基本判斷方法
1、申請書及附件齊全與規范
2、整體描述是否一致
3、內容是否專業
4、數據是否前后統一
5、各部分的說明是否合理
6、各部分的邏輯關系是否對應
**自主知識產權問題
1、企業獲得的**為實用新型專利或外觀專利，并無實質性產品制造工藝發明專利，高新技術含金量不高，無法長時間在行業內形成**競爭力。
2、企業獲得**權的方式是受讓、受贈、并購等，對于**技術不經過消化吸收直接應用生產，基本沒有自主研發過程。
企業人員問題
1、科技人員工作時間難確認。企業通過外聘研發人員時，工作時間難以判斷，是否符合在崗183天的時間要求。
2、**研發人員身份難確認。多數研發人員同時兼任企業高層管理人員，判斷此類人員是否參與研發活動，是否具備科研技能或科研時間。
3、研發人員比例不準確。由于人員總數難以確認，研發人員的比例也同樣難以判斷。
4、企業生產人員的范圍不準確。企業申報是否能將未參加社會保險人員算作員工總數。 慧邦眾成科技（海南）有限公司提供秀英區****認定服務。企業****認定代理商
企業應按照研究開發活動的定義填寫附件2《****認定申請書》中的“
四、企業研究開發活動情況表”。**評價過程中可參考如下方法判斷：
——行業標準判斷法。若國家有關部門、全國（世界）性行業協會等具備相應資質的機構提供了測定科技“新知識”、“創造性運用科學技術新知識”或“具有實質性改進的技術、產品（服務）、工藝”等技術參數（標準），則優先按此參數（標準）來判斷企業所進行項目是否為研究開發活動。
——**判斷法。如果企業所在行業中沒有發布公認的研發活動測度標準，則通過本行業**進行判斷。獲得新知識、創造性運用新知識以及技術的實質改進，應當是取得被同行業**認可的、有價值的創新成果，對本地區相關行業的技術進步具有推動作用。
——目標或結果判定法。在采用行業標準判斷法和**判斷法不易判斷企業是否發生了研發活動時，以本方法作為輔助。重點了解研發活動的目的、創新性、投入資源（預算），以及是否取得了**終成果或中間成果（如**等知識產權或其他形式的科技成果）。 質量****認定有哪些慧邦眾成科技（海南）有限公司提供海口****認定服務。
（六）其他
1.有《認定辦法》第十九條所列三種行為之一的企業，自行為發生之日所屬年度起取消其****資格，并在“****認定管理工作網”上公告。
2.認定機構應依據有關部門根據相關法律法規出具的意見對“重大安全、重大質量事故或有嚴重環境違法行為”進行判定處理。
3.已認定的****，無論何種原因被取消****資格的，當年不得再次申請****認定。
六、****認定管理工作網功能及操作提要“****認定管理工作網”是根據《認定辦法》建設的****認定管理工作的信息化平臺，由****認定管理工作門戶網站（以下簡稱“門戶網站”）和****認定管理系統（以下簡稱“管理系統”）構成。
（一）門戶網站主要功能門戶網站的主要功能包括：發布****政策、工作動態、公示文件，公告備案、更名、異地搬遷、撤銷資格、問題中介機構名單等信息，以及提供管理系統的登錄入口。
（五）異地搬遷
1.《認定辦法》第十八條中整體遷移是指符合《中華人民共和國公司登記管理條例》第二十九條所述情況。
2.跨認定機構管理區域整體遷移的****須向遷入地認定機構提交有效期內的《****證書》及遷入地工商等登記管理機關核發的完成遷入的相關證明材料。
3.完成整體遷移的，其****資格和《****證書》繼續有效，編號與有效期不變。由遷入地認定機構給企業出具證明材料，并在“****認定管理工作網”上公告。 慧邦眾成科技（海南）有限公司提供美蘭****認定服務。
第十三條企業獲得****資格后，應每年5月底前在“****認定管理工作網”填報上一年度知識產權、科技人員、研發費用、經營收入等年度發展情況報表。
第十四條對于涉密企業，按照國家有關保密工作規定，在確保涉密信息安全的前提下，按認定工作程序組織認定。第四章監督管理
第十五條科技部、財政部、稅務總局建立隨機抽查和重點檢查機制，加強對各地****認定管理工作的監督檢查。對存在問題的認定機構提出整改意見并限期改正，問題嚴重的給予通報批評，逾期不改的暫停其認定管理工作。
第十六條對已認定的****，有關部門在日常管理過程中發現其不符合認定條件的，應提請認定機構復核。復核后確認不符合認定條件的，由認定機構取消其****資格，并通知稅務機關追繳其不符合認定條件年度起已享受的稅收優惠。 慧邦眾成科技（海南）有限公司提供白沙黎族自治縣****認定服務。青海****認定報價
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3.研究開發組織管理水平（≤20分）
由技術**根據企業研究開發與技術創新組織管理的總體情況，結合以下幾項評價，進行綜合打分。
（1）制定了企業研究開發的組織管理制度，建立了研發投入核算體系，編制了研發費用輔助賬；（≤6分）
（2）設立了內部科學技術研究開發機構并具備相應的科研條件，與國內外研究開發機構開展多種形式產學研合作；（≤6分）
（3）建立了科技成果轉化的組織實施與激勵獎勵制度，建立開放式的創新創業平臺；（≤4分）
（4）建立了科技人員的培養進修、職工技能培訓、優秀人才引進，以及人才績效評價獎勵制度。（≤4分） 企業****認定代理商