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化工廠爆發后，報火警的基本方法︰(1）撥打火警電話“119”;(2)報警時要沉著、冷靜，講清楚著火單位地點、崗位及燃燒物質和燃燒情況;(3）報警人要講清楚自己姓名和報警電話號碼;(4）報完警后要派人到路口處迎接消防車，以便及時到達著火地點。化工生產中，進入容器作業的八個必須︰(1）必須申請辦證，并得到批準;(2）必須進行安全隔離﹔(3）必須切斷動力電源，并使用安全燈具﹔(4）必須進行置換、通風;(5）必須按時間要求進行安全分析；(6）必須佩帶規定的防護用具;(7）必須有人在器外監護，并監守崗位;(8）必須有搶救后備措施。化工生產中具有違章指揮。成都供應鏈營運安全咨詢熱線

    重視安全、尊重生命，是先進文化的體現;忽視安全，輕視生命，是落后文化的表現。一種文化的形成，要靠全社會的努力。大量的安全警示語、標示牌就是一種文化。安全是一種幸福，幸福是一種美好狀態。安全是一種挑戰。每一次重大事故都會促使人反省自身行為，總結教訓，研究對策，發明新技術，預防同類事故重復發生。也許事故永遠不會杜絕，于是挑戰永遠存在，人的奮斗永遠不會停止。安全是一筆財富。如果安全投入多了，生命財產損失少了，終勞動成本降低了，企業和個人經濟效益提高了。反之，如一時得利，但終究要虧本。我們講安全，就是要提高人的生存價值，就是在積累財富。安全是權利也是義務。在生活和工作中，享受安全與健康的保障，是勞動者的基本權利，是生命的基本需求，就像吃飯穿衣一樣，甚至有時比吃飯穿衣更重要。每個勞動者不僅擁有這個權利，而且要尊重并行使這個權利。“我要安全”是權利的表達，也是義務的表達。無論貧富，無論職業，無論城鄉，每一位公民都要尊重他人和自己的生命，都必須維護和保障生產和生活的安全狀態，否則就要受到法律的制裁與懲罰。 杭州化工廠營運安全培訓課程職工必須了解有關勞動保護法律、法規和標準，增強法律意識。

  化工安全生產任務就是:要求消除生產過程中的不安全因素，創造良好的安全舒適的勞動環境和工作秩序。就是要變危險為安全、變有害為無害、變笨重勞動為輕便勞動，防止事故和職業病的發生，確保職工的安全與健康。一句話就是向傷亡事故和職業病作斗爭。安全生產管理基本任務是:在安全生產方針的指導下，發現、分析和研究生產過程中存在的各種不安全因素;從技術上、組織上和管理上采取有力措施，解決和消除各種不安全因素;防止各類事故和職業病的發生，保障職工的人身安全和健康，以及企業財產的安全;從而推動企業生產的順利發展，為提高企業的經濟和社會效益服務。

《化工安全工作規程》明確規定:安全生產，人人有責，說明了安全生產對我們每個人的重要性。其中責可以把它理解為責任心安全職責安全思想認識和安全管理是否到位等。分析目前所有的安全事故，絕大多數是違章操作，違章指揮，習慣性違章所引起，也就是一切的根源出現在我們的思想上，安全意識仍然不足，凡事掉以輕心!安全生產是一項復雜的系統工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈。只要真正把安全放在前列位，把安全裝在每一個人的心中，從現在做起，從一點一滴做起，沒有克服不了的困難。如果每個人都做到，忠于職守，牢固樹立安全生產思想，就能把好我們的安全關。職工有要求用人單位保障職工的勞動安全、防止職業危害、辦理工傷保險的權利，有關內容應當以勞動合同載明。

全球精細化工產業逐漸進入了發展成熟期，世界發達國家的精細化率已經達到了60-70%。而我國的精細化率在2009年為40%，與發達國家的差距比較大。據中投顧問發布的《2010-2015年中國精細化工行業投資分析及前景預測報告》顯示，造成我國精細化率低的原因一是國內相關技術的發展比較落后，而國外擁有先進技術的化工巨頭又對外實施技術封鎖，我國精細化工產業的發展缺乏先進技術的支持；二是我國精細化工企業主要為中小型的民營企業，而具有資源優勢[2669.99 -0.12%]和資金優勢的大型國有化工企業對發展精細化工產品的積極性不高，由此也導致了我國的精細化率較低。化工生產區不準使用汽油等易燃液體擦洗設備、用具和衣物。沈陽化工營運安全

職工必須掌握符合勞動保護的操作規程，學會正確佩戴和使用個人防護用品;掌握可能發生事故的應急救援措施。成都供應鏈營運安全咨詢熱線

    對于化工危險行業來說，安全歷來是工作的重中之重。“安全第一，預防為主”一向是化工企業安全生產強化管理的重要原則和永恒的主題。安全作為我們企業的基石，它是通往幸福生活的不可或缺的財富。活動中讓我們進一步深刻認識到，安全工作的目的就是為了預防事故的發生，想要做好安全生產方面的工作，是要不斷完善的，安全工作是持久而多面的，想要把工作做好并不是一朝一夕的事情，它每時每刻都不能放松，片刻的疏忽就可能造成無可挽救的后果。許多安全事故的發生，并不在于制度的缺失，而是在于職責意識的淡薄，在于管理安全工作的不到位，將職責落實工作作為主題，可謂是切中要害。安全職責重在落實，應著力完善安全職責制，保障安全職責傳遞到崗、落實到每一個人，同時，努力提高人員的安全意識和技能，加強對外協隊伍的管理，強化組織績效考核促進職責落實，深化安全思想保障工作。然而安全遠非輕易就能實現，它需要我們，也呼喚我們行動起來，落實好我們的安全職責。落實是一種意識觀念、是—種職責、是—種意志、也是—種文化。 成都供應鏈營運安全咨詢熱線

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