2022年1月加入百援精養的四川某門店負責人表示，經過百援的油卡引流，門店開業活動期間成功鎖客800多位；門店開業后4個月的常態鎖客，又成功鎖客900位，現在該店油卡客戶數量已超過1700位。通過百援兩大流程的落地，客戶進店量比原來增加了30%-40%。維保產值從原來的37萬左右，增加到現在60萬以上。客戶滿意度也得到了很大的提升，今年6月超過了91%。目前，無論城鄉，百援精養門店的藍色標志，都已成為車友們信賴的象征。而一系列新媒體的傳播和維保手段，都成了百援精養優于同行，令車友“滿意入心”的基礎所在。百援精養把后市場比作一個諾大的江湖，門派林立、群雄爭霸。贛州咸寧百援精養總部
百援精養還敏銳地感受到市場潛在變化，因此在立足油液水業務同時，向底盤件轉型升級，推出以底盤件、輪胎業務為主的連鎖品牌“百糯”。“百糯定位底盤**，主要以輪胎店或社區小店布局連鎖，目前已達到幾百家店規模。相對而言，百援精養注重維保維修，以維修技術實力做支撐。兩者是根據不同業務類別實行的多品牌戰略，但后期百援門店也會介入底盤件領域，共同做深度布局。”公司介紹道，由于國內后市場還沒有對底盤件進行深入系統地研究，因此市場對某些理念的接受度并不高。湖南常德百援精養汽車維修百援精養副總經理王靖在接受AC汽車采訪時表示，縱觀國內后市場前期是呈井噴式發展。
“授人以漁”不能停留在口號上——全國**培訓中心、45個理論+實訓基地，能確保把“漁”送到門店。為保證家族內部800+門店實現“環境專業、設備專業、流程專業、人員專業”實現“技術立店，專業立店”，提高全國門店技師的技術素養，確保加盟門店穩定健康成長，他們在廣州、南寧、北京、昆明、西安、成都、鄭州、西安、新余、武漢、無錫設立**培訓中心。同時，在每個**區域市場，再設定2-3個實訓基地。以巡回培訓，現場教學的形式，不間斷的給加盟店傳遞思想、輸入理念、教授技巧、導入方法。確保百援精養商業模式得以徹底的貫徹執行，讓加盟店***時間掌握總部**前沿的戰略戰術。
行到水窮處，坐看云起時。當悲觀情緒蔓延時，新生的力量亦正潛伏待發。2022年，我們可能有100個理由對行業仍持悲觀判斷，但總能有101個理由做出積極的行動。價值洼地、服務高地。要穿越牛熊周期，需從產業角度挖掘價值洼地，亦需從自身角度打造服務高地。2022年，行業將成為真正的分水嶺，身處其中，我們將一起勇敢的迎接挑戰，并開創出屬于自己的一番天地。百援精養已經發展到第6個年頭，堅持預見性更換，預防性保養經營理念，本著秉德強技，養車護家這樣的初心，百援精養已發展到1500家加盟店，成為1500萬車主理想型的汽車保養店。這個專業團隊的培養是我們很大的痛點，我們也在這個過程中發明了很多方法去培養團隊。
“我們實際上是以養護為主營業務的連鎖機構，是重養護輕維修的社區型精養店。”在門店上，百援精養采用的是“直營+加盟”的模式，但是以加盟為主，直營為輔。目前，百援精養門店總數已超1500家，其中只有6家為直營店。“我們的加盟店每年都至少以200家的速度在增長。2030年我們計劃加盟店增長超5000家。”截至目前，百援精養門店已覆蓋全國30個省，主要集中在華南地區。百援精養的養護門店以社區店為主，門店面積集中在300-600平米。用趙明的話說，一般他們不主張加盟商做大店，因為店大了以后，各項成本都會增加，并且對管理和團隊駕馭能力的要求也相應地提升。而在對加盟商的審核上，趙明團隊有著自己的判斷標準。百援精養主要有三大業務板塊，分別是油品銷售、連鎖加盟和教育培訓。宜春浙江湖州百援精養加盟費多少
2016年，百援精養建立了第1家門店，由此正式宣告成立。贛州咸寧百援精養總部
如果把企業比作一個人，從小到大的成長過程中，難免有個頭疼腦熱的情況，生了病要吃藥和餓了就要吃飯一樣，是普遍規律，再正常不過了。面對問題，一要避免諱疾忌醫，不正視問題所在，二要拜對門堂，找到真正的癥結所在，對癥下***能藥到病除。2022“迎變而上，篤行致遠”百援家族培訓大會上，授課的**們有的對某一領域有深刻理解，有的有多年行業經驗，這是一個給加盟門店“號脈會診”的較好機會，各板塊的**將在百援總部的召集之下，對八缺問題逐一剖析，深層次解析自己在運營過程中的頑疾。贛州咸寧百援精養總部
廣州百援精養汽車信息技術有限公司專注技術創新和產品研發，發展規模團隊不斷壯大。目前我公司在職員工以90后為主，是一個有活力有能力有創新精神的團隊。公司業務范圍主要包括：基礎養護，換件養護，定程養護，深化養護等。公司奉行顧客至上、質量為本的經營宗旨，深受客戶好評。公司力求給客戶提供全數良好服務，我們相信誠實正直、開拓進取地為公司發展做正確的事情，將為公司和個人帶來共同的利益和進步。經過幾年的發展，已成為基礎養護，換件養護，定程養護，深化養護行業出名企業。