騎行是一種健康自然的運動旅游方式,能充分享受旅行過程之美。騎行的裝備非常簡單,一輛自行車配上一個背包,穿上騎行服,戴上騎行頭盔、手套,即可出行,簡單又環保。騎行團建在于不斷迎接困難、體驗挑戰,協同互助,釋放壓力。遠離城市喧囂,到山里湖邊盡情呼吸純潔的空氣。感受輪胎與風擦肩而過的輕快,迷醉于山水間的鳥語花香......腳下傳來的節奏讓你興奮不已,從背脊躺下的汗水變成激勵同伴“前進”的動力。同時騎行是一種精神;是一種態度;是一種情懷;是一種文化;用心記錄騎一場騎行故事。玖九團建;你看,會玩是一種能力。南通室內團建拓展
每天坐在電腦前?壓力競爭大?當你發現你的團隊成員一副無精打采的樣子是時候來一場玖九團建枕頭大戰了!無論是黯然銷魂的溫柔一擊,還是如入無人之境的狂追猛打,或是回眸一笑的蜻蜓點水,化骨綿掌的無影神枕,讓你的每一個毛孔都蠢蠢欲動,任何派對都無法媲美的全六感體驗,讓內心的無羈之火盡情燃燒,沒有什么可以阻擋!釋放壓力!是綻放學員快樂的源泉。枕頭大戰是一種在國外非常流行的解壓方式,氛圍輕松自然,更有現實感與愉悅感,互相之間借助枕頭來拍掉負面情緒與壓力。同事都可以通過揮舞枕頭這種方式來釋放工作中的壓力,增進彼此情感交流。千島湖CS團建策劃公司團建活動的趣味玩法。
團建文化,正在成為公司文化的重要組成部分。如果你打開求職軟件,無論大、小公司,都熱衷于把“團建”當做公司福利之一寫在招聘中。攜程2019年發布的《我國企業團建定制旅行指數報告》顯示,2019年上半年,企業定制需求單量同比增長達200%,團建定制占整個企業定制的15%,團建人均消費同比增長15%。按行業來看,互聯網公司的團建比例比較高;按地區來看,上海企業團建頻率在全國排名靠前。滴水湖的騎行道、東方綠舟的航空母艦似乎成了上海企業文化培訓基地。不過,能把團建當作福利的只有老板,員工眼里的團建還不如上班。有人簡單概括團建的槽點為:星期天、自費、玩不到一起。這其中,占用假期時間成了人們反感團建排名第 一的理由。現在的職場以95后為主,他們個性,他們自由,他們拒絕強制訓練、強制洗 腦、低級趣味、遠離無腦游戲,更不喜歡尬聊尬玩類團建.工作是工作,生活是生活。他們厭惡虛偽社交,討厭私人空間被侵占。換句話說,年輕人討厭的不是團建,而是厭惡自我意識建立起的邊界遭到侵襲,反感把職場的權力秩序延伸到個人生活中。總之,團建可以,但請放在工作日;破冰可以,但請注意別搞得大家太尷尬;有老板參與可以,但請注意距離感。
戶外團建活動可以極大的緩解團隊成員近期的工作壓力、增進同事之間的情感聯絡,提升團隊的精神面貌、增強集體凝聚力,可以說是目前中大型企業團建的優先選擇。因此戶外團建活動有哪些呢?找玖九團建,可以讓領導老板滿意,員工玩的嗨起來哦,一起來了解一下吧。很多小伙伴覺得團建就是一起去吃吃飯喝喝酒。其實不然,團建有很多內容與形式,吃飯只是其中一種。這個時候團建策劃師就非常重要了,要根據客戶的具體需求定制每一場活動,那么活動一般都有什么呢?接下來玖九團建為您娓娓道來,一般團建活動主要有:戶外傳統拓展,室內外常規趣味活動,旅行團建,年會團建,室內綜合娛樂場館主題活動,樂章樂器類活動,偏腦力或體力或配合協作或溝通協作或凝聚力等的各類項目,以及各類主題項目(例如旱地冰壺主題活動、棒球主題活動、飛盤主題活動、健球主題活動、中國鼓、油畫大師、納斯卡巨畫、挑戰弋德堡、多米諾、漂流、滑雪、巨人捕手、擊劍、定向游玩等等)一個完美的團隊,不可缺少的是個人。
天氣轉暖,女神的春天也來了,無論是復工的白領,還是白衣天使們,都可以在女神節獲得一份充滿愛意的“女神禮品”專屬定制手工DIY。每一份飽含誠意的禮物都是對美的裝點。女神節手工DIY活動十分適合陪給媽媽、妻子、女朋友、閨蜜,這份滿載著贊美與愛意的禮物。小編在這為女神們推薦一些女神節手工DIY暖場活動。女神們對美的實物總是沒有抵抗力,手工DIY活動推薦:鮮花DIY、香水DIY、皮包DIY、口紅DIY 、多軟植物DIY。也有女神們喜愛烘焙那么手工DIY活可以推薦:蛋糕DIY、奶茶DIY、甜品DIY等手工活動。玖九團建的手工藝團建包括但不僅限于這些,如您有意向做3.8女神節主題團建活動,歡迎前來咨詢。玩樂團建是時下潮流,玖九團建讓企業團隊在玩樂中成長,互幫互助,心緊系在一起。南京戶外團建哪家好
玖九團建致力于團建活動。南通室內團建拓展
團隊建設活動便于HR或團隊Leader發掘團隊隱藏人才有助于團隊在溝通和協作領域發展,激勵員工朝著一個方向努力。對于團隊/Leader有助于獲得全新視角、更換思考模式,找到宣泄釋放壓力、獲得更佳效率;對于員工則是打破辦公室的界限釋放壓力,互相聯系互相學習。團隊建設還可以明確團隊的目標,提升員工的團隊精神和團隊意識。通過明確的分工合作,提高團隊共同面對問題時的處理能力,鍛煉團隊為了共同的目標而相互配合,更好、更快的完成任務。可以提升團隊的凝聚力。可以增進員工間的相互了解,讓員工之間相互包容、相互信任,讓隊員之間相互尊重,從而拉近員工之間的關系,讓個人組成一個更加緊密的整體。迅速讓一個團隊變成一個人。能激勵團隊。團隊精神讓隊員之間認識到個體的差異性,可以讓團員去相互學習對方身上的優點,努力的向更好的方向進步。當團隊完成某項個人無法完成的任務時,又會反過來激勵團隊,增強團隊凝聚力。還能協調團隊中個人的關系,增進隊員間的感情。南通室內團建拓展
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