一）開庭一般要準備以下材料：1、證據復印件，交給法院一份，有的法院要求交給對方一份，自己備存一份。2、起訴狀數份，對方當事人一份，法院一份，自己留存一份。如原告是個人，要簽字摁手?。蝗缭媸枪?，要蓋公章，有的法院要求法定代表人簽字。3、如原告是個人，要準備身份證復印件；如原告是公司，則要準備營業執照、組織機構代碼證復印件。4、授權委托書一份。如請人代理，需要授權委托書。各地法院可能會有所具體要求，去開庭之前，尤其是到外地開庭之前，一定要事先電話了解好開庭手續。（二）法庭之上合同糾紛注意事項1、如是原告，一定要聽清對方的答辯意見，針對對方的答辯意見，隨時調整訴訟思路和要提交的證據。比如說，對方對我方有些主張承認了，就可以不用再舉相關證據。針對對方有異議的部分重點舉證。2、有些訴訟可能涉及合同性質的區分等法律問題，比如說到底是買賣合同還是承攬合同，這時要根據之前的準備，抓住要害，分析到位。合同糾紛、歸根到底是與雙方當事人訂立合同的意圖相違背的，除非是一方當事人有意欺騙對方當事人.借糾紛而企圖獲利。合同在履行，甚至終止時發生糾紛是在所難免的。重要的是在發生糾紛之后如何能行之有效地去解決糾紛。律師可以根據案情需要及時調查收集證據和固定對當事人有利的證據，這是維護當事人合法權益的基礎。正陽咨詢法律律師團隊在線服務
勞動能力鑒定多久出結論？市勞動能力鑒定委員會應當自由到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。五、對勞動能力鑒定不服怎么辦？申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為1終結論，不能再要求重新鑒定。第三步：計算賠償標準一、1-10級一次性傷殘補助金依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：一級傷殘本人工資×27個月二級傷殘本人工資×25個月三級傷殘本人工資×23個月四級傷殘本人工資×21個月五級傷殘本人工資×18個月六級傷殘本人工資×16個月七級傷殘本人工資×13個月八級傷殘本人工資×11個月九級傷殘本人工資×9個月十級傷殘本人工資×7個月本人工資：泌陽勞務糾紛法律公司打官司請律師,無非三個目的:解惑省事提升勝訴率律師行業如果請的律師沒有起到作用,只能說可能選錯律師了。
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一、法務的工作內容傳統的法務工作，主要包括合同管理、法律咨詢、訴訟案件管理、合規培訓、制度建設、印章證照管理及其他工作等。1）合同管理合同管理工作又可以細分為合同審核、合同模板庫、合同管理制度、合同蓋章歸檔、合同履行管理等。合同管理是法務的基本功，占部門工作比例的20%-30%，因此建立健全公司的合同管理制度也是整個法務部門的工作重點。首先，制定公司的合同管理規定。從制度層面規定合同的審核、蓋章、歸檔、回顧、管理過程的要求，使得合同管理工作制度化、規范化，合同管理工作有據可依。其次，細化合同管理過程，提高合同管理效率。具體可以分為制定合同審核指引，規范合同審批流程，建立公司合同模板，負責合同蓋章歸檔管理，定期開展合同履行回顧，針對合同管理問題開展培訓等等。在此不一一展開，以合同審核為例，在合同審核時形成自己的審查思路，好，審核不同類型的合同重點應注意的內容是什么，現實社會中很多時候雙方有利益上的交易的話會簽訂合同，有了合同對于雙方來說是有一定的保障的。
如果當事人有違法犯罪情節的，是可能被人民法院判刑的，一般的合同糾紛是民事糾紛，不會被判刑。合同糾紛怎么解決：協商當事人自行協商解決合同糾紛，是指合同糾紛的當事人，在自愿互諒的基礎上，按照國家有關法律、政策和合同的約定，通過擺事實、講道理，以達成和解協議，自行解決合同糾紛的一種方式。調解合同糾紛的調解，是指雙方當事人自愿在第三者(即調解的人)的主持下，在查明事實、分清是非的基礎上，由第三者對糾紛雙方當事人進行說明勸導，促使他們互諒互讓，達成和解協議，從而解決糾紛的活動。仲裁仲裁也稱公斷。合同仲裁，即由第三者依據雙方當事人在合同中訂立的仲裁條款或自愿達成的仲裁協議，按照法律規定對合同爭議事項進行居中裁斷.以解決合同糾紛的一種方式。訴訟人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關系的總和。擔任公訴案件一審辯護人。駐馬店合同糾紛法律律師
律師事務所是律師的執，機構。律師事務所應當依法設立并取得執許口證。正陽咨詢法律律師團隊在線服務
出租方未按約定開發土地，又與承租人簽訂《租賃合同》，將部分土地出租用于建造倉庫，該《租賃合同》的效力應如何認定問：乙公司通過出讓方式取得某地塊的土地使用權，《出讓合同》約定土地用于房地產開發。后乙公司一直未進行開發投入，還就其中部分土地與甲公司簽訂《租賃合同》，約定甲公司租用乙公司的土地用于建倉庫存放貨物?，F兩公司因租金給付問題發生糾紛訴訟至法院，因乙公司未按照法律規定和出讓合同約定進行土地開發投入，故對《租賃合同》效力如何認定問題存在不同看法。該租賃合同的效力應如何認定？答：《城市房地產管理法》第二十六條規定：“以出讓方式取得土地使用權進行房地產開發的，必須按照土地使用權出讓合同約定的土地用途、動工開發期限開發土地。超過出讓合同約定的動工開發日期滿一年未動工開發的，”乙公司以出讓方式取得土地使用權用于房地產開發的，應當按照規定的期限、用途進行開發和資金等的投入，否則其在就土地進行轉讓時將會受到限制，甚至在滿2年未動工開發且無正當理由的情形下，還是應當認定合同有效。至于對乙公司未按照約定用途使用土地的行為如何處理，則應另當別論。正陽咨詢法律律師團隊在線服務
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