變更執行效率和供應商工藝信息傳遞效率提升30%,實現整體研發效率提升17%;提高了業務效率,尤其是計劃數據線上運算高達100%,庫存周轉率提高30%。03重汽大齒:打造5維一體智能制造體系攜手U9cloud,讓公司不但構建數字工廠、踐行智能制造,同時有效提升了公司的管理水平和運行效率,助推了企業的數智化轉型!——重汽大齒副總經理楊更青在汽配行業,重汽大齒的數智化建設堪稱業界經典。作為山西省智能制造示范單位、國家工業互聯網應用案例,中國重汽大同齒輪有限公司是擁有日系、歐系、美系三大技術平臺和全同步器、雙中間軸、行星機構、AMT等多種技術路線的變速箱研發生產企業。針對于企業內信息孤島嚴重,數據共享度不高,公司整體效率低等問題,借助U9cloud+PLM+智能工廠+IoT一體化平臺,重汽大齒打造5維一體智能制造體系,在實現了人-物料-設備-信息系統的智能互聯互通、智能質量管控、智能計劃排產、智能調度、智能物流協同的同時,連接了480個智能終端、137條生產線、1300多臺生產設備、1209個工位,實現了工序級成本核算,為企業考核提供財務數據支撐,為企業降本增效、管理提升提供平臺賦能。此外,通過構建了統一、柔性、可擴展的數智化整體平臺。實時企業指:實時業務處理、實時信息反饋、實時 績效監控、實時市場響應。海鹽材料行業用友U9試用
提高工作效率,提升公司整體的管理水平。2數據應用標準化加強數據治理,基礎數據標準化,數據應用規范化,降低管理成本,提高工作效率3業務流程規范化加強流程治理,以客戶為中心、以計劃和制造為主線,實現對計劃、生產、采購、庫存、財務等全價值鏈業務流程的規范化管理,及時掌控執行狀態,提高計劃的執行率,提高訂單準時交付率,減低庫存積壓,降低產品成本,精細成本核算。4財務業務一體化加強流程治理,以客戶為中心、以計劃和制造為主線,實現對計劃、生產、采購、庫存、財務等全價值鏈業務流程的規范化管理,及時掌控執行狀態,提高計劃的執行率,提高訂單履行率,減低庫存積壓,降低產品成本,精細成本核算。樹立信心表明決心會上,三鋒集團鉅鴻百納公司總經理陳健表示,此次數智化轉型對于三鋒集團來說意義深遠。首先感謝此次合作初期用友提供的信息技術創新理念以及給予的大力支持,很期待與用友攜手依托U9cloud共同建設三鋒集團高效管控的數智化平臺,并表示對此項目成功推進與落地很有信心。基于現階段時間緊迫,項目組成員需做好階段匯報關鍵,及時調整偏差,確保項目成功實施,全力支持項目推動。希望通過系統的上線,能夠為后續的組織上線起到樣板作用。杭州新材料行業用友U9供應商按需應用指:業務組件靈活裝配、按需 重構、平臺化。
如今,在經濟下行壓力下,企業普遍遭受沖擊,抗風險能力較弱的中小企業更是首當其沖。企業面臨的生存難題要如何破局重生?企業經營困局之下又如何突圍?數智化轉型,當下已成為中小企業“破局與突圍”的關鍵,也是促進中小企業降本增效、穩中增長的重中之重。降本增效是管理的本質,它的真正含義不是單純地降低開支,而是為了建立長遠的成本優勢,為企業提供持久的企業競爭力。降本是手段,增效才是目的。凡是通過降本沒有帶來增效的,我們稱之為瞎折騰;反之,降本就是要實現可持續的利潤增長,否則一切形式的降本都將失去它的意義和價值。只有數智化企業才能真正做到可持續的降本增效。數智化是將數字技術應用于日常業務運營和決策過程中,以提升企業效率和創新能力的方法。隨著科技的迅猛發展,中小企業開始在業務中應用相關技術,如物聯網、云計算和人工智能等。數智化的實踐也在不斷推進中,越來越多的中小企業開始利用數字技術來降低成本并提高效率。中小企業積極利用數智化降本增效01普斯賽特是一家專業從事高光效、品質的半導體發光器件的設計、研發、生產、銷售、服務于一體的企業,湖南省小巨人企業。之前,企業飽受客戶訂單變化頻繁。
