辦理到一半后，會以各種各樣的名義要求你再次繳費，畢竟辦到一半不可能撤回，只能任由宰割。第二個陷阱：一個月快速下證。辦資質所需要的時間要根據所辦理資質的種類決定，辦理一些大資質Zui快也需要2個月以上，這種1個月下證的廣告語只是個噱頭，辦理資質要走正規代辦流程。江蘇蘇州吳江區專業建筑資質客戶至上建筑資質轉讓有三大優勢，一是流程相對簡單，二是一般不需要提供人員和社保，三是辦理時間相對快速。
建筑企業自己去辦理資質，一般通過率不高，那很多老板會問了，究竟是哪些方面導致的呢？一，是建筑企業本身的問題，注冊資金不夠或者增加注冊的時間太遲，這兩者都是導致達不到資質辦理的標準。每個資質辦理時所需的注冊資金和凈資產會有差異。第二，建筑企業的人員問題，各類資質對企業人員的數量和專業要求不同，這兩方面也會導致辦理資質失敗。第三，人員社保問題，社保時長不夠也是容易導致失敗的一個原因。第四，業績問題，業績非常重要，關乎企業資質升級以及資質增項成功辦理的問題，資質升級是需要企業業績證明的。
去辦理過建筑資質的人都知道，人員問題一直是影響資質辦理成敗的一大重要因素，人員有各種各樣的問題不予通過，非常麻煩，接下來我們來具體分析一下人員問題。一是辦理資質時，發現人員數量不夠，企業若是在辦理資質時發現人員數量不夠，只能再進行招聘盡快把人員補齊，但是這樣一來，所花費的時間成本無疑很高。二是人員社保問題，辦理建筑資質是需要所有人員滿3個月的社保才能去申報。三是申報人員年齡限制的問題，年齡不能超過60歲，相關部門在審批材料時都會去查看人員相關信息和社保證明，若出現超出年齡的人員，資質申請也會被駁回。從事建筑勞務業務相關的企業，應該辦理建筑勞務資質。
建筑企業獲得資質證書后，哪些違規行為會導致資質被撤銷呢？資質證書到期未延續的行為。資質證書一般為5年的年限規定，需要在資質證書到期前辦理延期，從而去延長資質的使用年限。在資質延期期限內企業沒有去辦理資質延期的，而這時資質證書已經到期，這樣的情況是無法辦理延期的，只能去重新辦理新的資質證書。如果資質證書到期后，企業還在繼續進行工程活動的，會屬于無證經營，企業會被相關部門處罰，所以企業拿到資質證書后，要做好后期維護，在資質證書到期前，要及時去辦理資質延期。安全生產許可證需要在到期前提前申請延期。江蘇蘇州吳中區托管建筑資質歡迎咨詢
資質托管是建筑企業申請到建筑資質后，還需要花時間精力去維護，那資質托管就是把資質交給專業人員來管理。江蘇蘇州吳中區轉讓新辦建筑資質
辦理建筑資質并不是一件容易的事，申報過程中會出現各種各樣的難題，在辦理資質中Zui常見的難題有以下幾種。二是企業的工程業績問題，工程業績是衡量企業綜合實力的一個重要指標，所以建筑企業要對工程業績重視起來，妥善保管好工程業績相關的資料，中標通知書、項目合同等。每個資質專業不同，建筑企業在做資質升級時，所需要準備的工程業績也不同。企業提供的工程業績資料經常會發生細小的錯誤，導致業績沒過，如施工圖與項目不符，圖紙不齊全等問題。江蘇蘇州吳中區轉讓新辦建筑資質
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