客戶對其供應商的考核是很嚴格的。質量要求高、交期要求緊、更新換代快、價格又壓的非常低,作為配套企業的管理者每天面臨的都是沉重的交付壓力。既然現狀、問題、痛點我們都清楚了,那么如何去實施“降本增效”,也就有了超出“裁員”、“自動化”之外的方案。如果我們能通過數智化手段實現質量管控能力、快速交付能力和成本控制能力的提升,我們一定會在激烈的行業競爭中脫穎而出。通過下面兩個實際案例,我們來了解一下如何做好“降本提效”。案例一:以人為本,自動自發控本提效某企業A給國際有名主機廠做配套。其生產的產品主要原材料價格從2021年1月份13萬元/噸增長到2022年3月份的28萬元/噸,同時主機廠又要求產品供貨價格年降10%。在雙重壓力下導致A企業2021年利潤率大幅下滑,營業利潤增長率為-300%。材料漲價和客戶降價要求都不是A企業方能左右的,只能從內部挖潛,提升作業效率、控制不必要的成本支出等方向找出路。企業方聯合用友U9cloud數智化應用平臺,引進“阿米巴”責任體考核模式,將內部各部門、班組、生產線設為考核單元體,設置了事業體(4個)、部門(87個)、產線(314個)三級阿米巴考核體共400余個。通過U9cloud的雙成本核算(標準成本、實際成本)。支持role-based和function-based的權限確認功能,可以確認審批角色訪問權限,確保安全可控用戶體驗。平湖醫療行業用友YS價格
全球化已成為當今商業世界的關鍵趨勢之一,企業正紛紛跨越國界尋求新市場和新機會。全球化人力資源管理對于全球化發展的企業而言至關重要,不僅能夠幫助企業有效地管理和開發全球范圍內的人力資源,提高員工的滿意度和績效,還能夠提升企業的國際競爭力,促進企業的可持續發展。但同時這也是一項復雜任務,需要有效的策略和系統來確保公司的全球性運營能夠協調一致,并在不同文化和法律環境中成功運作。隨著全球化布局不斷推進,中國企業基本呈現四大發展特征:特征1:從單一海外市場到多個海外市場;特征2:從中低端海外市場到中高級海外市場;特征3:從代加工模式到自有品牌拓展;特征4:從建設海外營銷體系到全價值鏈體系構建。01全球化背景下的人力資源管理挑戰中國企業全球化的發展過程中,無論企業處于哪一個發展階段,都會面臨這五個制約條件:一是沒有建立全球化的人力資源管理體系;二是對全球化人力資源日常運營的政策、法規風險等缺乏應對方案;三是缺少富有全球化能力和經驗的專業人才和管理體系;四是企業文化重塑與融合困難;五是全球人才管理信息系統的功能受限。解決上述問題,需要構建起與企業自身發展階段相匹配的人力資源管理體系。平湖醫療行業用友YS價格用友YS產品特性:DevOps 研發運維一體化,持續交付,快速響應企業變化 。
02用友BIP企業畫像降低經營風險,助力企業決策用友BIP企業畫像主數據服務運用大數據處理和分析技術,快速甄別目標企業全貌畫像信息;運用先進的機器學習算法,辨認出隱藏在企業間的復雜關系網絡,對外投資關系,識別潛在圍標、串標可能性;通過風控模型,精細識別潛在供應鏈風險因素,為企業構建一個風險管理體系,有效地規避和防范經營潛在風險。用友BIP企業畫像的信息涵蓋范圍廣,包括企業工商信息、上市信息、司法風險、經營風險、經營信息、企業發展、知識產權、新聞輿情等8大類54小類,7類分析圖表,7個企業標簽,1000+維度信息,幫助企業更好地了解目標企業的背景、實力和信譽,從而更好地評估合作風險和制定商業決策。1.豐富數據源:、3億+風險數據、3億+輿情數據、、數據更新及時且精細。2.數據源:來自國家企業信用公示系統、中國法院裁判文書網、中國執行信息公開網等網站,以及媒體和新聞、互聯網等渠道獲取的多維度企業信息,數據按天更新。3.前瞻性技術能力:利用大數據分析技術,結合算法模型、機器學習等手段,快速獲取互聯網中的商業信息進行深入挖掘,發現潛在的商業機會和風險。4.靈活計費模式:以企業為單位開通,不受用戶數量限制。
