濟(jì)南長(zhǎng)期顧問(wèn)人力資源顧問(wèn)共同合作 信息推薦 山東知賢企業(yè)管理咨詢供應(yīng)

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發(fā)布時(shí)間:2024-07-06

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人力成本控制必須通過(guò)技術(shù)來(lái)解決,那么落實(shí)到操作中,技術(shù)的運(yùn)用便極為重要。根據(jù)領(lǐng)英發(fā)布的"2020年中國(guó)HR從業(yè)者職業(yè)發(fā)展報(bào)告"結(jié)果顯示,只有19%的HR是人力資源專業(yè)科班出身,這體現(xiàn)了當(dāng)前大多數(shù)國(guó)內(nèi)企業(yè)HR知識(shí)不扎實(shí),不少HR人上崗了才來(lái)學(xué)習(xí)相關(guān)的HR管理知識(shí),必然導(dǎo)致他們?cè)趯?duì)技術(shù)實(shí)際操作、評(píng)估、改善方面的經(jīng)驗(yàn)欠缺。臨時(shí)外聘有經(jīng)驗(yàn)HR高管,又怕水土不服,濟(jì)南長(zhǎng)期顧問(wèn)人力資源顧問(wèn)共同合作,無(wú)法真正落地。目前來(lái)說(shuō),有用的方式就是有兩種,濟(jì)南長(zhǎng)期顧問(wèn)人力資源顧問(wèn)共同合作,第一種是邀請(qǐng)管理咨詢公司駐場(chǎng)做咨詢項(xiàng)目,第二種是聘請(qǐng)業(yè)內(nèi)專業(yè)人力資源管理專業(yè)人士為本公司的人力資源管理顧問(wèn),濟(jì)南長(zhǎng)期顧問(wèn)人力資源顧問(wèn)共同合作。企業(yè)管理咨詢:咨詢費(fèi)一般由十幾萬(wàn)到幾百萬(wàn)不等,咨詢周期有幾個(gè)月或者一年甚至更長(zhǎng),咨詢項(xiàng)目對(duì)中小企業(yè)在理解力和執(zhí)行力有一定的要求。找知賢企業(yè)管理咨詢有限公司:每月收費(fèi)只有幾千元,總體性價(jià)比較高,可以長(zhǎng)期幫助企業(yè)解決人力資源管理的問(wèn)題。濟(jì)南HR招聘找知賢企業(yè)服務(wù)。濟(jì)南長(zhǎng)期顧問(wèn)人力資源顧問(wèn)共同合作

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知賢企業(yè)服務(wù)之企業(yè)長(zhǎng)期管理顧問(wèn),管理顧問(wèn)將為企業(yè)定時(shí)定期的提供診斷分析與改進(jìn)建議,幫助企業(yè)訓(xùn)練中高層管理人員,協(xié)助企業(yè)進(jìn)行體系化建設(shè),在此過(guò)程中提供即時(shí)的咨詢服務(wù)和現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)踐指導(dǎo),通過(guò)長(zhǎng)期的跟蹤幫助使其不斷優(yōu)化。只有深入到如此程度,企業(yè)的管理思維與建議才能得到提升并持續(xù)有效的進(jìn)行下去。企業(yè)管理層也不會(huì)因?yàn)槿狈I(yè)管理人才,而感到茫然失措。企業(yè)常年管理顧問(wèn)區(qū)別于某些企業(yè)尋找咨詢公司做管理項(xiàng)目的思路,他是一種低成本、高附加值的服務(wù)模式就像“貼身醫(yī)生”。顧問(wèn)不只提供建議,而是真正的“實(shí)施者”,運(yùn)用管理技術(shù)和工具,把技術(shù)同人和戰(zhàn)略結(jié)合起來(lái),能為企業(yè)創(chuàng)造真正的管理價(jià)值和效益。濟(jì)南創(chuàng)新人力資源顧問(wèn)認(rèn)真負(fù)責(zé)濟(jì)南合適的管理顧問(wèn)公司。

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人力資源管理共享中心提供的服務(wù):1、人力資源基礎(chǔ)服務(wù):專業(yè)化的人事服務(wù)隊(duì)伍,制定專業(yè)的服務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),滿足客戶的需求。服務(wù)主要包括人員招聘、薪資核算、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)合同管理等。2、人力資源咨詢服務(wù):為客戶提供人力資源專業(yè)咨詢,包括人力資源規(guī)劃、素質(zhì)模型構(gòu)建、人才測(cè)評(píng)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效管理制度設(shè)計(jì)、培訓(xùn)體系建立等專業(yè)性的工作。3、業(yè)務(wù)伙伴:主動(dòng)跟進(jìn)客戶業(yè)務(wù)的發(fā)展,根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)研,了解其人力資源管理需求和員工的需求,制定解決方案,助力業(yè)務(wù)發(fā)展。4、人才培養(yǎng):伴隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,通過(guò)傳幫帶的方式為企業(yè)培養(yǎng)出一名合適的HR經(jīng)理。

