四川成都百援精養汽車養護

來源: 發布時間:2022-08-30

帶領指導門店什么呢?——導入新的盈利模式,幫助門店獲得在不同階段的集客能力,幫助門店獲得挖掘產值的能力;幫助門店建設班組、打造團隊、培育團隊,讓門店擁有相應的技術能力。當門店擁有這些能力的時候,門店的成長就具備了內功,其加盟的第1個目的實現了。但,隨著他們的成長和運營管理內功的加大,門店往往不再滿足于“帶領和指導”,他們開始關注成本,希望獲得更多的利潤,門店此時的需求已經進入第二階段,如何獲得較高性價比的產品成為門店老板關注重點。實際上,技術和營銷是基礎和手段的關系。四川成都百援精養汽車養護

在“故障排除能力方面”,百援精養總部在全國抽調、聘用了32名技術**,組成“百援精養**殿堂”,在全國六大技術群里(奔馳群、寶馬群、奧眾群、美系群、日韓群、國產群)十個小時在線坐診;同時在總部設立遠程診斷中心,幫助門店培養技師的故障診斷能力,并協助能力較弱的技師排除汽車故障?!笆谌艘詽O”不能停留在口號上——全國培訓中心、45個理論+實訓基地,能確保把“漁”送到門店。為保證家族內部800+門店實現“環境專業、設備專業、流程專業、人員專業”實現“技術立店,專業立店”,提高全國門店技師的技術素養,確保加盟門店穩定健康成長,他們在廣州、南寧、北京、昆明、西安、成都、鄭州、新余、武漢、無錫設立培訓中心。贛州四川成都百援精養加盟方式兩年半的時間,門店超過500家;2021年初突破千家。

對連鎖體系來說,更要注重“比較優勢”。站在二三線城市的門店角度來看,它們在遭遇市場沖擊時的抵抗力量太過弱小,也更渴望新模式和新方法。這也是百援精養加盟店快速拓展的重要原因。同時,二三線城市具有成本優勢,且這些門店需要改進的空間大,在接受百援精養管理體系后,業績增長快,提升效果明顯;反過來加速百援精養在業內的口碑傳播,增強品牌在門店老板心中的信任度。相對而言,百援精養的“空軍”即互聯網體系在搭建和完善中,貿然出擊1線城市,將會直面大連鎖激烈的競爭,高昂的租金和人工成本,以及已經被搶占的門店位置,要實現盈利并不容易。

百援精養服務團隊在走訪調研中發現,許多門店的業務都是雜而不精。然而在互聯網席卷而來的***,門店之間的競爭越來越激烈,即便小門店也要“五臟俱全”,要有技術、有服務、有產品、有運營,這無疑增大了門店的負擔。相反,一些加盟門店將注意力集中在門店出力,總部出技術、出品牌、出運營上,就取得了卓著的成效。以成立于2016年的百援精養為例,主要定位精養和底盤件業務,加盟店每年以200家速度在遞增。兩年半的時間,門店超過500家。2021年初突破千家,2022年更是一舉實現了1500家門店,遍布全國26個省、市、自治區的267個地級以上城市,目前,百援精養更是向著2030年實現5000家門店的目標大步邁進。我們實際上是以養護為主營業務的連鎖機構,是重養護輕維修的社區型精養店。

百援精養對加盟店進行系統化培訓,老板和店長等主要管理人員需要將百援的六堂基礎大課學完,包括:如何經營養護項目、經營入門、常態拓客、網箱管理、底薪和績效管理等,甚至還要經過兩三輪地反復學習,改變“原始”“本能”的經營理念。其次,空間設計部會對門店硬件裝修進行相關設計,包括統一的門頭形象,優化坪效的工位布局以及營銷道場等,以便導入和銷售百援精養的優勢項目。再次,運營商到店進行培訓,包括服務流程培訓、技術培訓,經營管理培訓、施工流程培訓、會議的培訓等,不僅“扶上馬送一程”,還要持續幫扶。問題的關鍵就是人家跟隨你后,你能不能把他從泥沼中拉出來,這就需要專業人員。吉安重慶百援精養汽車服務連鎖

其很新目標要在2030年做到5000家門店。四川成都百援精養汽車養護

百援精養的管理者們認為,門店在成長過程中需求是變化的,而且這種變化有規律。門店加盟一個連鎖品牌的初衷是什么?他們為什么要加盟?這是連鎖機構管理者必須弄清楚的問題。如果弄不清楚這個問題,或者解決不了這個問題,加盟店的希望就會落空,對連鎖機構的信任度就會降低。這是很多連鎖有負口碑的根源。門店為什么要加盟?因為他們在經營過程中突然迷茫了,不知道方向了,門店經營陷入了泥潭,連續虧損,他們想找人把他們拉出來。所以,他們加盟初期一般都不是為了找產品,而是想從總部獲得經營門店的方法和理念,他們在加盟初期都是為了獲得“**與指導”。**指導門店什么呢?——導入新的盈利模式,幫助門店獲得在不同階段的集客能力,幫助門店獲得挖掘產值的能力;幫助門店建設班組、打造團隊、培育團隊,讓門店擁有相應的技術能力。四川成都百援精養汽車養護

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