近日,用友流程制造行業事業部成功簽約海螺集團財務共享咨詢項目,標志著用友服務海螺集團數智化轉型邁向全新階段。海螺集團是全球比較大的水泥建材企業集團之一,2023年以《財富》世界500強,名列第464位;連續18年榮登中國企業500強,名列第104位,并位于2022中國制造業企業500強第41位。集團在全國和世界范圍內擁有600多家子公司,資產總額突破3000億元,員工總數6萬人,控股經營海螺水泥、海螺新材和海螺環保三家上市公司,產業涉及水泥制造、綠色建材、智能制造、新能源新材料、節能環保、國際貿易等領域。2022年,名列《福布斯》“全球上市公司2000強”第374位,位列水泥行業全球前列。享有“世界水泥看中國,中國水泥看海螺”的美譽。用友與海螺水泥集團合作相伴已近20年,在數據中臺、財務管理、預算、成本管理、資金管理、財務共享、稅務管理、全球化運營等領域,用友BIP平臺持續為海螺水泥板塊業務的數智化發展提供助力,此次財務共享新項目簽約啟動,用友將服務海螺水泥的財務共享實踐經驗推廣至海螺集團全業務板塊,加速推進海螺集團的財務智能運營。多組織銷售協同,支撐企業銷售管控模式變革。
一層是工廠級對于科華控股來說,工廠主要負責生產,而銷售、采購都集中由科華集團整體負責,通過內部定價、內部交易,實現業務的高效協同。在這個過程中,科華股份、工廠賬務以內部交易價入賬,三大工廠的資產負債表、利潤表和現金流量表。二層是事業體級這涉及到三大工廠鑄造事業體和機加工事業體的內部交易。他們遵循收入確認規則,以事業體作為成本中心,實現了費用的歸集。三層是生產線級這是科華控股阿米巴模式探索的大創新點。由于鑄造事業體和機加工事業體都具備多條生產線,因此生產線、事業體之間也進行了內部交易和定價。生產線作為成本中心,完成了費用的歸集。根據責任核算需要,科華控股定義了310個責任主體,下級責任主體數據可自動向上卷積。其中,產線巴是247個,部門巴是54個,組織巴是9個,可以核算到產線,而生產部門的數據均由產線匯總而來,產線變動也可進行靈活調整。通過阿米巴經營管理實現自我驅動、持續提升,并通過阿米巴管理激發了人員的創造性,其效果是顯而易見的。據了解,只2020年,科華控股的績效就提升了2000萬元。在阿米巴的數智化進程中,科華控股已經撬動了快速發展的齒輪。隨時監控項目進度;通過PDA移動掃碼派工與報工,提升了現場作業進度采集效率。杭州水果行業用友U9怎么樣
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同時不斷完善業務流程和信息系統,使基層大量財務人員從繁雜的核算、審核、結算等事務中解放出來。三是加強集團管控,通過打通從業務申請、審批、交易,到報賬、支付、核算、報表的所有環節,重塑業務管理、會計核算、資金管理、預算管理、內控管理、報表管理等流程,并在標準化基礎上實現線上透明化管理,較好地解決集團多元化發展、跨地域經營情況下集團總部財務集中管控和風險防控力較弱等問題,實現集團財務“一本賬”管理。4.2人力資源共享建設,實現社保管理“一個池”人力資源共享通過聚焦人力工作,將戰略性、專業性以及事務性工作重新組合,將勞動人事、工資薪酬、培訓、社保等管理標準化、透明化。充分發揮共享服務規模化、集約化優勢,實現流程優化,精簡辦事材料,線上提交審批,實時查詢辦理進度、生成電子憑證,信息記錄隨時下載,既減輕了基層單位的工作量,又使業務辦理周期明顯縮短,極大提高了社保業務辦理效率,有效降低集團管理與運營成本,實現集團社保一個“資金池”.4.3物資(設備)共享建設,實現庫存管理“一個庫”物資共享和設備共享是基于“一個庫、一本賬”的信息共享,二者依據整體規劃,物資先行的原則實施建設。物資。 海鹽材料行業用友U9試用