岳陽重慶百援精養總部

來源: 發布時間:2022-08-24

近日,為期兩天的“迎變而上,篤行致遠”百援精養家族培訓大會在中國(武漢)文化博覽中心落下帷幕。這場由百援精養主辦,1700多家門店,3000多人參加的大會,無論從會議規模還是參會人數,在中國汽車后市場都是數一數二,也將為中國汽車后市場的發展貢獻百援方案。2020年以來,由于全球公共衛生事件等外部因素的影響,汽車服務門店的經營面臨巨大的挑戰。百援精養團隊在服務加盟店的過程中,把門店存在的各種問題,總結提煉為“門店成長過程中的八種病癥或者八個瓶頸”。為了及時幫助門店解決這些問題,提高盈利水平,百援精養長老堂根據實際情況專門開發了《八缺門店的診斷與治理》專題培訓課程,一并在大會上宣講。說到連鎖是門派這點,如果你敢說你是門派,那就必須有一個自成體系的理念和套路。岳陽重慶百援精養總部

通過深入了解,小編發現,和其他連鎖機構相比,百援精養既有自成體系的經營理論,又有相配套的服務機構、人員、工具確保其獨到的商業模式落地。如果把途虎等線上流派的服務稱為“授人以魚”的話,那么,百援精養鮮明的“授人以漁”特點,是其受加盟店追捧,快速發展的強大內核。他們帶領加盟店從練內功開始,然后能幫助門店解決經營過程中的結構性問題。目的是讓門店產生強勁的自我成長能力,持續不斷的提升著在周邊商圈的競爭力。江蘇浙江寧波百援精養總部很顯然,不同門派之間各有奇招,打法也各不相同。

百援精養**重陽子帶領各板塊身經百戰的**,舉辦八缺門店診斷與治理大會,2022“迎變而上,篤行致遠”百援家族大會由此應運而生。**們有的對某一領域有深刻理解,有的有多年行業經驗,各板塊的**將在百援總部的召集之下,對八缺問題逐一剖析,深層次解析自己在運營過程中的頑疾。而在大會上,為了幫助門店更好地落地,到會的百援門店將會得到《百援精養服務手冊》、《現場管理標準》、《門店管理制度匯編》、《勒世底盤產品手冊》、《養車知識300問》五大秘籍,這也將成為門店全年系統化服務指南。

“授人以漁”不能停留在口號上——全國**培訓中心、45個理論+實訓基地,能確保把“漁”送到門店。為保證家族內部800+門店實現“環境專業、設備專業、流程專業、人員專業”實現“技術立店,專業立店”,提高全國門店技師的技術素養,確保加盟門店穩定健康成長,他們在廣州、南寧、北京、昆明、西安、成都、鄭州、西安、新余、武漢、無錫設立**培訓中心。同時,在每個**區域市場,再設定2-3個實訓基地。以巡回培訓,現場教學的形式,不間斷的給加盟店傳遞思想、輸入理念、教授技巧、導入方法。確保百援精養商業模式得以徹底的貫徹執行,讓加盟店***時間掌握總部**前沿的戰略戰術。百援精養把后市場比作一個諾大的江湖,門派林立、群雄爭霸。

百援精養對加盟店進行系統化培訓,老板和店長等主要管理人員需要將百援的六堂基礎大課學完,包括:如何經營養護項目、經營入門、常態拓客、網箱管理、底薪和績效管理等,甚至還要經過兩三輪地反復學習,改變“原始”“本能”的經營理念。其次,空間設計部會對門店硬件裝修進行相關設計,包括統一的門頭形象,優化坪效的工位布局以及營銷道場等,以便導入和銷售百援精養的優勢項目。再次,運營商到店進行培訓,包括服務流程培訓、技術培訓,經營管理培訓、施工流程培訓、會議的培訓等,不僅“扶上馬送一程”,還要持續幫扶。百援精養在全國已經有35個運營中心。湛江咸寧百援精養模式

問題的關鍵就是人家跟隨你后,你能不能把他從泥沼中拉出來,這就需要專業人員。岳陽重慶百援精養總部

和其他線上流派不同,“百援精養”顯得非常低調且相對神秘。其創始團隊出身草根,沒有顯赫的社會背景,沒有雄厚的資本加持,更沒有悠久的歷史沉淀,從創立至今,從沒參加過各類展會,也沒有在任何媒體上投入過廣告宣傳,甚至到目前為止,公司都沒有一個門戶網站。那么,他們是怎么用三年的時間將連鎖規模做到從零到800+家的呢?通過深入了解,筆者發現,和其他連鎖機構相比,百援精養既有自成體系的經營理論,又有相配套的服務機構、人員、工具確保其獨到的商業模式落地。如果把途虎等線上流派的服務稱為 “授人以魚”的話,那么,百援精養鮮明的“授人以漁”特點,是其受加盟店追捧,快速發展的強大內核。他們**加盟店從練內功開始,**終能幫助門店解決經營過程中的結構性問題。目的是讓門店產生強勁的自我成長能力,持續不斷的提升著在周邊商圈的競爭力。岳陽重慶百援精養總部

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