**近接觸了一些2B的企業,不少人有個很大的疑問,2B企業要不要做品牌?要,很有必要。我們在市場上見到的,聽到的做品牌的,似乎都是2C企業。那是因為:一、2B企業產品離我們相對比較遠,我們日常不那么容易接觸到。二、2B企業的營銷活動和廣告運動比較少。只能說,基于產品屬性,普羅大眾對2B企業的關注度比較低。前面我們幾篇文章對品牌到底是什么,已經做了比較多的講解。這里就不再贅述了,簡單地講,品牌工作包括做市場研究,做定位,做區隔,做形象,做營銷傳播等等一系列的工作。由此可見,幾乎每家以市場為導向的企業,都離不開做品牌,只是工作側重點有所不同而已。事實上,根據一比七品牌咨詢對市場的了解,幾乎每家2B的大型企業都設立有品牌相關部門。近年來,一比七也收到了大量的B2B品牌咨詢需求。一比七品牌延伸策略,利用品牌資源。深圳一比七服務
服務企業20多年,一比七品牌咨詢公司發現,很多企業沒有經過周密的策劃就去做執行,白白浪費少則幾十萬多則上千萬甚至過億的執行費。而品牌策劃是可以幫助他們省下這些不必要的支出的,也是可以幫他們將同樣的執行費做出N倍的產出的。***,一比七給大家上一點低成本做品牌的錦囊。一,產品和SKU盡可能少,做爆品,少即是多。二,取個好名字。好名字的標準有3個,具體你可以通過下方二維碼咨詢,**的。三,設計一套大氣的視覺錘。搞研發做產品已經那么費錢費力,在形象上失分就太可惜了。四,找一比七做品牌策劃。不賺咨詢費不賺媒體費,對賭業績,增量提成。成都一比七增長力一比七品牌故事創作,讓消費者產生情感共鳴。
而2C企業賣的產品則不同,他們的市場,很大程度上是教育出來的,帶著非常重的情感色彩,比如一只賣幾萬元的叫LV的帆布袋,一瓶不知道什么東西勾兌出來的黑乎乎的叫可樂的飲料,一支加價百倍據說可以讓女人變白變美的化妝品,**要命的是傳說中“一顆永流傳”的小石頭。這些,在上面的理科生看來,可能純屬無稽之談,但現實就是這樣。因為從馬斯洛原理來看,人的需求是多層次的,人們需要有一些情感的精神的追求。這一類產品,往往價格浮動很大,產品品質并不一定是**關鍵的因素,有人買單才是硬道理。所以,2C產品是文科生。
你有沒有發現,不管他們的理由多么充分和合理,都只說明一點,那就是,這些都是他們認為的,是該品牌在他們心中的印象。而這,正是我們千辛萬苦追求的一一構建讓消費者買單的認知。一比七認為,營銷的世界沒有真相,只有認知。人們都在為自己的認知買單。很多人把做品牌理解成了做宣傳打廣告,不少企業把品牌部做成了宣傳部或者市場推廣部。事實上,品牌部是企業的***,是老板的左膀右臂,是市場的情報員和銷售的發動機。做品牌,需要著眼于宏觀市場經濟和趨勢,也需要著眼于當下的技術和產品,需要自上而下的頂層設計和貫徹執行,也需要自下而上的結果呈現,還需要各個平行關系的鼎力相助。譬如說,產品是品牌的根本,研發部、產品部把控出品質量,他們都是在為做品牌出力;你的店鋪形象,服務生、客服的服務水準也構成用戶的判斷和購買因素,也是品牌的一部分;老板是否有深厚的背景,有沒有花邊新聞,請的代言人是否受歡迎,誰投資了你,入股了你,你的團隊有什么牛人,也會影響你在用戶心中的分值;甚至你合作的外部機構,比如原材料供應商的出品質量和行業影響力、快遞小哥的服務態度,都會影響用戶對你的印象;等等。你能說這些是品牌部的事情么?一次性過稿,99%+滿意度,從不爛尾。
一比七品牌故事,2008 年秋天的個早晨,一架橫跨大西洋的國際航班平穩降落在貧瘠的東南非大陸。一位從香港起飛的姑娘 W,從此開始長達半年的原始森林般的旅居生活。彼此,CCTV 國際臺正播放雷曼兄弟倒閉的新聞,金融危機浪潮席卷而來。四天四夜的穿越之后,W 發現森林深處一所低矮的土房子上,赫然刷寫著可口可樂的廣告!這讓人非常驚訝,感嘆個強大品牌的滲透力和生命力。回國后,W 發現,珠三角企業哀聲一片。工廠倒閉,民工失業,客戶跑路… 危機下,太多企業不堪一擊。當重新站起來的時候,它們開始紛紛尋求品牌自強之道。于是,W 所經營的文化傳播公司,也就是一比七品牌咨詢的前身正式轉型,成為國內**早一批品牌全案策劃公司,W就是現今的太陽花老師。2010 年上海世博會。美國館滿滿一面墻的 LOGO,那么熟悉,分明是在向全世界證明“品牌強則國強”。相比我國企業發展中環境污染、童叟留守,而產品屢遭反傾銷,太陽花老師感到生氣又不得不服氣。心酸的中國制造,民族企業急需民族品牌的崛起。做一名有擔當的企業公民!成就中國品牌,助力產業轉型升級和中華民族的偉大復興!一一從此,一比七品牌咨詢的使命正式確立。一比七 經過十數年的發展,一比七已經形成了以深圳為總部,擁有廣東、福建、浙江、湖南4個省級運營中心。成都一比七增長力
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從另一方面講,此階段的品牌方往往是迷茫的,有一些想法,但不一定正確和篤定,因此也給不出個明確的需求和預算。此類策劃屬于智力高度密集***,十分考驗策劃師的功力,通常這類人才的培養和成長周期很長,復制性很差,所以服務商的體量一般都不會太大。這種高階的策劃師在目前的中國市場相當稀缺,有一些江湖騙子,需大家謹慎。好了,基本概況就是這樣的,具體到個別機構不一定那么***。品牌方根據自己企業的需求尋找合適的服務商和策劃師就好。深圳一比七服務