上饒浙江湖州百援精養連鎖

來源: 發布時間:2022-09-08

“團隊在給門店做培訓輔導的過程中發現了這一點,對于單體門店來說,要自力更生做規范化的運營管理體系十分困難;而連鎖更是如此,沒有強大的內功支持,也不可能走得更遠。”從做汽車服務店的基因出發,百援精養正式成立。據介紹,百援精養對加盟店的管控背后,有一套三級運營支持體系。第1級為總部,總部團隊負責戰略規劃,模式研發、戰術推廣、品牌輸出、供應鏈打造等。第二級為大區,由渠道管理事業部的各大區總監對運營中心賦能、管理和監督等。第三級為運營中心,全國30多家運營中心以省為單位,對門店進行到店幫扶和輔導等。百援精養主要有三大業務板塊,分別是油品銷售、連鎖加盟和教育培訓。上饒浙江湖州百援精養連鎖

百援精養銅仁剛強店店主莫伯忠是2021年1月加入百援體系,在一年多的磨合中,實現了進場臺次**提升、固定客戶超2000位、經營環境大提升、從維修產值占主要收入來源到養護和維修比翼齊飛的良效。百援精養金沙金鑾店店主張奇女士表示:在聽到百援精養“**”趙總講的《門店如何經營養護項目》后,又多次組織公司各層級人士前去聽課,并在2020年12月正式加入百援的行列,盈利得到了很大的提升。如今,百援精養金沙金鑾店又準備開設二店,并且張老板還決定拿出70%的股份給一路走來的員工!吉安貴陽百援精養有什么好處沒有強大的內功支持,也不可能走得更遠。

如果把企業比作一個人,從小到大的成長過程中,難免有個頭疼腦熱的情況,生了病要吃藥和餓了就要吃飯一樣,是普遍規律,再正常不過了。面對問題,一要避免諱疾忌醫,不正視問題所在,二要拜對門堂,找到真正的癥結所在,對癥下***能藥到病除。2022“迎變而上,篤行致遠”百援家族培訓大會上,授課的**們有的對某一領域有深刻理解,有的有多年行業經驗,這是一個給加盟門店“號脈會診”的較好機會,各板塊的**將在百援總部的召集之下,對八缺問題逐一剖析,深層次解析自己在運營過程中的頑疾。

連鎖的盈利模式也分為產品模式和銷售模式,產品模式就是連鎖總部靠什么賺錢,銷售模式就是總部怎么把賺錢的東西賣出去。然后是連鎖服務模式。大家遇到問題你應該怎么去服務,這個要考慮到兩個方面,一個是連鎖門店要什么,一個是怎么給連鎖門店。連鎖總部除了產品以外,還能給到門店什么,這個需要大家好好思考下。中國的汽車后市場是一個江湖,不同的連鎖又是一個不同的門派。不同的門派之間,三大模式各有不同。但不管什么模式,解決的問題都必須是讓連鎖門店更容易賺錢,讓加盟者取到真經,學到本事,提高競爭力。解決不了這些問題,就是假連鎖。即便小門店也要有“五臟俱全”,要有技術,有服務,有產品,有運營,而且從吸引客戶到店。

在發展中遇到的很大困難其實就是人。養護是有規律存在的,我們如何把這個規律變成通俗易懂的方式去進行傳播,導入到我們的門店中,是需要一個非常專業的團隊的。這個專業團隊的培養是我們很大的痛點,我們也在這個過程中發明了很多方法去培養團隊。其實,連鎖的問題并不是項目問題、不是產品問題、也不是市場問題。市場的需求量是很大的,否則我們也不會在5年的時間里做到超1500家店的規模。全國幾十萬家門店,真正有方向感的門店其實是不多的,大家都在泥沼中等著被拉上岸。所以這個時候,你只要真正有料,你這個流派真的有系統、有體系、有絕招,跟隨你的人是會很多的。問題的關鍵就是人家跟隨你后,你能不能把他從泥沼中拉出來,這就需要專業人員,其實這一點對任何一個連鎖來說都是首當其沖的痛點。要做連鎖,首先就要確保自己的這一套理論和體系,能讓單店盈利。南昌貴陽百援精養總部

2016年,百援精養建立了第1家門店,由此正式宣告成立。上饒浙江湖州百援精養連鎖

2022年1月加入百援精養的四川某門店負責人表示,經過百援的油卡引流,門店開業活動期間成功鎖客800多位;門店開業后4個月的常態鎖客,又成功鎖客900位,現在該店油卡客戶數量已超過1700位。通過百援兩大流程的落地,客戶進店量比原來增加了30%-40%。維保產值從原來的37萬左右,增加到現在60萬以上。客戶滿意度也得到了很大的提升,今年6月超過了91%。目前,無論城鄉,百援精養門店的藍色標志,都已成為車友們信賴的象征。而一系列新媒體的傳播和維保手段,都成了百援精養優于同行,令車友“滿意入心”的基礎所在。上饒浙江湖州百援精養連鎖

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