威海戶外素質拓展服務

說起體驗式培訓，不少人感到陌生，可是如果說到“拓展訓練”，大家就比較熟悉了。拓展訓練只不過是體驗式培訓的一部分而已，體驗式培訓還包含有：夏令營、歷奇營地、沙盤模擬、音樂輔導等等。拓展訓練不只是一系列的體育運動，更是一個團隊里面協作精神、信任意識、執行能力的開發。簡單的拓展訓練通過一些體育游戲，讓參加的團隊“寓教于樂”，是時下不少公司青睞的活動。對于不少公司來說，這是建設企業文化、豐富員工業余生活、增進團隊感情的選擇。但是，現在的不少拓展訓練偏旅游化、娛樂化了，很難起到專業作用。即往往不能對團隊執行力和公司氛圍有太多影響，只是以工作之余放松為主。想要參與團隊建設的親們，歡迎在線聯系長青小編。長青教育專業打造人才實力，竭誠開拓團隊效益。威海戶外素質拓展服務

拓展訓練為企業的團隊建設提供了很好的方法，但是要將短期的培訓效果運用到長期的工作實踐中是拓展訓練的能否成功的重要評判標準。一個人無論做什么事，往往能力不是決定因素，更重要的是你具不具有強烈的成功愿望，有沒有鍥而不舍的意志，有沒有勇往直前的勇氣，有沒有與你共同拼搏的友。拓展結束了，我在想一個問題。高空拓展訓練鍛煉參與者挑戰困難的決心與勇氣,同時也鍛煉了四肢肌肉力量和身體協調能力，較大提升參與者自身的身體素質。團建拓展基地的選擇也是影響拓展訓練的積極性以及團隊氛圍的重要因素，好的拓展去處能夠將參與者帶入到自然環境中，從而更好的適應和接納拓展項目的進行，心情放松了，自然而然拓展的成效和融合度就得到增益。桓臺野外拓展公司長青拓展企業，拓展人生，拓展未來。

強化員工素質教育，通過開展素質培訓、感恩教育、拓展訓練等，使員工盡快融入企業，具備與企業發展相適應的綜合素質，成為企業發展的有用之才。開展準化訓練，使員工盡快改變生活方式和方法，適應企業工作制度，養成嚴格遵守紀律的習慣和較好的生活習慣。淄博長青擁有多名專業拓展訓練師，專業教官，能根據企業在團隊凝聚力、有效溝通、潛能開發等培訓需求點側重點的不同，安排戶外拓展、室內拓展，確保能夠快速增強團隊意識，促進團隊溝通、加強團隊成員信任與合作，提升企業提升團隊戰斗力，特色課程包括新入職員工提升訓練課程；企業銷售團隊激勵拓展訓練課程；企業管理、領導才能提升拓展訓練課程；戶外休閑拓展訓練課程；海島生存大挑戰課程；戶外野戰挑戰課程等等。

拓展訓練課程圍繞發現問題、解決問題主線設計，通過游戲化項目強化學員消除浪費、持續改善、精益求精、止于至善的意識，同時通過專業講師的講解，讓學員在拓展訓練中掌握5S的落地方法，時間管理的技巧以及同事之間水平溝通的方法，之后教練通過引導的方式帶領學員深入探討，實現從戶外訓練到工作崗位的內容落地，真正改變員工行為，提升員工績效。參加拓展訓練時，從學員們做項目之前的組隊到做項目時的同生死共患難的拼搏精神，能真正體會到個人與個人，團隊與團隊，個人與團隊，這之間的關系。乘風破浪，大有作為。

拓展訓練是指通過專業的機構，針對企業團隊現狀，設計相應培訓課程。拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境，通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”，增加受訓者快樂能量的培訓目的。拓展訓練起源于第二次世界大戰，第二次世界大戰以后，在英國出現了一種叫做外展訓練OutwardDevelopment的培訓。1990年拓展訓練在全世界各個國家興起成為拓展訓練OutwardBound。我國在1992年也相繼發展。拓展訓練八大項目：背摔、斷橋、天梯、攀巖、電網、求生、盲陣、結伴。體驗式新項目包括高空項目：牽引橫越、飛越瀘定橋、天使之手。場地項目：帝國戰車、生死時速、荊棘排雷、智慧拼圖、神筆馬良。情景項目：呼吸的力量、極速過山車、一統天下等。長青挖潛，拓展，贏未來。桓臺野外拓展公司

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素質拓展山美特戶外拓展通過的專注及對團隊課題的深入研究，形成了以體驗式、團隊活動、戶外拓展、主題情景模擬、激光為主的五產品體系，方式主要包括高空體驗、場地訓練、野外生存、水上拓展、室內、極限挑戰、趣味競技、休閑活動、親子教育、定向越野等不同類型。感受個人在團隊合作中發揮的作用。在團隊的建設上，化如何正確地引導到企業的中來？不應是形式上的引用，而應是內在的引用，根據企業和市場的實際情況，制定出一個有特色、有意義的方案。團結一致，整齊劃一，鐵的紀律，鐵的意志，加以正確的引用，方能爆發出驚人的特質與價值，創造出巨大的財富。只有員工價值大化，團隊才能成功；只有員工價值大化，企業價值才能大化。我們不是看員工已經取得的成績或存在的問題，我們更看重的是員工還有多少潛力和價值沒有被激發和釋放出來。威海戶外素質拓展服務