宿遷優(yōu)良酒店工作服

“服裝是文化的表征，服裝是思想的形象”，人們的著裝品位，反映了他們的個性.氣質(zhì)和文化修養(yǎng)，表現(xiàn)出人們不同的文化歸屬，著就是所謂的“服飾文化”。酒店服飾內(nèi)容的繁多，較全形成了酒店工作服的多樣性，不僅是服飾文化的一種表現(xiàn)，而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。因為，它不僅體現(xiàn)了員工崗位的識別功能，更體現(xiàn)了企業(yè)精神，能把工作服的實用性.藝術(shù)性和企業(yè)精神融合在一起。酒店工作服的影響已經(jīng)遠遠超出其職業(yè)范圍：大到國際社會.國家形象.禮儀尺度，小到企業(yè)形象和精神。較好酒店的工作服從外觀上看著就比較**大氣上檔次。宿遷優(yōu)良酒店工作服

    酒店工作服是為酒店工作需要而特制的服裝。酒店工作服設(shè)計時需根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供比較好設(shè)計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。其一是指不同部門不同崗位員工服飾的可識別性。比如前廳部服飾與客房部服飾的區(qū)別，又比如同為廚師服飾，其帽子的形狀和高度，衣扣的顏色和數(shù)量，就分別代替了廚師們在廚房里的不同的身份和地位。其二是指員工服飾與客人服飾的可識別性。任何一個進入酒店的人都可以從服飾中區(qū)分出酒店員工與進店客人。這就要求酒店員工服飾不能太時裝化。當然，酒店服飾也需要美，但這是一種與環(huán)境融合，為酒店總體形象增添光彩的美，而不是突兀的、引人注目的、**的美，絕不可讓客人覺得你的光彩蓋過了他(她)。其三，管理人員和服務(wù)人員的服飾要有明顯區(qū)別。如領(lǐng)班結(jié)領(lǐng)結(jié)，主管穿斑馬褲(裙)。無錫酒店工作服哪家比較好員工將臟的酒店工作服工服由部門統(tǒng)一收取送至洗衣房。

設(shè)計原則：

1．實用性首先從員工角度來考慮，即酒店服飾設(shè)計要考慮到穿著者的實際工作需要。如客房清掃員就不宜穿裙裝，這會影響其清掃房間的質(zhì)量和效率。又如維修工服裝就得配有多個口袋，以方便擺放一些小型修理工具。其次從制服的面料考慮。一般酒店制服采用化纖面料，其優(yōu)點是耐用，可水洗，不用熨燙，但也不能相對化。純綿面料由于其吸汗、透氣，宜于做廚師制服，但挺刮性能差且易變舊。較好毛料多用來制作高層管理人員的西服，體現(xiàn)氣派和風(fēng)度。

    酒店工作服的面料首先從員工角度來考慮，即酒店服飾設(shè)計要考慮到穿著者的實際工作需要。如客房清掃員就不宜穿裙裝，這回影響其清掃房間的質(zhì)量與效率。又如維修工服裝就得配有多個扣地啊，以方便擺放一些小型修理工具。其次‘從制服的面料考慮，一般酒店制服采用化纖面料，其優(yōu)點是耐用，可水洗，不用熨燙，但也不能相對化。純棉面料由于其吸汗透氣，宜于做廚師制服，但挺闊性差且易變舊。較好毛料多用來制作高層管理人員的西服，體現(xiàn)氣派和風(fēng)度。酒店服飾既然是酒店形象的組成部分，納悶在設(shè)計時就要注意它的美觀性和協(xié)調(diào)性。這種美不光是來自服飾本身的美，更重要的是來自于服飾與酒店總體風(fēng)格、裝修布置、環(huán)境氛圍的協(xié)調(diào)美。要讓酒店服飾成為酒店一道亮麗的流動的風(fēng)景。比如中餐廳內(nèi)部裝潢和食器是總離不開雕花桌椅，古董書畫，竹布閣樓，元寶餐廳疊花，象牙紅木筷箸和細瓷燒鍋等，這些都帶有濃厚民族風(fēng)味。若服務(wù)員西裝革履，難免大煞風(fēng)景，體現(xiàn)不出中國飲宴美學(xué)的特有風(fēng)韻。若穿旗袍，則服裝與環(huán)境在風(fēng)格上統(tǒng)一協(xié)調(diào)，會讓客人得到一種“原汁原味”的中式文化享受。美本身是多重的，復(fù)雜的。我國是個多民族的國家，在服飾上也應(yīng)呈“百家爭鳴，百花齊放”之局面。 從服裝的色彩、面料、款式、造型、提供比較好設(shè)計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。

酒店服務(wù)員的工作服是按照工作崗位來劃分的。

酒店前廳服務(wù)員工作服

前廳部服務(wù)員的工作服包含門童、迎賓，前臺接待管理人員的工作服等等。這類服務(wù)員的工作服款式多為制服或是職業(yè)套裝。迎賓的服裝根據(jù)酒店的不同會有西式的禮服或者是中式旗袍。

餐飲部服務(wù)員工作服。客房部的服務(wù)員是**多的，要洗衣服，公共區(qū)域清潔布工作服的需求量也是比較大的，通常會以制服款式為主。 酒店工作服的面料要選用含少量棉的，在工作過程中起到吸汗和透氣的作用。宿遷優(yōu)良酒店工作服

酒店制服內(nèi)容繁多，方方面面形成了酒店制服的多樣性。宿遷優(yōu)良酒店工作服

酒店工作服對于工廠來說，一般生產(chǎn)工人多會選擇一些藍色、灰色等耐視的顏色，而管理層則多會選擇白色這樣簡單、大方的顏色，酒店工作服顏色在一段時期很盛行拿‘藍領(lǐng)白領(lǐng)’來形容工作在不同層次的人。另外，酒店工作服的logo、刺繡的顏色也應(yīng)該謹慎選擇，不妨多做幾個顏色的效果圖，分析比對，以達到既醒目、襯托整件工作服，又容易識別，能給人留下深刻的印象，成為工作服的一大亮點的效果。冬季酒店工作服定做，顏色搭配是關(guān)鍵。合理的色彩搭配，能讓人感覺舒服、協(xié)調(diào)，反之則容易使人產(chǎn)生反感心理，不利于工作的溝通和協(xié)調(diào)。宿遷優(yōu)良酒店工作服

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