了解陶瓷行業作業場所職業危害因素，為加強職業衛生防范措施，提供科學依據。方法按照國家職業衛生有關規定，開展作業場所的粉塵濃度，噪聲強度，高溫作業氣象條件等有害因素的檢測，依照國家職業衛生標準進行評價。結果作業場所粉塵濃度檢測18個作業點，檢測點的濃度為mg/m3分別超過國家職業衛生標準的，粉塵中游離SiO2含量為，95%作業點的噪聲強度超過國家職業衛生標準。高溫作業氣象條件檢測了11個作業點，均為Ⅳ級高溫作業。結論陶瓷行業存在多因素的職業危害，提示要狠抓各項防護措施的落實。關鍵詞：陶瓷行業;職業危害;調查隨著社會經濟的不斷發展，陶瓷行業在我市有所發展，伴隨而來的職業危害也日趨嚴重。為了解該行業的職業危害，加強防范措施，我們對莆田市3家生產地板磚、墻磚的陶瓷生產車間的作業場所進行職業有害因素調查，現將調查結果報告如下。1內容與方法BT呼吸性粉塵采樣器，濾膜重量法，依據GB5748-85《作業場所空氣中粉塵測定方法》進行，粉塵中游離SiO2含量測定采用焦磷酸重量法。5660A型精密脈沖聲級計，依據WS/T69-1996《作業場所噪聲測定規范》的要求進行，結果評價以A聲級表示。(WBGT)指數儀、FSR-Ⅱ型輻射熱計，QDF-24型熱球式風速計等儀器。職業衛生檢測主要檢測哪些？定制職業衛生方案
第五十條用人單位有下列情形之一的，責令限期改正，給予警告，可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款：（一）未按照規定及時、如實申報產生職業病危害的項目的；（二）未實施由專人負責職業病危害因素日常監測，或者監測系統不能正常監測的；（三）訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業病危害真實情況的；（四）未按照規定組織勞動者進行職業健康檢查、建立職業健康監護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的；（五）未按照規定在勞動者離開用人單位時提供職業健康監護檔案復印件的。第五十一條用人單位有下列情形之一的，給予警告，責令限期改正；逾期未改正的，處5萬元以上20萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民按照規定的權限責令關閉：（一）工作場所職業病危害因素的強度或者濃度超過國家職業衛生標準的；（二）未提供職業病防護設施和勞動者使用的職業病防護用品，或者提供的職業病防護設施和勞動者使用的職業病防護用品不符合國家職業衛生標準和衛生要求的；（三）未按照規定對職業病防護設備、應急救援設施和勞動者職業病防護用品進行維護、檢修、檢測，或者不能保持正常運行、使用狀態的；。 定制職業衛生方案職業病危害的主要因素有哪些？
本實用新型屬于衛生用品儲存裝置技術領域，具體來說，涉及一種職業衛生樣品避光干燥裝置。背景技術：對于食物、水源以及衛生用品等都是需要進行衛生檢測的，以此保證我們在使用或者食用的時候的安全性，衛生檢驗樣品在采集之后有時候能夠當場進行檢測，但是有時候由于機械有限，資源周轉不開，就需要對于所采集的樣品進行保存，而這些樣品的保存環境都是需要進行避光和干燥的，但現有的裝置無法做到避光與干燥的措施。因此為了解決以上問題，本實用新型提供了一種職業衛生樣品避光干燥裝置。針對相關技術中的問題，目前尚未提出有效的解決方案。技術實現要素：本實用新型的目的在于提供一種職業衛生樣品避光干燥裝置，以解決上述背景技術中提出的問題。為實現上述目的，本實用新型提供如下技術方案：一種職業衛生樣品避光干燥裝置，包括裝置主體，所述裝置主體的內部分別設有儲存倉和干燥倉，所述儲存倉和所述干燥倉之間設有隔板，所述隔板位于所述儲存倉的一側分別安裝有放置板、第二放置板和第三放置板，第二放置板和所述第三放置板之間的間距均相等，所述儲存倉的內部頂端固定安裝有制冷器，所述隔板上設有第二透氣孔。
并采取有效措施，減少或者消除職業病危害因素，防止事故擴大。對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察，并承擔所需費用。用人單位不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據，不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業病危害事故。第三十六條用人單位發現職業病病人或者疑似職業病病人時，應當按照國家規定及時向所在地安全生產監督管理部門和有關部門報告。第三十七條工作場所使用有毒物品的用人單位，應當按照有關規定向安全生產監督管理部門申請辦理職業衛生安全許可證。第三十八條用人單位在安全生產監督管理部門行政執法人員依法履行監督檢查職責時，應當予以配合，不得拒絕、阻撓。第三章監督管理第三十九條安全生產監督管理部門應當依法對用人單位執行有關職業病防治的法律、法規、規章和國家職業衛生標準的情況進行監督檢查，重點監督檢查下列內容：（一）設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生管理人員情況；（二）職業衛生管理制度和操作規程的建立、落實及公布情況；（三）主要負責人、職業衛生管理人員和職業病危害嚴重的工作崗位的勞動者職業衛生培訓情況；。用人單位在在職業衛生需要做哪些工作？
各地要高度重視，統一部署、檢查與考核，確保取消行政審批后監管執法工作不削弱。監管總局已將建設項目職業病防護設施“三同時”監管工作納入2017年省級安全生產考核評分內容，請地方各級安全監管部門盡早抓好落實。二是建立健全監督檢查工作長效機制。重點建立健全與投資主管部門的信息溝通與共享機制，以及建設項目安全設施與職業病防護設施“三同時”一體化監督執法機制。三是切實履行監督檢查職責。地方安監部門要制訂符合實際的年度監督檢查計劃，重點對建設項目相對集中的工業區、開發區以及職業病危害嚴重行業領域建設單位開展監督檢查，對存在違法行為的建設單位責令限期整改，下達限期整改執法文書，對逾期不整改或整改不到位的，依法進行處罰，不能只檢查不執法處罰。四是做好宣傳教育培訓。組織開展專題培訓，確保安全監管執法人員正確領會和把握90號令規定的監督檢查內容和37號文的具體要求。強化重點行業領域企業主要負責人和職業健康管理人員培訓，明確其主體責任。積極宣傳依法落實建設項目職業病防護設施“三同時”的先進建設單位，對典型違法違規建設單位進行曝光與通報。五是建立監督檢查信息通報制度。 建設項目在竣工驗收前，應當進行什么評價？室外職業衛生設計
疑似職業病病人和職業病病人有何保障？定制職業衛生方案
不具備職業病防護條件的單位和個人不得接受產生職業病危害的作業。第二十七條用人單位應當優先采用有利于防治職業病危害和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，逐步替代產生職業病危害的技術、工藝、材料、設備。第二十八條用人單位對采用的技術、工藝、材料、設備，應當知悉其可能產生的職業病危害，并采取相應的防護措施。對有職業病危害的技術、工藝、設備、材料，故意隱瞞其危害而采用的，用人單位對其所造成的職業病危害后果承擔責任。第二十九條用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，用人單位應當依照前款規定，向勞動者履行如實告知的義務，并協商變更原勞動合同相關條款。用人單位違反本條規定的，勞動者有權拒絕從事存在職業病危害的作業，用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。第三十條對從事接觸職業病危害因素作業的勞動者。定制職業衛生方案
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