辦理資質資料詳單:1、《營業執照》副本復印件。2、企業組織機構代碼證書副本復印件。3、企業章程復印件。4、辦公場所證明，屬于自有產權的出具產權證復印件；屬于租用或借用的，出具出租（借）方產權證和雙方租賃合同或借用協議的復用件。5、標準要求的主要設備購置發票。6、經省級注冊管理部門批準的注冊建造師初始注冊或變更注冊材料（新企業無資質的）。7、中級及以上職稱人員的身份證明、崗位證書復印件。8、現場管理人員的身份證明、職稱證（學歷證明）復印件。9、技術負責人身份證明、執業資格證書、職稱證書或技能證書。10、技術工人的身份證明、職業培訓合格證書或職業技能證書復印件。11、企業主要人員申報前1個月的社會保險證明12、技術負責人（或注冊建造師）基本情況及業績。 一般施工資質大概需要3個月設計資質大概3.4個月可能更久。辦理建筑資質分立咨詢電話
人員招聘、培訓費無論是新成立企業，還是已有資質的建筑企業，難免會遇到人員問題。人員不足，企業需及時通過招聘補齊人員，可通過專業資質代辦公司尋找到價格合適的專業人員，且無需擔憂人員掛名問題。但在人員招聘中，因受到等級、專業的影響，建造師的費用相對較高。建議企業從一開始就配置好所需注冊建造師，盡量不是掛名人員，這樣為后期辦理資質相關業務，如升級、延期等減少人員成本，同時可幫助企業快速通過資質審核。企業除了招聘人員外，若是所需人員不達標，還需安排培訓，此過程產生不小的費用。企業在完成以上人員配置情況后，還有一項重要的工作，即繳納人員社保。杭州公司建筑資質分立需要什么建筑資質分立代辦公司還可以給企業提供咨詢服務。
建筑資質代辦公司需具有的資質：一：誠信為根本，誠信可言從這家代辦公司的成立年代、受理建筑企業數量(質量)、公司規模等因素考察。這些數據都是可言親自看到的。二：資源豐富且強大，具體來講有的代辦中介干脆只有幾個人，很多資質根本不敢接，原因就在沒有“渠道”。一家成熟的代辦服務單位重要的就是“渠道”，就是公司的公關能力，能力到位，無不成業!三：公司的專業性，隨著代辦單位在時間上的經驗沉淀，專業水平上有很高的造就，比如辦理所需要的材料的制作，是馬虎不得的。建筑資質代辦公司就是建筑企業的配套公司，幫助建筑企業完成他們不擅長的工作。
建筑資質代辦專業三類人員服務代辦流程：報名-培訓-考試-取證,三類人員辦理，包括建筑施工企業主要負責人，項目負責人和專職安全生產管理員。建筑施工企業主要負責人主要是對企業日常生產經營活動和安全生產工作負責，有生產經營決策權的人員，包括企業法定代表人、經理、企業分管安全生產工作的副經理等；建筑施工企業項目負責人，是指由企業法定代表人授權，負責建設工程項目管理的負責人等；建筑施工企業專職安全生產管理人員，是指在企業專職從事安全生產管理工作的人員，包括企業安全生產管理機構的負責人及其工作人員和施工現場專職安全生產管理人員。建筑資質代辦的流程麻煩嗎？
有關建筑資質分立轉讓的信息通常可以在網上看到，但是，根據法律規定，公司將資質轉讓或者租賃建筑資質是違法的。但為什么仍然存在建筑資質轉讓的市場?從供應商的角度來看，確實有許多公司由于商業條件的變化而不需要資質，如果不需要資質，可以向原始資質認證機構申請注銷資質證書，我們經常看到公司主動申請注銷住房和城市建設主管部門網站的資質。然而，一些公司認為他們在申請資質時花了很多錢，如果它們可以轉讓，它當然更劃算。從需求方面來看，一些公司認為申請資質太麻煩了，直接獲得資質更好，有些企業可能急于推出新項目，但他們沒有所需的資質，因此一般意義上的建筑資質轉讓當然是不允許的。杭州天盈利和企業管理咨詢有限公司創辦于2018年，已經為多家建筑企業提供了建筑資質升級及建筑業安全生產許可證辦理的質量的服務，在建筑業取得了良好的口碑，已經形成專業從事建筑企業人力資源、企業管理咨詢、教育培訓咨詢綜合服務機構。 建筑資質代辦應該找誰呢？杭州公司建筑資質分立需要什么
要找專業的代辦企業來幫忙弄，自己弄的話很浪費時間。辦理建筑資質分立咨詢電話
新辦建筑資質耗時較長，很多企業想要快速拿到資質證書，會選擇企業資質轉讓的方式，在進行資質轉讓時，業績是否會跟著一起轉讓呢？資質轉讓是建筑企業通過收購已經有資質的企業，再進行手續變更等，使企業合法獲得資質的一個途徑。回到問題本身，企業在進行資質轉讓時，業績會不會一起轉讓？這要看企業選擇整體轉讓還是剝離轉讓。整體轉讓是把整個公司都轉讓出去了，這種情況下，資質是跟著一起轉讓的。對于剝離轉讓，企業只是購買了剝離出來的資質，工程業績并不會一起轉讓。江蘇蘇州相城區總承包代辦建筑資質證書辦理建筑資質過程中，企業的人員問題是阻礙資質辦理的絆腳石。辦理建筑資質分立咨詢電話