一比七品牌咨詢認為:精細廣告為什么“準而不賺”,精細廣告是一種網絡廣告形式,它能夠根據用戶的個人特征、興趣愛好、歷史行為等信息,準確識別用戶需求,并據此投放相關廣告。這種廣告形式的特點是能夠將廣告精細地呈現給那些**有可能對廣告內容感興趣的用戶,從而提高廣告的點擊率和轉化率。“精細廣告”的邏輯很容易理解:在現在這個互聯網時代,人們在網絡上的一切活動都會留下“足跡”,比如瀏覽、搜索、購買歷史等記錄,通過這些記錄我們可以鎖定哪些人想買,哪些人是我們的潛在顧客。是不是很簡單?而且表面看起來很劃算,廣告只推送給客戶和潛在客戶,一點也沒浪費。然而,結果卻不盡人意。可口可樂的全球CMO出這樣的數據:2014到2016,可口可樂每花一美元投放電視廣告,帶來的受益是2.13美元,通過數字廣告(精細廣告)則有1.26美元。一比七品牌策劃,用創意點亮您的商業未來。佛山一比七企業
近年來,創業者們的品牌意識日益增強,但是對做品牌總是“想說愛你口難開”,因為做品牌需要實力啊,首先個當然就是錢,不咨詢費貴,執行費更是不得了。這可能是99.9%以上的人錯誤的“共識”!首先,咨詢費雖然是比較貴,但是比咨詢費更貴的是沒有做對事情而浪費的沉沒成本和錯失的機會。這些隱性損失往往被忽視,或者很多人不會算這個賬。其次,不是所有的策劃都需要大量的執行費。低成本做品牌,考驗的不是策劃師的功力,還有良心。我們曾經服務過個品牌,3年間營業額從5000萬干到30億,增加的營銷經費竟然不超過5萬,同時還因為策劃降低了公司每個月在供應鏈端至少幾十萬的開支。湖南一比七品牌升級一比七公司珠三角一枝獨秀。
據科學研究發現,人對同類事物的記憶通常不超過7個,所以,品牌就是品類前七位的比拼。這,就是一比七的來歷。深圳市一比七品牌咨詢有限公司2007年成立于深圳市南山區,是一家專注于品牌營銷策劃的咨詢機構,致力于為廣大成長型企業提供業績暴漲的品牌策劃和即學即用的品牌課程。經過十數年的發展,一比七已經形成了以深圳為總部,擁有廣東、福建、浙江、湖南4個省級運營中心,100多家戰略合作機構的平臺化和集團化公司,服務網絡覆蓋全國,服務企業逾萬家。
2B企業往往客戶基數比較少,客單價比較高。很多2B企業不超過10個客戶,或者只有三五個,甚至有的只有一兩個客戶。所以,我們很少見到他們的營銷活動和廣告運動。比如華為,在做手機之前,就是個非常典型的2B企業。盡管也有品牌部門,但他們做品牌的方式,并不在于廣告投放,更多的是做一些公關營銷。也有些2B企業客戶基數要稍大一些,相應而言客單價相對沒那么高。這樣的企業,他們對營銷活動和廣告運動的也有一定依賴。比如我的一些同行,就有到處打廣告的,還有些做網站建設的公司和財務公司,他們的客單價更低一些,客戶基數更大一些,所以他們的推廣也不少。總的說來,客戶基數越少的企業,品牌露出越少。但這里有一點要特別強調的是,不做廣告運動和營銷活動,品牌露出少,并不等于不需要做品牌。只不過,他們沒有怎么去做太多品牌傳播,而是靠行業口碑、渠道或者營銷人員點對點地做市場,但他們依然要做精細的品牌定位,做品牌形象維護和升級。一比七品牌全案策劃,助力企業實現品牌升級。
一比七作為新興品牌,其名稱蘊含著獨特的數字哲學。"一比七"不僅是簡單的數字組合,更**著品牌追求完美比例的**價值觀。這個名稱暗示著品牌在產品研發中注重各項要素的黃金配比,無論是產品功能還是用戶體驗都追求七分實用三分創新的理想狀態。從品牌命名心理學角度分析,"一比七"這個名稱容易讓人聯想到"一周七天"的時間概念,暗示品牌致力于提供全天候的服務體驗。在品牌定位方面,一比七采取了差異化戰略。通過深入的市場調研,我們發現一比七將目標客群鎖定在25-35歲的都市新中產階層。這部分消費者具有較高的審美要求和品質追求,同時對新事物保持開放態度。一比七的品牌口號"比例成就非凡"精細傳遞了品牌理念,強調通過科學配比打造***產品。品牌調性上,一比七選擇了輕奢路線,既不過分張揚又不失格調,這種平衡感正是現代都市精英所追求的。一比七品牌全案服務:策略+創意+執行一站式解決。福建一比七高回報率
品牌升級找一比七,專業策劃團隊為您護航。佛山一比七企業
一比七的客戶服務體系體現了"以人為本"的理念。客服團隊實行7×24小時在線服務,確保用戶問題隨時得到響應。**的"1小時響應,7小時解決"服務承諾**提升了客戶滿意度。會員體系設計同樣別出心裁,設置7個等級對應不同權益,積分累積規則簡單明了。每月7號為會員日,專屬優惠和限量產品發售有效提升了用戶粘性。這種精細化的運營讓一比七在競爭激烈的市場中脫穎而出。從品牌文化角度看,一比七倡導"工作與生活的完美比例"。品牌主張現代人應該合理安排時間,將一天24小時科學分配,這種理念尤其契合都市白領的需求。品牌發起的"17:00準時下班"公益活動引發***共鳴,倡導高效工作、品質生活的新風尚。企業內部也踐行這種文化,員工福利制度包含7大類保障,年假制度采取"1+7"模式(1周年假+7天帶薪病假),這種人性化管理成為人才吸引的亮點。佛山一比七企業
深圳市一比七品牌咨詢有限公司匯集了大量的優秀人才,集企業奇思,創經濟奇跡,一群有夢想有朝氣的團隊不斷在前進的道路上開創新天地,繪畫新藍圖,在廣東省等地區的商務服務中始終保持良好的信譽,信奉著“爭取每一個客戶不容易,失去每一個用戶很簡單”的理念,市場是企業的方向,質量是企業的生命,在公司有效方針的領導下,全體上下,團結一致,共同進退,齊心協力把各方面工作做得更好,努力開創工作的新局面,公司的新高度,未來深圳市一比七品牌咨詢供應和您一起奔向更美好的未來,即使現在有一點小小的成績,也不足以驕傲,過去的種種都已成為昨日我們只有總結經驗,才能繼續上路,讓我們一起點燃新的希望,放飛新的夢想!