【浙江泰普森】18-50歲,長白班,長白班,包吃住
薪資待遇
員工發20工期六個月,滿月離職不影響工資差價
招聘要求
18-50歲,男工為主,長白班,車間可以帶手機,包吃住,企業主要從事戶外沙灘椅,帳篷,戶外用品等產品的組裝工作,工作輕松簡單!
包工作餐,住宿包,水電均攤,保險100元/月,加班多每天11-12小時,月工時330左右,月工資7000元左右!
溫馨提示下產線開始計算工時,入職不滿70小時離職無工資,自離曠離無工資,工資及差價含服務費6% 找工作別迷茫,專業勞務幫你忙!安陽哪個工廠招聘價格
山東歌爾面試政策合同期:2025年12月31日
年齡:18-42周歲(83年全年)
員工:24.8元/H(基本工資15元/H+績效薪資2元/H+在職激勵7.8元/時)
在職激勵發放條件:
【1】次月8日在職,且6-8日累計出勤滿8H;
各項補貼說明:
【1】榮成站崗補貼和餐補正常享受
【2】噴涂崗位300元/月正常享受,以部門核算為準
【3】5.27日起安丘噴涂崗位限43-45周歲大齡工群體,80年不過生日即可。林州市區包接,免路費出發需收路費押金100元,入職1周后退100,因個人原因面試不過需收回路費150元。 河南提供工廠招聘聯系方式當日面試次日上崗,報銷體檢費用!
95%坐班、工作輕松、吃住在廠、不穿不看、不查紋身煙疤,
提前一天報備名單,不接空降!體檢只做胸透、不查流水!
體檢只做胸透、不查流水!13號發車14號面試取消免路費!
【上海昌碩電腦】
年齡20-45歲男女不限
6員工22小時
7員工23/小時
8員工25/小時
9員工25/小時
每月10號發同工同酬,15號補差價需在職,不在職不補,曠離自離無差價
入職體檢費10元個人先墊付隨次月工資報銷。
首月入職墊付餐補280(發工資扣回),不用拿錢吃飯,以上費用包含餐補及所有津貼。工作內容:主要生產手機,以坐崗為主,四季恒溫車間。
【合肥聯寶】免路費發車或自行到達滿月車補200元
接收區域:濮陽、洛陽、南陽、漯河、焦作、及其他省份公共區域!(安徽/河北/山東戶籍不接收)
高工價30元/小時
恒溫車間,廠吃廠住
坐班工作,工作輕松
6月員工30元+住宿包
7月員工30元+環境優美
8月員工25元+坐班為主
9月員工25元+訂單穩定
9月21號開始員工長期支付21元,不滿月離職發同工同酬16元/小時無差價,留任需滿月。
招聘年齡:18周歲-45周歲歲(24周歲以下需提供非學生證明),男女不限,企業主要從事筆記本電腦組裝,小時工招聘不扣社保,大部分坐著上班。
以上模式:不滿月離職發16元,代理無費用,工價工資含餐費20元/天按在職天數,吃不吃都扣,住宿包,水電均攤,管理費100,保險100元,后勤費50元,按照發薪周期結算,工作環境好,工作輕松簡單,適合長期穩定工作!提示,入職不滿90天降2元(卡點離職無差價)需承擔個稅,工資及差價含稅6%,不滿77小時及曠自離無工資員工入職未滿月離職從薪資扣除車費。 勞務公司專業可靠,合作廠子優勢多!
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我們合作的富士康科技集團于1974年肇基于中國臺灣地區,以模具為根基,逐漸發展為高科技服務企業。集團愿景是攜手全球先進客戶共同創造各方面智慧生活,集團宗旨為長期經營、事業長青,將建立在員工普遍的價值觀念的共同持守之上,它不只是一代人的努力,而是基于公司良性文化的代代延續,在這過程中,員工的福祉、團隊與個人的事業愿景都一并納入企業經營訴求之中。“穩定”不是停滯,也不是否定“新”和“變”,而是建立穩健成長的基礎。 安陽哪個工廠招聘價格
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