和平區(qū)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人離職審計

管理人員離任后，對其進行離任審計，可以明確清晰地調(diào)查清楚管理人員在任時的各種行為。對其經(jīng)營有功的方面，能夠正確認(rèn)識，并對此進行激勵和表彰，有利于提高其本身以及繼任者的積極性;對于有經(jīng)濟問題或其他經(jīng)營不善的問題的方面，能夠及時查清，并對此進行追責(zé)和懲戒，有利于為企業(yè)挽回?fù)p失，對繼任者進行警醒和威懾。離任審計的審計對象并不是所有離職人員，主要是針對一些高層領(lǐng)導(dǎo)或者就職于公司內(nèi)部涉及資金部門的工作人員，比較常見的就是董事長或者總經(jīng)理一類的，是對這類人員因任期期滿、退休、調(diào)任、免職、辭職等原因不再擔(dān)任本職務(wù)的人員，對其在任職期間履行經(jīng)濟責(zé)任的情況進行審查和客觀評價。由于這些職位擁有較高的權(quán)利和涉及大額的資金費用，離任審計就非常有必要了。中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所，對客戶提供專業(yè)質(zhì)量的服務(wù)、日常反饋信息的及時準(zhǔn)確性，保證服務(wù)更加貼心！和平區(qū)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人離職審計

離任審計的種類：按照審計的內(nèi)容，可以將離任審計分為任期離任審計和破產(chǎn)離任審計。任期離任審計，就是對經(jīng)濟責(zé)任人完成其承擔(dān)的任期目標(biāo)等目標(biāo)責(zé)任情況進行的審計。破產(chǎn)離任審計主要審查和確認(rèn)企業(yè)破產(chǎn)的原因；確定對企業(yè)破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的主要責(zé)任人；監(jiān)督破產(chǎn)企業(yè)的財產(chǎn)物資，包括破產(chǎn)清算時資產(chǎn)、負(fù)債項目的確認(rèn)，資產(chǎn)價值的評估，破產(chǎn)資財?shù)淖冑u和分配。離任審計主要審計什么？1、收支的真實性、合法性和效益性；2、資產(chǎn)、負(fù)債和權(quán)益的真實性和合法性；3、相關(guān)的內(nèi)部控制制度；4、經(jīng)濟責(zé)任審計。和平區(qū)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人離職審計中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所離職審計，專業(yè)團隊有保障，滿足客戶的多元化財稅需求！歡迎咨詢！

當(dāng)前，很多企業(yè)事務(wù)經(jīng)營者為了推動企業(yè)實現(xiàn)更加規(guī)范、有序地經(jīng)營發(fā)展，都十分注重公司財稅方面工作的開展，有關(guān)于天津會計師事務(wù)所的收費行情也備受關(guān)注，事實上并沒有統(tǒng)一的規(guī)定和要價，而是需要根據(jù)委托公司的實際情況來決定，一般來說，天津會計師事務(wù)所的收費標(biāo)準(zhǔn)都是按照公司年末資產(chǎn)總額為計費基準(zhǔn)的，具體要看事務(wù)所和委托公司的實際情況，雖然有所差異，但不會與天津行業(yè)收費標(biāo)準(zhǔn)相差甚遠。天津會計審計就找中稅正潔(天津)稅務(wù)師事務(wù)所，會計師事務(wù)所，累計服務(wù)企業(yè)眾多，積累了豐富的財稅實戰(zhàn)經(jīng)驗，歡迎聯(lián)系我們！

離任審計一定要高效率操作。如果人員一旦離開原來公司，離任審計未完成，就不能夠形成阻礙辦理離職手續(xù)的關(guān)鍵程序，不能夠高效完成，就會導(dǎo)致組織被動，尤其在工資支付、社保繳納、是否啟動同行競業(yè)協(xié)議執(zhí)行、離職證明辦理等合規(guī)性方面需要關(guān)注；同時，在高效前提下，所發(fā)現(xiàn)的問題基本也會得到解釋和補充說明，對后續(xù)接受人順利開展工作帶來便利。因此，如何挑選一個好的財務(wù)公司肯定也是大家比較關(guān)心的問題，應(yīng)該對所選天津財務(wù)公司的資質(zhì)、人員服務(wù)水平、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程以及收費標(biāo)準(zhǔn)進行綜合考察。中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所有限公司提醒您，不要只考慮成本問題，低價不是目的，性價比才是好的價格。我所成立于2006年，十余年服務(wù)經(jīng)驗，代賬審計評估一站式服務(wù)，企業(yè)安心放心！天津離職審計就選中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所！正規(guī)經(jīng)營資質(zhì)、專業(yè)服務(wù)水平高，離職審計流程規(guī)范！

離任審計和經(jīng)濟責(zé)任審計含義不同，審計原因不同，離任審計只是由于要離開現(xiàn)任崗位而進行的審計，經(jīng)濟責(zé)任審計主要是為了確定任職期間經(jīng)濟責(zé)任狀況而進行的審計。審計的時間不同，離任審計只能在離任時進行，經(jīng)濟責(zé)任審計可以在任職期間進行審計，也可以在離任時進行。審計重點不同，離任審計要評價任職期間內(nèi)的經(jīng)濟責(zé)任，還要考慮行政責(zé)任，經(jīng)濟責(zé)任審計評價任職期間的經(jīng)濟責(zé)任。離任審計和經(jīng)濟責(zé)任審計效果不同，離任審計起不到有效監(jiān)督和改進管理的作用。經(jīng)濟責(zé)任審計可以發(fā)現(xiàn)在管理中的問題，糾正錯誤、挽回經(jīng)濟損失。促進崗位加強管理。審計評價的側(cè)重點不同，離任審計對任職期間的工作情況、政績、業(yè)績、經(jīng)濟責(zé)任及行政責(zé)任、存在的問題等進行綜合評價。經(jīng)濟責(zé)任審計側(cè)重于任職期間的經(jīng)濟責(zé)任，附帶評價任職期間的政績、業(yè)績等。中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所有限公司，專業(yè)提供離職審計，在天津財稅行業(yè)中具有良好聲譽，期待與您合作！和平區(qū)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人離職審計

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企業(yè)制定員工離職審計制度，可明確審計內(nèi)容與審計責(zé)任，規(guī)范審計程序，規(guī)避企業(yè)的各類風(fēng)險。通常，人力資源部在制定員工離職審計制度時應(yīng)明確企業(yè)離職審計的內(nèi)容，并規(guī)范離職審計程序，保證離職審計工作順利進行。離任審計方法是指審計人員為取得充分有效的審計證據(jù)，據(jù)以證實被審事項的性質(zhì)和發(fā)表審計意見而采取的各種手段。由于離任審計的內(nèi)容包括財務(wù)責(zé)任審計、管理責(zé)任審計和法紀(jì)責(zé)任審計，是一項綜合性審計。因此，進行離任審計，必然要綜合運用多種審計方法。這些審計方法，除了檢查、分析性復(fù)核等基本方法外，還會運用到ABC分析法、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)法、綜合評分法、金額法等一些特殊方法。和平區(qū)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人離職審計