企業VI設計不是機械的符號操作,而是要達到以企業文化為內涵生動表述的目的。酒店VI設計的作用主要體現在以下幾方面:酒店VI設計可以確立酒店明顯的行業特征,將本酒店與其他酒店區分開來,確保酒店在經濟活動中的 單獨性和不可替代性。它是酒店企業無形資產的重要組成部分。酒店VI設計可以傳達酒店的經營理念和企業文化,以形象的視覺方式達到宣傳酒店的目的。酒店VI設計可以使酒店特有的視覺符號系統吸引公眾的注意力并產生記憶,使消費者對酒店企業所提供的產品產生高的品牌忠誠度。酒店VI設計可以提高酒店員工對企業的認同感,鼓舞士氣。Vi系統講究的是視覺識別離不開色彩的運用。品牌vi設計均價
VI是企業形象識別系統其中的一塊,企業形象識別系統簡稱CIS,直譯為企業形象識別系統,意譯為企業形象設計。CI是指企業有意識,有計劃地將自己企業的各種特征向社會公眾主動地展示與傳播,使公眾在市場環境中對某一個特定的企業有一個標準化、差別化的印象和認識,以便更好地識別并留下良好的印象。CI一般分為三個方面,即企業的理念識別,行為識別和視覺識別。MI是企業的經營理念、企業文化。BI是行為識別是企業理念的行為表現,包括在理念指導下的企業員工對內和對外的各種行為,以及企業的各種生產經營行為。VI是企業理念的視覺化,通過企業形象廣告、標識、商標、品牌、產品包裝、企業內部環境布局和廠容廠貌等媒體及方式向大眾表現、傳達企業理念。CI的重要目的是通過企業行為識別和企業視覺識別傳達企業理念,樹立企業形象。陽江企業vi設計VI系統即視覺識別系統是以標志、標準字、標準色為重要展開的完整的、系統的視覺表達體系。
應成立VI設計小組。設計小組的人數不在于多,而在于精干、重實效。一般來說,設計小組負責人應由酒店企業的管理高層擔任,此類人員對酒店情況了解透徹,宏觀把握能力更強。組員應由各專業有經驗的人士組成,以美工創作人員為主體,以市場營銷人員和行政人員為輔助。如果條件許可,還可邀請美學、心理學方面的專業人士參與設計工作。設計開發階段,VI小組成立后,小組成員應搜集相關信息,充分理解、消化酒店企業的文化內涵,尋找與VI設計的結合點,確定貫穿整個設計方案的基本形式。這一工作有賴于設計人員與酒店企業間進行充分溝通。各項工作準備就緒后,設計小組可進入具體的設計階段。
企業可以通過VI設計實現這一目的。對內征得員工的認同感,歸屬感,加強企業凝聚力,對外樹立企業的整體形象,資源整合,有控制的將企業的信息傳達給受眾,通過視覺符碼,不斷的強化受眾的意識,從而獲得認同。在CI設計系統中,視覺識別設計(VI)是外在、直接、具有傳播力和得了力的部分。VI設計是將企業標志的基本要素,以強力方針及管理系統有效地展開,形成企業固有的視覺形象,是透過視覺符號的設計統一化來傳達精神與經營理念,有效地推廣企業及其產品的有名度和形象。Vi設計是整個VI戰略中的視覺表現形式。
企業視覺識別基本要素的組合方式 :根據具體媒體的規格與排列方向,而設計的橫排、豎排、大小、方向等不同形式的組合方式。 基本要素組合的內容:使目標從其背景或周圍要素中脫離出來,而設定的空間小規定值。企業標志同其他要素之間的比例尺寸、間距方向、位置關系等。標志同其他要素的組合方式,常有以下形式:標志同企業中文名稱或略稱的組合;標志同品牌名稱的組合;標志同企業英文名稱全稱或略稱的組合;標志同企業名稱或品牌名稱及企業選型的組合;標志同企業名稱或品牌名稱及企業宣傳口號、廣告語等的組合;標志同企業名稱及地址、電話號碼等資訊的組合。VI設計不是設計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性。陽江企業vi設計
VI系統設計應能集中反映企業的經營理念,突出企業形象。品牌vi設計均價
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