長沙石油化工營運安全咨詢電話

    實現安全生產充分體現了以人為本、安全第一的理念，是保障職工個人和職工家庭幸福的需要生產勞動是人類社會賴以生存和發展的必須和基礎，保護勞動者自身在生產過程中的安全和健康，是人類基本的需要之一，也是人類基本的合法權益，“以人為本、安全第一”、“關爰生命、遵章守規”、“珍愛生命、善待生命、珍惜健康”。安全是人類本能的需要，美國人本主義心理學家亞伯拉罕.馬斯洛創立的“需要層次論”揭示了人類的需求愿望。他把人的一切行為歸結為對各種需求的追逐與滿足。這個需要層次共分為七個層次，即生理需要、安全需要、友愛和歸屬需要、尊重需要、求知需要、求美需要和自我實現需要。當人們對基本的生理需要得到相對滿足后，接著便產生安全的需要(它包括安全感、穩定性和秩序性等幾項內涵)。安全生產是勞動者在生產過程中安全需要的具體反映。實現安全生產是勞動者的安全需要:每個職工都希望能在安全、衛生、舒適的條件下順利的進行生產勞動。實現安全生產也是職工家庭幸福的需要:安全生產與每個職工和每個家庭有關，安全生產，人人有責，家家有關，做到“不三違”和“三不傷害”，關注自己，關注他人的生命安全，實現安全生產、文明生產。 安全管理工作主要是從防止生產勞動中存在物的不安全狀態、人的不安全行為、以及管理缺陷三個方面。長沙石油化工營運安全咨詢電話

    安全知識、認識和觀念。安全生產事關職工生命和企業財產安全、事關社會穩定，只有全員懂得安全知識，提高安全對生產要重性的認識，只有集中力量抓安全生產，堅持安全第一，使職工和管理人員都牢牢樹立起安全意識，真正警醒起來，才能真正保障企業生產的安全運行。要使廣大駕駛員懂得安全是前列效益，沒有安全就不可能有效益，向廣大駕駛員努力灌輸以人為本的思想，讓他們懂得安全是一種仁愛之心。安全以人為本，就是要愛護和保護人的生命財產，把人看作世間寶貴的。安全是一種尊嚴，尊嚴是生命的價值所在，失去尊嚴，人活著便無意義。遵紀守法，遵章守紀，既是對他人的尊重，也是自尊，“三不傷害”就是尊嚴的體現。安全是一種文明。安全技術要靠科學技術，靠文化教育，靠經濟基礎，一句話，靠社會的進步和人的素質的提高。文明相對于野蠻，不文明的行為也可視為野蠻的行為。“三違”行為就是野蠻的行為。安全是一種文化。文化是一個社會、一個國家、一個民族、一個時代普遍認同并追求的價值觀和行為準則，是生活方式的理性表達。 武漢石油化工營運安全咨詢熱線化工生產區上班時間，不準睡覺、干私活、離崗和干與生產無關的事。

    要嚴格地落實安全責任追究制度，明確各級行政職責單位的第一責任人，是其在職責范圍內的安全進行負責，凡是發生相關的責任事故，需要嚴格的按照事故管理制度進行責任追究。還需要認真地將安全培訓工作落實到實處，以此來提升全體工作人員的綜合素質。領導到員工需要形成一個學習型的安全組織，為此可以定期舉辦相關的安全培訓和專業的技能培訓。可以組織相關的**和專職人員進行相關的講解，在提升員工的專業技能和安全意識的同時，也不斷地豐富員工的個人生活。企業需要不斷地強化安全教育培訓工作，這樣才能夠更好的提高相關人員的安全意識，更好的減少安全事故的發生，使得每一個企業員工都懂得安全生產和安全操作，而這也能夠有效地促使管理人員的安全管理素質整體提高，進而進一步的適應當前的化工生產的需求。

    隨著我國經濟的不斷高速發展，國內化工企業的發展也步入了快車道，由原來的弱小不斷走向強大．并逐漸與國際化工市場接軌．無論是生產技術、生產產能、產品質量還是自主知識產權等均得到了大幅度的提高與發展．新項目的建設更是如火如茶．這使得國內的化工市場迅速飽和，化工產品銷售經歷了一個從丕愁銷到銷丕出的過程，在市場競爭異常激烈的過程史,化工企業面臨著產品如何在競爭史勝出，企業如何在競爭中生存的這一難題.于是國內的化工企業開始越來越多的關注化工產品的品牌營銷策略問題。在市場經濟的大潮中，營銷對于一個企業運作與發展的作用已經越來越明顯，一個適合本企業發展的營銷戰略思維能夠幫助企業茁壯成長,將把企業引向成功之路。近年來，雖然營銷戰略、思維創新不斷，而且也從不同方面反映了對營銷問題的新見解，但是由于化工產品市場的特殊性，化工企業一直在實踐中探索適合于化工業的營銷戰略和思維。 化工生產區應加強明火管理,廠區內不準吸煙。

    近幾年來，公司嚴格執行安全檢查制度，不間斷地舉辦各類培訓，培養員工“我要安全”的意識，提高“我會安全”的能力。下屬廠區始終以安全工作為中心，堅持“從零開始、向零奮斗”的安全理念，嚴守勞動紀律，反對“雙違”，加強安全監督，做到“三不傷害”，是每天早會上各級領導必提的話題。苦口婆心般將我們每天的工作內容和需注意的事項叮囑到點滴入微，每一個工段、生產崗位的安全，都是上至公司領導，下至班組員工為關心的問題。愛企業、愛工作、愛生活這是我們每一個職工的心聲!企業的興旺發達，離不開每位職工的謹小慎微。“保證安全生產，防患于未然”是為了我們的明天更美好!但是，盡管如此，違章現象還是時有發生，起始于辛勞，歸結于平淡是對我們這些保證安全生產的員工比較好的寫照。智者是用經驗防止事故，愚者是用事故總結經驗。直到如今，不少單位和家庭仍無法走出重大損失和失卻親人所帶來的痛和悲。 勞動保護的知情權是指職工享有了解他們的工作場所和工作崗位與勞動保護有關的情況的權利。太原化工企業營運安全培訓

職工有要求用人單位保障職工的勞動安全、防止職業危害、辦理工傷保險的權利，有關內容應當以勞動合同載明。長沙石油化工營運安全咨詢電話

    作為化工生產安全方面的例子想必大家都有所了解，比如說上世紀的洛杉磯光化學污染事件，被寫入世界“八大公害事件”之一，為此洛杉磯市對光化學污染事件付出了一個漫長慘重歷史代價，這就是一個慘重的經驗教訓，這就是發展與保護處理不當，而引發的安全問題。還有一個比較的事件是就是2010年墨西哥灣漏油事件。大家可以想一想，為什么會引發這個漏油事件，作為那個主要的負責人，他為什么沒有把這個重要問題安全納入自己的注意。不難可以看出墨西哥灣漏油的本質原因就是鉆油**多次不顧事情的情況，為了節省成本和時間，多次選擇高風險作業程序，給油井災難埋下了禍根。這些例子對于我國的化工生產行業來說，是活生生的教訓與總結的經驗。根據有關數據顯示，目前我國化工行業的安全生產基礎非常的薄弱，隨著國內大型化工廠的發展，化工生產裝置和儲運裝置呈現出許多的問題，一旦發生生產事故，行業都將面對沉痛的代價。因此我們要在化工生產方面要做到科學、有序生產。 長沙石油化工營運安全咨詢電話

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