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退出機制與后續支持在選擇人力資源外包服務時，企業還應考慮退出機制與后續支持。這包括設定合理的服務期限、明確退出條件以及了解服務商在退出后的支持措施。企業應確保在合同期滿或需要終止服務時能夠順利退出，避免產生不必要的糾紛和損失。同時，企業還應了解服務商在退出后是否能夠提供必要的數據遷移、培訓交接等支持措施，以確保企業能夠平穩過渡。在選擇服務商時，企業可以詢問其退出機制和相關支持措施，以評估其退出后的保障能力。通過建立完善的退出機制與后續支持體系，企業可以確保在需要時能夠順利退出外包服務，同時確保企業運營的連續性和穩定性。金山區打包人力資源外包價目人力資源外包服務，物流倉儲無憂，利用行業規模化優勢，讓您的業務更專注！
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