有些法律工作者將法務這一職業比作“雞肋”，食之無味，棄之可惜。確實，對比法學專業學生通常從事律師和法官這兩門職業來說，法務工作是比上不足比下有余，沒有法官那么受尊重，但比體制內自由。沒有律師那么高薪，但工作壓力比律師小。在公司內部，法務部也不像業務部門那樣受重視，當法務工作與業務工作發生1，只要不是原則性的問題，通常都是法務讓步。因此，法務工作很難產生成就感，特別是剛工作那幾年，整天都是雞毛蒜皮的瑣事，與自己理想中的法務工作有巨大的落差，會懷疑自己是不是真的適合做法務。我的看法是，“成就感”是一種主觀感受，關鍵是看你在工作過程中想獲得什么，并是否達成目標，只要做到目標明確，并一步步努力實現目標，不管從事何種工作，都能收獲滿滿的成就感。剛畢業的時候，當你2次審完合同，2次出具法律意見，2次開庭，你在做完這些工作時候都是成就感滿滿，因為你在不停的學習進步。因此，關鍵在于你是否胸懷理想，知道自己的人生目標，并為之奮斗。法務工作的成就感在于，運用自己的法律知識，為公司的發展保駕護航辦理非訴訟法律事務。平輿協議糾紛法律咨詢電話
印章管理就是負責公司公章、合同章及其他印章的使用和管理，包括印章申請審批、制定印章管理制度、印章刻制、保管、使用等等。證照管理就是負責公司經營證照的辦理、變更、保存、使用等。除了以上工作外，根據不同公司的職責，法務部可能還會負責商標管理，職代會，章程、董事會決議等重要文件管理等等。二、法務工作的宗旨法務工作的1是“法律風險防控”，但什么是“法律風險防控”，這是一個很空泛的概念。我的理解是，法律風險防控，就是在熟悉公司各項業務的基礎上，運用法律知識，識別公司經營過程中的法律風險點，并對發現的法律風險點采取防控措施，包括事前防控和事后防控。若風險還未發生，就采取各類措施避免危險發生或進行風險轉嫁。若發現風險已經發生，則因盡量采取措施進行風險分攤，將法律風險降到比較低。法務工作的目的是服務公司業務的開展，為公司服務。對內開展法務工作，就是運用自身的法學專業知識，與各部門進行協調配合，確保公司各項經營活動的正常開展。對外開展法務工作，就是維持與1、司法部門、律師事務所的良好關系，保證公司對外活動擁有良好的法律環境。欠款糾紛法律費用律師事務所是律師的執，機構。律師事務所應當依法設立并取得執許口證。
1、合同類業務：擬定/送審/修改通知→當事人溝通（合同目的、合同背景及要求）→合同擬定/審查/修改（目的性、完整性、明確性、合法性、風險程度等方面）→提交成果----反饋（范本化/相關問題處理）。 [2] 2、咨詢類業務：咨詢請求→搜索信息（咨詢對象、事件背景、當事人要求）→準備答復（方式選擇、內容整理）→答復----反饋（形成建議/意見）3、建議、意見類業務：自主觀察/信息收集/反饋→思考（性質劃分、如何應對）→作出建議/提出意見（法律/管理角度）----反饋（制度化/移交其他部門）。 [1] 4、爭議處理/訴訟輔助類業務：部門反饋/公司指令→根據法律要求/律師工作指令收集整理材料→提供證據材料支持/法律支持→參與具體過程→結案/爭議進展動態報告----反饋（規范化措施建議/預防意見）
法務是否值得作為一生的事業有些法律工作者將法務這一職業比作“雞肋”，食之無味，棄之可惜。確實，對比法學專業學生通常從事律師和法官這兩門職業來說，法務工作是比上不足比下有余，沒有法官那么受尊重，但比體制內自由。沒有律師那么高薪，但工作壓力比律師小。在公司內部，法務部也不像業務部門那樣受重視，當法務工作與業務工作發生1，只要不是原則性的問題，通常都是法務讓步。因此，法務工作很難產生成就感，特別是剛工作那幾年，整天都是雞毛蒜皮的瑣事，與自己理想中的法務工作有巨大的落差，會懷疑自己是不是真的適合做法務。我的看法是，“成就感”是一種主觀感受，關鍵是看你在工作過程中想獲得什么，并是否達成目標，只要做到目標明確，并一步步努力實現目標，不管從事何種工作，都能收獲滿滿的成就感。剛畢業的時候，當你1次審完合同，1次出具法律意見，1次開庭，你在做完這些工作時候都是成就感滿滿，因為你在不停的學習進步。因此，關鍵在于你是否胸懷理想，知道自己的人生目標，并為之奮斗。律師可以幫助更好地解決糾紛，及時止損。
對此，《民法典》第五百二十二條規定：“當事人約定由債務人向第三人履行債務，債務人未向第三人履行債務或者履行債務不符合約定的，應當向債權人承擔違約責任。法律規定或者當事人約定第三人可以直接請求債務人向其履行債務，第三人未在合理期限內明確拒絕，債務人未向第三人履行債務或者履行債務不符合約定的，第三人可以請求債務人承擔違約責任；債務人對債權人的抗辯，可以向第三人主張。”而“由第三人履行的合同”，則是指雙方當事人與第三人約定或者債務人與第三人約定，由第三人向債權人履行合同義務的合同。第三人履行義務的實質在于代債務人履行合同義務，《民法典》第五百二十三條規定：“當事人約定由第三人向債權人履行債務，第三人不履行債務或者履行債務不符合約定的，債務人應當向債權人承擔違約責任。”至于債務人與第三人之間的關系，則要另案處理。擔任一審案件原告人的代理人。平輿尾款拖欠糾紛法律律師在線咨詢
為了規范律師事務所的設立，加強對律師事務所的監督和管理。平輿協議糾紛法律咨詢電話
催收公告能否使訴訟時效期間已經屆滿的債權“起死回生”問：最高人民法院《關于審理民事案件適用訴訟時效制度若干問題的規定》（本文以下簡稱《規定》）第十七條1款規定：“債權轉讓的，應當認定訴訟時效從債權轉讓通知到達債務人之日起中斷。”但當事人受讓的債權在《債權轉讓及催收公告》刊出前已經訴訟時效期間屆滿的，新的債權人是否能夠因此公告而重新獲得勝訴權？答《民法典》1百九十五條規：“有下列情形之一的，訴訟時效中斷，從中斷、有關程序終結時起，訴訟時效期間重新計：（一）權利人向義務人提出履行請求（二）義務人同意履行義務（三）權利人提起訴訟或者申請仲裁（四）與提起訴訟或者申請仲裁具有同等效力的其他情形。”可見，除法律對訴訟時效另有規定外，訴訟時效中斷的原因不外乎四種情況1.提起訴訟；2.申請仲裁；3.當事人一方提出要求或者同意履行4.與提起訴訟申請仲裁具有同等效力的其他情形。但如果公告涉及的債權早已訴訟時效期間屆滿，則根據《民法典》1百九十二條規定“訴訟時效期間屆滿的，義務人可以提出不履行義務的抗辯。訴訟時效期間屆滿后，義務人同意履行的，不得以訴訟時效期間屆滿為由抗辯；義務人已經自愿履行的，不得請求返還。平輿協議糾紛法律咨詢電話
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