隨著內部審計的發展以及外界對內部審計要求的不斷提高，內部審計外部化將是一種潮流。應該順應潮流，打破成規，以提升組織的價值、幫助組織達到目標。（三）內部審計的***目標是增加組織價值傳統內部審計理論認為，內部審計具有經濟監督、經濟管理、經濟評價、經濟鑒證等職能。這種認識也反映在舊的內部審計定義中。而國際內部審計師協會在**新的《內部審計定義》中認為：“內部審計是一項**、客觀的鑒證和咨詢服務，其目標在于增加價值并改進組織的經營。”這完全不同于傳統理論上的“**評價功能”論。“增加價值和改進經營”的提出，使得這一職業充滿前所未有的活力。在傳統概念下，內部審計在很大程度上是為了降低代理成本而設計的，人們不關心它對企業經營的貢獻，而且這種貢獻往往是無形的。而在如今的高度競爭且成本“過敏”的市場上，各大公司紛紛將其業務流程分為增值過程和非增值過程，然后盡可能地壓縮非增值過程，期望公司內每一個人都為其創造價值。歸根到底，一個組織只有具有價值才有存在的必要，也才能夠存在下去，否則在社會上必無立足之地。因此任何活動，只有為企業創造或者增加價值，才能為組織所重視，才能存在下去。內部審計如果還固守過去的陣地。智啟財稅稅務咨詢，幫您解決繁瑣的稅務問題。貞豐標準稅務咨詢資費
所以1999年6月是美國內部審計歷史發展過程中第三個“歷史性轉折點”。相關文件陸續頒布。內部審計實務框架當前各國內部審計遵循的《內部審計實務框架》由三個層次組成：（一）***個層次是強制性的，其**內容有《內部審計定義》、《道德準則》、《內部審計實務準則》。1.《內部審計定義》內部審計師協會在**新的《內部審計定義》中將內部審計定義為：“內部審計是一項**、客觀的鑒證和咨詢服務，其目標在于增加價值并改進經營。它通過一套系統、規范的方法評價和改進風險管理、控制和治理過程的效果，以幫助組織達到目標。”2.《道德準則》制定道德準則的目的是在內部審計職業內促進道德文化。道德準則對于內部審計職業來說是必要和適當的，這是由于內部審計是建立在一種信任的基礎上的，這種基礎對風險管理、控制和治理提供了客觀保證。道德準則在內部審計定義上加以擴展。3.《內部審計實務準則》《內部審計實務準則》由《屬性準則》、《績效準則》、《執行準則》組成。《屬性準則》論述從事內部審計活動的組織和個人的特性。《績效準則》則論述內部審計活動的本質，并提供衡量內部審計績效的質量標準。《屬性準則》和《績效準則》適用于全部內部審計活動。普安哪個稅務咨詢服務費項目資金申報：我們能夠為企業提供項目資金申報服務；
“內部”這一概念***有價值的地方在于內部審計服務仍應由企業內部進行管理，而不應完全放權給外部。內部審計業務部分或全部拓展到外部，其明顯的優勢體現在：1.獲得規模經濟。外部審計組織不*在組織規模上，而且在業務規模上都是經濟的。高額的服務成本費用可在大量的客戶那里得到補償或分攤，因此能夠實現等效服務下的成本**低，或成本相同下的更高效服務。大部分審計業務是要由人來完成的，但有些部分要用到計算輔助技術和管理分析技術，這些技術中的軟硬件成本不是一般單位愿意承擔或能夠承擔的，但前列的會計公司卻能夠也愿意承擔，因為這些固定成本可以分攤到大量的客戶中去。2.降低總成本。組織如果建立一個自己的內部審計部門，需要支付員工的薪金、培訓費和管理費用，內部審計外部化則能節省這些費用，而且企業可只在需要時聘用，以保持支出控制的靈活性。即將設立內部審計部門所需的固定成本轉換為變動成本，將不可控成本變為管理部門的可控成本。同時，如果由外部審計人員承擔內審工作，內部審計的方法和程序可與外審保持高度的一致性，這意味著外審人員能更多地依賴內審工作，企業也可因少支付審計費用而獲益。3.保持適當的組織規模。
發揮內部審計在強化內部控制、改善風險管理、完善組織治理結構、促進組織目標實現的作用。4.建立與國際內部審計準則相銜接的中國內部審計準則。中國內部審計準則的體系中國內部審計準則是中國內部審計工作規范體系的重要組成部分，由內部審計基本準則、內部審計具體準則、內部審計實務指南三個層次組成。（一）內部審計基本準則。內部審計基本準則是內部審計準則的總綱，是內部審計機構和人員進行內部審計時應當遵循的基本規范，是制定內部審計具體準則、內部審計實務指南的基本依據。（二）內部審計具體準則。內部審計具體準則是依據內部審計基本準則制定的，是內部審計機構和人員在進行內部審計時應當遵循的具體規范。（三）內部審計實務指南。內部審計實務指南是依據內部審計基本準則、內部審計具體準則制定的，為內部審計機構和人員進行內部審計提供的具有可操作性的指導意見。中國內部審計準則的約束力（一）內部審計基本準則、內部審計具體準則是內部審計機構和人員進行內部審計的執業規范，內部審計機構和人員在進行內部審計時應當遵照執行。（二）內部審計實務指南是對內部審計機構和人員實施內部審計的具體指導，內部審計機構和人員在進行內部審計時應當參照執行。稅務咨詢，助您合規經營，避免罰款風險。
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Brink指出內部審計應該作為公司管理層的服務者，而不是作為外部審計（外部會計公司審計）的助手。Brink憑借這篇論文成為美國“內部審計”這個學科的“開山鼻祖”。同年，北美公司的內部審計部門主任JohnBThurston寫了一本名為《內部審計的原理和技術》的內部審計專著。Brink還于1942年出版了美國***本***的、系統的論述“內部審計”方面的書《內部審計原理和實務》。此書一直不斷更新，并于2001年發行第五版。以上事件標志著內部審計的系統理論已開始形成，是內部審計的***個轉折點。1978年，國際內部審計師協會（IIA）正式頒布了《內部審計實務準則》。這是“內部審計準則”的雛形。所以1978年是美國內部審計發展的關鍵時期，同時也是內部審計歷史發展過程中第二個轉折點。《內部審計實務準則》的首頁就是***綜合地對“內部審計”的概念進行了嚴謹的定義，在當時的經濟和審計領域這個定義已經是相當完美。此準則頒布后被世界各國的審計領域普遍認可，并被翻譯成9種語言。1999年6月國際內部審計師協會及其屬下的研究基金在反復進行討論、研究、向各方征求意見后，正式頒布了《內部審計實務框架》。正如財務會計準則框架一樣，《內部審計實務框架》是內部審計準則的**。貞豐標準稅務咨詢資費