而是依托在技術、商業的積累和洞察,是從單個產品、行業解決方案發展而來的。即具有行業的普遍規律,還能結合細分領域快速孵化的能力。一旦SaaS廠商確定平臺型思路,產品邊界就會自然而然劃定、各種生態和合作伙伴也能夠納入其中。除此之外,行業積累至關重要。如果沒有10多年對中國某些行業的特殊理解,也不可能鑄就“行業隱形”這類形形的服務商。中國行業千差萬別,就算是同屬某個領域的制造業,規模、人員、產品、區域、服務對象等都是其中的要素之一。沒有專業人員和實施人員,SaaS公司無法依靠復制做出讓企業滿意的產品。第三則是生態。橫向產品擴展和縱向行業擴展,這是建立在平臺、對行業數字化的邏輯之上的。生態從來不是喊喊口號、開放接口、簽簽字就能夠完成的,而是需要給對方帶來真金白銀的實惠。大廠不是不想做,前兩年紛紛搞各種生態、開放各類接口、讓利各種福利,結果也看到了,基本都是固守在原本的定位中,要想進入千行百業,難上加難。簡單理解,現在的SaaS廠商,大多數是服務企業內部或者服務于某類大廠的生態圈(典型如飛書服務電商)而生,是內部的管控系統,是部門級應用而非真正的生產工具和經營工具,距離公司真實的運營有點遠。用友YS被認為是一款很好用的信息化系統。
方案一:集中部署:部署在境內或者單數據中心,通過加密保證傳輸安全。同時考慮到跨境、境外訪問時的安全和效率,通過專線、VPN等方式進行訪問,保護傳輸安全、提高訪問效率。方案二:分布式部署:利用iuap多數據中心管理的方案將應用部署在不同的數據中心,不同安全要求地區訪問相應的數據中心,實現數據就近訪問。同時做到了數據隔離、滿足各國的數據安全的法律法規要求,實現數據不出國。管理數據、報表等可以滿足當地安全法律法規要求的數據,定時傳輸到主服務器中進行統一匯總、分析,實現業務數據統一管理。通過Hubble進行統一運維管理,降低運維管理成本。3.全球化基礎應用具有全球服務能力的平臺一定要、靈活、可配置,具備以下基本能力,在企業出海初期能快速幫助企業完成必要的工作:多語種:全球化的能力不只體現在簡體中文、繁體中文、美式英文、英式英文等基本應用,更是如各種中企出海常見目的地的小語種,如印尼語、越南語、泰語等,已經被眾多客戶應用;多時區:可以更好地服務全球時間管理,在處理全球業務時實現全球共享團隊在保證SLA的任務分工,不同的屬地員工可方便查看本地特定的假期等;多幣種:在薪酬管理中。用友YonSuite軟件支持協同辦公功能,包括在線文檔編輯、實時溝通、任務協作等。平湖適用于食品行業的用友YS軟件銷售價格
提供合同起草、價格條款磋商、執行變更續簽、完成中止歸檔全過程服務,實現合同模板管理等特性管理。平湖醫療行業用友YS價格
先進的“全球化服務”在支撐成長型企業全球化經營方面,YonSuite通過統一數據源服務,依托高可用、高性能、高安全的平臺,幫助企業實現國內外組織彈性自主擴張,打造各類型業務的全球化協同。除提供國家、地區、多幣種、多匯率、多準則、多賬簿的基礎數據能力外,YonSuite還具備多語言、多格式、多時區、多制度等特性,讓界面多語和內容多語兼具。翻譯工作臺引入,不但可以幫助企業自行翻譯語種,還可以根據個性化的需求修改翻譯內容。而在基礎能力之外,YonSuite可以提供企業全球化業務服務,如全球化采購、全球化供應商、全球化庫存、全球化人力管理等,實現全球一體化協同。此外,通過云端訪問的方式,全球分公司可根據需要直接下載公共數據,保持數據的一致性。目前,憑借足夠強大的產品先進性和用友龐大的營銷體系,YonSuite已在垂直行業快速滲透,打造了多行業的融合創新經驗,覆蓋制造業、建筑業、醫療業、零售業、物流業等細分領域,并在不斷加速擴充。平湖醫療行業用友YS價格