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管理顧問是企業(yè)老板的“心理醫(yī)生”企業(yè)企業(yè)顧問給聘請(qǐng)他的企業(yè)老板所提供的不僅只是針對(duì)企業(yè)老板在企業(yè)經(jīng)營管理過程所遇到的各種問題提出有建設(shè)性、對(duì)解決問題有一定的參考價(jià)值的方案與意見，還要能夠成為老板的忠實(shí)傾聽者。對(duì)于大多數(shù)中小企業(yè)的投資管理者來說，整個(gè)企業(yè)的前途命運(yùn)都系于他一人，他所肩負(fù)的各種壓力可想而知。他在工作中經(jīng)常會(huì)遇上一些不能和任何人說的問題：不能和家人親人說，說了也沒用，還得讓他們擔(dān)憂；不想對(duì)朋友說，因?yàn)檎f了可能會(huì)有損面子；不能對(duì)員工、手下說，不能在員工面前顯示出老板的軟弱；更不能對(duì)對(duì)手說，可是他需要傾訴！不然時(shí)間一長，各種問題越積越多，心里壓力越來越大，會(huì)引發(fā)心理，進(jìn)而生理疾病。那么他向誰來傾訴呢？只有向他的企業(yè)企業(yè)顧問一一也許企業(yè)企業(yè)顧問并不能實(shí)際解決這些問題，但他可以有效地幫助企業(yè)管理者給予精神上的支持與鼓勵(lì)。濟(jì)南管理人力資源顧問常見問題山東知賢管理中小企業(yè)管理顧問。

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知賢企業(yè)管理服務(wù)之組織診斷是什么？組織診斷是指在對(duì)組織的文化、戰(zhàn)略、架構(gòu)、運(yùn)營、人才以及環(huán)境等綜合考核與評(píng)估的基礎(chǔ)上，確定是否需要組織變革的活動(dòng)。組織診斷是指在對(duì)組織的文化、戰(zhàn)略、架構(gòu)、運(yùn)營、人才以及環(huán)境等的綜合考核與評(píng)估的基礎(chǔ)上，確定是否需要組織變革的活動(dòng)，即管理者對(duì)于是否應(yīng)該變革、哪些地方應(yīng)該變革、是否具備變革條件等問題，逐一做出明確回答的調(diào)查分析活動(dòng)。知賢企業(yè)管理服務(wù)，為企業(yè)提供專業(yè)的組織診斷，為你團(tuán)隊(duì)賦能。管理資源顧問就找知賢管理。

使用管理顧問服務(wù)使用前后對(duì)比使用前：勞動(dòng)糾紛頻發(fā)、公司收到仲裁通知、支付大額補(bǔ)償金公司招聘不到合適人才、招聘難沒有制度、公司管理流程不規(guī)范社保公積金基數(shù)繳納不清楚，各種錯(cuò)交補(bǔ)繳員工工資經(jīng)常算錯(cuò)，公司損失或員工不滿不了解相關(guān)政策，白白浪費(fèi)各種補(bǔ)貼資金

使用管理顧問服務(wù)后：合法規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，化解勞資糾紛科學(xué)合理招聘，提高招聘效率完善管理制度、規(guī)范管理流程，讓管理有據(jù)可依社保公積金一目了然，沒有多繳錯(cuò)繳的風(fēng)險(xiǎn)員工工資清晰明了，沒有任何不滿與疑惑及時(shí)申請(qǐng)到補(bǔ)貼，足以覆蓋掉外包服務(wù)費(fèi)用支出 知賢管理中小企業(yè)HR顧問。濟(jì)南創(chuàng)新人力資源顧問認(rèn)真負(fù)責(zé)

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中小企業(yè)在管理上遇到的問題：專業(yè)管理人員缺失；費(fèi)用不低問題不少效率不高。招聘缺少專業(yè)性，合適的人進(jìn)不來，缺少用人規(guī)劃。勞動(dòng)關(guān)系處理不當(dāng)，不合適的人出不去，解約費(fèi)用高。組織設(shè)計(jì)不清晰，管理職責(zé)不明確，員工缺乏目標(biāo)感。薪酬結(jié)構(gòu)不合理，不管薪資高低，員工都不滿意。激勵(lì)制度不完善，員工工作沒有動(dòng)力和激情。管理制度和流程欠缺，員工不知道做什么，怎么做。

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山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景、信譽(yù)可靠、勵(lì)精圖治、展望未來、有夢想有目標(biāo)，有組織有體系的公司，堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍(lán)圖，在山東省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ)，也希望未來公司能成為行業(yè)的翹楚，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息，斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將引領(lǐng)山東知賢企業(yè)管理咨詢供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績，一直以來，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實(shí)守信的方針，員工精誠努力，協(xié)同奮取，以品質(zhì)、服務(wù)來贏得市場，我們一直在路上！