防禍于先而不致于后傷情。知而慎行,君子不立于危墻之下,焉可等閑視之。之于財稅,亦如此。當下國家對企業(yè)財稅征管越來越嚴,很多企業(yè)已付出巨大代價,甚至是人身自由!老板可以不管財稅,但一定要懂財稅!威海格局線下面授課特邀財稅行家常成老師蒞臨舉辦《老板財稅頂層設計》,從金稅四期風險、頂層股權設計、深化節(jié)稅方案及利用稅籌工具合法合規(guī)節(jié)稅降本等五個版塊,解決老板稅務困惑,幫助企業(yè)提升50%利潤,幫助老板降低99%風險!當不確定性成為常態(tài),原有核心競爭力可能是陷阱,依賴于分工所獲得的組織穩(wěn)定性可能成為應對不確定性障礙。什么企業(yè)管理咨詢內訓產(chǎn)品介紹
中小微企業(yè)數(shù)量眾多、涉及行業(yè)龐雜、經(jīng)營地點分散,這給政策落實提出了更高的要求。深入基層調查研究,強化政策宣傳輔導,積極摸排企業(yè)真實、直接、迫切的訴求,才能提供精確化幫扶。同時,還要根據(jù)實際情況靈活調整政策,迅速響應企業(yè)的需求,確保政策的實效性。 在復雜多變的形勢下,中小微企業(yè)更要堅定必勝信心,充分發(fā)揮主觀能動性。企業(yè)戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)、渡過難關,重要的還是把外界助力轉化為發(fā)展動力。這就需要中小微企業(yè)認真學習和掌握相關的扶持政策,主動適應形勢變化和政策要求;重視內部挖潛,思考產(chǎn)業(yè)轉型升級的可能;積極爭取客戶和供應商的支持,保證生產(chǎn)經(jīng)營的順利開展;積極尋求外部合作,探索與合作伙伴一同發(fā)展的新思路。一對一企業(yè)管理咨詢內訓咨詢問價組織精健化至關重要,旨在提升企業(yè)的組織競爭力,它包括治理規(guī)范化、職能層級化、平臺專業(yè)化、機構精干化。
威海學習中心特邀硅谷兄弟·中國集團合伙人,永強農(nóng)業(yè)集團董事 (股票代碼832903),國內多家企業(yè)常年戰(zhàn)略顧問、經(jīng)營顧問朱海波老師帶來《有效的年度經(jīng)營計劃制定與落實》,提升管理人員計劃思維和制定計劃的能力,分享企業(yè)經(jīng)營計劃制定的內容與方法,并進行一對一輔導。朱海波導師簡介:硅谷兄弟(中國)咨詢集團 首席合伙人;國際注冊管理咨詢師(CMC);北京大學企業(yè)再造研究院 項目組研究員經(jīng)營顧問;現(xiàn)任國內多家企業(yè)經(jīng)營顧問。 咨詢服務涉及生產(chǎn)制造、品牌連鎖、地產(chǎn)建筑、教育文化、醫(yī)療美容、化學化工、市政服務等行業(yè);服務的威海企業(yè)有:威海鳳林建筑工程有限公司、威海嘉潤石化物流有限公司、威海前衛(wèi)環(huán)保設備有限公司、天鷹裝飾、金螞蟻化工、丹麗教育、坤科流量儀表等…… 咨詢內容:戰(zhàn)略、定位、執(zhí)行、營銷、會議、招商等;全國調研超200多家產(chǎn)值從千萬到數(shù)十億級的企業(yè),幫助企業(yè)實現(xiàn)業(yè)績增長與管理增效。
作為專精特新中小企業(yè)中的佼佼者,“小巨人”企業(yè)大多專注于細分市場、創(chuàng)新能力強、市場占有率高、掌握關鍵重心技術,是真正質量效益的排頭兵企業(yè)。他們對科技創(chuàng)新的認知、對市場需求的研判、對營銷策略的制定、對現(xiàn)代管理體系的建設大多具有獨特的思考與實踐。基于此,中國企業(yè)聯(lián)合會培訓工作委員會推出《對話“小巨人”》系列直播項目,立足企業(yè)實際需求、解決企業(yè)關鍵問題、提升企業(yè)競爭能力、助力更多中小企業(yè)成為推動創(chuàng)新、促進就業(yè)、改善民生的活力之源,推動更多中小企業(yè)走“專精特新”發(fā)展之路,實現(xiàn)國家經(jīng)濟高質量發(fā)展。做好企業(yè):一是把產(chǎn)品做出來,二是能量產(chǎn),三是提高產(chǎn)品合格率,四是把成本降下來,五是把產(chǎn)品賣出去。
當前很多企業(yè)都在經(jīng)受原材料大幅漲價、人工成本持續(xù)上漲,而產(chǎn)品價格卻一降再降,企業(yè)利潤空間日漸縮小,這也會成為一種新常態(tài)。其背后的根源一一企業(yè)現(xiàn)狀需求痛點問題:提質、增效、降本、減庫存等方面需要精益變革,提升企業(yè)的核心競爭力。 市場競爭加劇,產(chǎn)品價格降低,壓縮利潤空間。出口退稅率逐步降低,一些出口型企業(yè)生存面臨困難。借貸利率大幅上調,企業(yè)財務費用大幅增加。作為管理者,也許您迫切希望了解:如何有效地從精益全價值鏈角度實現(xiàn)降本增效?如何有效地搭建企業(yè)工廠成本管理與控制的體系?如何科學地利用各種方法與工具,有效地分析與管控各環(huán)節(jié)的成本?如何使降本落到實處……為解決上述企業(yè)的困局,實現(xiàn)企業(yè)降本增效的目的。有效經(jīng)營者的五大任務是:正確選擇、有效創(chuàng)新、資源整合、創(chuàng)造價值、共享機制。綜合企業(yè)管理咨詢內訓哪家好
真正挑戰(zhàn)不在于學過什么、做過什么,而在于面向未來,我們學什么,為未來做什么。什么企業(yè)管理咨詢內訓產(chǎn)品介紹
很多人會覺得領導力是一個很“虛”的課題,其實,領導力與組織的績效掛鉤,真正的領導能夠激勵更多的追隨者,從而帶領團隊實現(xiàn)超越,達成更高的目標。雖然企業(yè)領導一定程度上肩負著企業(yè)的未來,提升領導力是必修課。但領導力依然要根據(jù)員工的個性進行引導。 人是目的,一切管理行為都基于人。每個人的能力和性格的不同,領導行為和領導風格也要隨情境而變化。 領導絕非只靠天生,是一種可以后天締造和修煉的能力。杰出的領導具備著一些共性的特征,但須知:人無完人,凡成功者無不是不懈學習,不斷歷練才得以成就!什么企業(yè)管理咨詢內訓產(chǎn)品介紹
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