管理咨詢項(xiàng)目與聘請(qǐng)人力資源顧問(wèn)區(qū)別企業(yè)遇到人力資源管理難題或希望得到專業(yè)的人力資源指導(dǎo),有兩種外援方式,第一種是邀請(qǐng)管理咨詢公司駐場(chǎng)做咨詢項(xiàng)目,第二種是聘請(qǐng)業(yè)內(nèi)專業(yè)人力資源管理專業(yè)人士為本公司的人力資源管理顧問(wèn)。企業(yè)管理咨詢:咨詢費(fèi)一般由十幾萬(wàn)到幾百萬(wàn)不等,咨詢周期有幾個(gè)月或者一年甚至更長(zhǎng),咨詢項(xiàng)目對(duì)中小企業(yè)在理解力和執(zhí)行力有一定的要求。聘請(qǐng)業(yè)內(nèi)專業(yè)人力資源管理人士為本公司的人力資源管理顧問(wèn),相對(duì)費(fèi)用更為節(jié)約,性價(jià)比更高。知賢管理作為專業(yè)的管理顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),在中小企業(yè)管理上有豐富的經(jīng)驗(yàn),不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時(shí)間,更能快速、完整、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的管理體系,從整體上控制成本,確保以后的穩(wěn)固發(fā)展。勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟的處理。

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公司各類制度的梳理 ,日常管理問(wèn)題咨詢解答。濟(jì)南長(zhǎng)期顧問(wèn)人力資源顧問(wèn)共同合作

管理顧問(wèn)是企業(yè)老板的“管理軍師”。雖然企業(yè)老板已經(jīng)為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理聘用了各種專職管理人員,從各部門經(jīng)理到副總經(jīng)理,老板之所以請(qǐng)他們,一方面是要他們監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行老板的決策,另一方面還可以幫老板出謀劃策一一但這并不就意味著他再要一個(gè)自己的企業(yè)企業(yè)顧問(wèn)就是多余,相反是更有必要。因?yàn)楸容^起來(lái),不管是企業(yè)老板本身也好,還是他所聘用的各個(gè)專業(yè)管理人員也好,無(wú)論是專業(yè)理論水平還是經(jīng)驗(yàn)知識(shí)、商界視野,企業(yè)管理顧問(wèn)都有著明顯的優(yōu)勢(shì)。作為專業(yè)的企業(yè)管理咨詢?nèi)藛T,他總是處于不斷的學(xué)習(xí)之中,每天與不同的行業(yè)、不同的企業(yè)老板打交道,獲取各種市場(chǎng)資訊,了解各種企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功或失敗事件,再加上企業(yè)顧問(wèn)不在任何企業(yè)的體制之內(nèi),不為各種利益關(guān)系所牽制和影響,所以他給企業(yè)老板所作出的分析判斷會(huì)更總體、更深入、更理性、更客觀。從而大幅減少企業(yè)老板在作各種經(jīng)營(yíng)決策時(shí)的“井底之蛙”行為、意氣用事、感情用事等行為。知賢管理作為專業(yè)的人力資源顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),在中小企業(yè)管理上有豐富的經(jīng)驗(yàn),不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時(shí)間,更能快速、完整、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的HR體系,從整體上控制成本,確保以后的穩(wěn)固發(fā)展。濟(jì)南長(zhǎng)期顧問(wèn)人力資源顧問(wèn)共同合作

山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景、信譽(yù)可靠、勵(lì)精圖治、展望未來(lái)、有夢(mèng)想有目標(biāo),有組織有體系的公司,堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來(lái)的道路上大放光明,攜手共畫藍(lán)圖,在山東省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠(chéng)的客戶粉絲源,也收獲了良好的用戶口碑,為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ),也希望未來(lái)公司能成為行業(yè)的翹楚,努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量,我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息,斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將引領(lǐng)山東知賢企業(yè)管理咨詢供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌,共創(chuàng)佳績(jī),一直以來(lái),公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠(chéng)實(shí)守信的方針,員工精誠(chéng)努力,協(xié)同奮取,以品質(zhì)、服務(wù)來(lái)贏得市場(chǎng),我們一直在路上!

 

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