現今咱們從營銷的角度來探討業績增長的三條路徑其一，拉新。幾乎每家企業每天都在干開發市場的工作，毋庸置疑，沒有人會嫌客戶多。如果這些客戶都足夠質量，或者自己的產能也跟得上的話，拉新可以說是永恒的主題，客戶也可以說是多多益善。拉新的方式五花八門，所謂種子用戶，“1000個粉絲”，也就是說如何找到***批忠實客戶，然后裂變。不過，事實上很可惜的是，有些企業***波用戶沒找準。 其二，復購。做營銷的人都知道，開發個新客戶的成本是留住個老客戶的6倍，可見，留住老客戶，讓他們復購多么重要。問題是，很多企業并沒有重視售后和客戶關系管理，一波又一波的新客戶沉睡成僵尸。當然，也有一些產品并不太具有復購性。一比七品牌延伸策略，利用品牌資源。浙江一比七品牌增長

一比七的技術創新體系具有鮮明特色。研發中心采用"1個實驗室+7個創新小組"的組織架構，既保證基礎研究又鼓勵應用創新。專利布局采取"1項核心專利+7項****"的保護策略，已累計申請170余項**。產學研合作選擇7所前列高校建立聯合實驗室，加速技術轉化。這套系統的創新機制使一比七始終保持技術**地位，多項創新成果獲得行業大獎認可。展望未來，一比七制定了清晰的品牌發展戰略。三年規劃確立"1個**目標+7個關鍵舉措"的實施路徑，確保戰略落地。品牌愿景是成為所在領域"第1選擇，7星標準"的**企業。國際化布局計劃新增7個海外市場，全球員工規模預計突破1700人。產品線將拓展至17個細分品類，滿足不同消費群體的需求。這一系列戰略部署為一比七描繪出廣闊的發展藍圖，展現出品牌持續成長的巨大潛力。江蘇一比七全案策劃一比七品牌咨詢堅信“業績治百病、一火解千愁”，只做高增長、有結果的策劃。

一比七的企業社會責任項目設計獨具匠心。品牌將每年營收的1.7%投入公益事業，重點支持教育平等和環境保護兩大領域。"1間教室+7個夢想"助學計劃已在全國建成17所希望小學。環保方面推出"1個空瓶換7積分"的回收計劃，鼓勵消費者參與可持續發展。這些公益項目不僅切實回饋社會，也強化了品牌"負責任、有擔當"的正面形象，實現了商業價值與社會價值的雙贏。從品牌資產管理角度看，一比七建立了完善的評估體系。定期從7個維度進行品牌健康度診斷，包括**度、美譽度、忠誠度等關鍵指標。品牌價值評估采用國際通行的評估方法，同時結合本土市場特點進行調整。知識產權保護也極為重視，**商標在17個商品和服務類別完成注冊，域名體系覆蓋主要后綴。這種系統化的品牌資產管理為一比七的長期發展奠定了堅實基礎。

定位，總結了消費者的五大心智模式一一消費者只能接收有限的信息；消費者喜歡簡單，討厭復雜；消費者缺乏安全感；消費者對品牌的印象不會輕易改變；消費者的注意力容易失去焦點。找到定位的基本方法就是針對以上的心智模式，通過聚焦、對立和分化的方式，進行突破和占領�？蛻粜闹鞘敲總�品牌都想去占領的，但客戶心智有限，品牌通常通過9種方法去做差異化定位，包括：成為***（強調自己是第個開創者）、占據特性（直接對接客戶需求、搶占對手缺失）、領導地位（喊出自己的領導地位）、經典（通過歷史感克服客戶的不安全感）、市場細分（訴求專注于某種特性或細分產品）、更受青睞（高勢能人群選擇，建立安全感和信任感）、制造方法（物理上的差異，并訴諸該差異化）、新一代（滿足客戶好奇心 提供新方案）、**（告訴大眾很多人在買 制造口碑）。品牌slogan創意設計，一比七讓口號更有力量.

品牌不燒錢，不做推廣則不怎么花錢。一比七品牌咨詢太陽花老師說：品牌三部曲，分別是戰略、形象和推廣。**花錢的其實是第三部推廣，這部分錢基本都給媒體了。B2B企業因為客戶基數少，很多都只需要做***二步，幾乎可以不花錢，但是“花心”。它需要你燒很多腦細胞，花很多的心思，去做對戰略和定位。如果你不想在這個階段花錢給咨詢公司和策劃人，可以通過“一比七品牌咨詢”公眾號或荔枝微課，收聽太陽花老師的《即學即用-中小企業如何打造品牌》，學會自己做策劃。當然，如果你沒學會或者經驗不足，戰略沒做準，就投入大量的資金去做推廣，那可能真的要燒錢了，而且燒得南轅北轍。二，找太陽花老師做策劃就可以不燒錢。一方面，我們可以一針見血把策劃做準，不走冤枉路不花冤枉錢，另一方面因為我們的商業模式不是賺你的策劃費和媒體費，而是同你一起去市場上賺錢回來分，因而會關注每一塊錢的產出。關于我們的理念和思路，請通過“一比七品牌咨詢”公眾號或喜馬拉雅收聽《實用品牌營銷36講》。一比七品牌策劃，幫助企業提升品牌價值。山東一比七高回報率

一比七品牌代言人策略，選擇合適的形象大使。浙江一比七品牌增長

一比七的客戶服務體系體現了"以人為本"的理念�？头�團隊實行7×24小時在線服務，確保用戶問題隨時得到響應。**的"1小時響應，7小時解決"服務承諾**提升了客戶滿意度。會員體系設計同樣別出心裁，設置7個等級對應不同權益，積分累積規則簡單明了。每月7號為會員日，專屬優惠和限量產品發售有效提升了用戶粘性。這種精細化的運營讓一比七在競爭激烈的市場中脫穎而出。從品牌文化角度看，一比七倡導"工作與生活的完美比例"。品牌主張現代人應該合理安排時間，將一天24小時科學分配，這種理念尤其契合都市白領的需求。品牌發起的"17:00準時下班"公益活動引發***共鳴，倡導高效工作、品質生活的新風尚。企業內部也踐行這種文化，員工福利制度包含7大類保障，年假制度采取"1+7"模式（1周年假+7天帶薪病假），這種人性化管理成為人才吸引的亮點。浙江一比七品牌增長

深圳市一比七品牌咨詢有限公司是一家有著先進的發展理念，先進的管理經驗，在發展過程中不斷完善自己，要求自己，不斷創新，時刻準備著迎接更多挑戰的活力公司，在廣東省等地區的商務服務中匯聚了大量的人脈以及客戶資源，在業界也收獲了很多良好的評價，這些都源自于自身的努力和大家共同進步的結果，這些評價對我們而言是最好的前進動力，也促使我們在以后的道路上保持奮發圖強、一往無前的進取創新精神，努力把公司發展戰略推向一個新高度，在全體員工共同努力之下，全力拼搏將共同深圳市一比七品牌咨詢供應和您一起攜手走向更好的未來，創造更有價值的產品，我們將以更好的狀態，更認真的態度，更飽滿的精力去創造，去拼搏，去努力，讓我們一起更好更快的成長！