從顯性角度,對營銷策劃的效果進行監測,可以從利潤這個指標著手。以商店節日促銷為例,節日促銷策劃的設計、制定、執行等各個環節都需要一定的人力和物力的投入,其投入的成本可以從所投入的人力、物力進行衡量。人力方面,需要營銷調研人員進行市場調查,營銷策劃人員進行營銷活動的策劃、財務預算的制定,需要人員進行營銷場地的布置,在營銷活動的執行過程中還需要人員進行服務等;物力方面,需要使用各種各樣的工具。我們可以將這個營銷策劃的成本歸為兩類:一類是相關人員的工資、獎金;另一類是各類工具的成本費用和使用費用。將節日促銷策劃的收益減去費用,便是這個節日促銷策劃所帶來的利潤。可以這個利潤為衡量指標,對營銷策劃的效果進行監測。策劃公司才是考驗一個人的真正水平,但是壓力也夠大。楊浦區網絡營銷文化藝術策劃價格比較
企業營銷管理部門必須根據策劃的要求,分配企業的人、財、物等各種營銷資源,處理好企業內外的各種關系,加強領導與激勵,提高執行力,把營銷策劃的內容落到實處。營銷策劃實施的主要內容,包括營銷活動的組織、領導和監控。營銷策劃的組織就是組建有效的營銷組織機構和落實責任人。企業的營銷策劃方案要靠人去實施,因此,需要在實施前組建有效的營銷組織機構并將責任落實到人。營銷組織機構和人員的落實,可以通過組編、調配各職能機構的人員和制定相應的規章制度,確定每個職位的職權范圍、職責及其關系,以便各司其職、各負其責,使企業高效率運作。松江區工商文化藝術策劃價格信息如果你想成為真正的策劃 ,那么我建議你去策劃先導的公司。
在營銷計劃的制訂和執行過程中,企業內部各個層次的管理人員擔負著不同的責任。企業的高層管理者要制定正確的政策和制度,為企業的營銷活動提供正確的思想觀念;企業營銷部門的管理者要根據公司的總體計劃和基本指導思想,制訂科學的營銷活動計劃,并能協調基層營銷管理人員的T作,發揮其積極性,保證營銷計劃的貫徹執行;基層營銷管理人員(如促銷部經理)則應根據企業整體的營銷活動計劃,制訂本職能部門的營銷活動汁劃,協調企業內外的各種關系,凋動營銷人員的工作積極性,使企業的營銷汁劃得到貫徹實施。
協調是指營銷管理者在營銷過程中,針對企業內外部出現的問題與矛盾,進行調解和解決的機制。營銷策劃方案的實施涉及企業的各個部門,需要每一個部門的支持;另外,還涉及企業外相關群體的利益。如果處理不好這些關系,企業的營銷策劃就難以實施。營銷管理者在出現矛盾與問題時,必須協調企業內外的關系,妥善解決矛盾和問題。溝通是指營銷管理者通過向其員工、其他部門或企業高決策層傳達感受、意見和決定的方式,對員工、其他部門或企業高決策層施加影響。策劃并不是誰都可以做,現在很多人動不動就把策劃兩個字掛在嘴里,好像策劃是很榮耀的事情。
激勵是指營銷管理者對其員工激發鼓勵、調動其熱情和積極性的行為。從心理學的角度看,激勵是通過外部的某種刺激,激發人的內在動機,形成動力,從而增強或減弱人干某件事的意志和行為。因此,激勵的主要問題是動機能否被激發。通常激勵的程度越高,人們的動機被激發得就越強烈,為實現目標而進行工作也就越努力。在營銷過程中,常用的激勵手段是鼓勵、支持與獎勵;當然,適當使用懲罰也是必要的。其中,前者是正向激勵,后者是負向激勵。設立恰當的報酬制度,是激勵的一項重要內容。但是這個詞語被誰都可以掛在嘴邊的時候。你會不會覺得是一種悲哀?靜安區互聯網文化藝術策劃價目表
做人、 做品牌、做企業,在策劃人看來一定是相同的。楊浦區網絡營銷文化藝術策劃價格比較
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